au sujet de la plainte pécuniaire... du nouveau....

:Bonne journée: Moi je viens de recevoir la fameuse lettre on me doit $5000 mais si je comprends c'est calculé pour 2008 vont -ils multiplier par 3 pour 2006 2007 2008 ou ben ca veut dire qu'il me donne juste pour 2008 ? pourtant j'avais fait parvenir mon dossier avant le 31 décembre????

pour les normes du travail il recule un an en arriere...

La cnt retourne un an en arriere.

:gêne: mais pourquoi il demande des infos sur 2006 et 2007 quand on envoie une plainte comme j'ai fait avant le 31 décembre?

Je me suis posé la meme question que toi francine je ne comprend pas pourquoi ils ont besoin des rapport d'impot précédent mais bon je les ai envoyé pareil mais j'aime pas fournir des documents aussi privé inutilement...

J'ai recu ma lettre des normes avec mon montant. J'ai mon tableau avec la colonne des fériés payés. Par contre je ne vois pas mes vacances payés. Est ce que il y a un endroit sur votre tableau qui indique que vos vacances ont été payé?

Les b.c. on recu instruction de aqcpe de contesté les demandes pécuniaire.

quelquun est au courant ou a avis de aqcpe

qui on envoyé au b.c.

j aimerai bien voir cette avis la

Qui t'as dit ca Sylvie ?

Angely :sage:

oui, qui t'a dit cela

Je veux un écrit là-dessus s.v.p.

J ai téléphoné mon directeur général pour avoir une information

Je voulais savoir une fois qui recoive notre demande de plainte au norme quelle son les étapes

Il me répond: - ils ont recu un avis de cotisation
- ensuite une mise en demeure qui on 20 jours pour y répondre
et la il me dit que AQCPE a fait parvenir a ses membres un instruction de s opposée
alors dès qu ils recoivent la mise en demeure il répondre quil s oppose a cette mise en demeure,
et la il me dit qu il a 180 jrs.......(je me souviens pas trop quoi) pour être entendu je crois.

voila pourquoi je m adresse au colombo du forum pour trouvé quelque chose
ou bien d avoir une info de aqcpe

Il n avait pas une directice qui venait ici sur le forum

Peut être qu elle pourrait nous en dire plus

alors je suis a la recherche :mdrrr:

Francine a écrit:

:gêne: mais pourquoi il demande des infos sur 2006 et 2007 quand on envoie une plainte comme j'ai fait avant le 31 décembre?

il demande des info pour 2006 et 2007 pour comparer notre salaire avec celui de 2008 pour voir si ca se ressemble c ca quelle ma dit la dame des normes . :EN toute amiti

Perle rare...personnel cadre d'un BC

C'est normal je pense la contestation , regarde ma plainte a moi elle n'est pas bien fait, les normes du travail n'ont aucune fiche d'assiduité pour calculé le nombre reel qu'on a travaillé je pense qu'au départ c'est une tres grande erreur de leur part.

Coment calculé notre salaire si ils ne savent meme pas sur combien de jour sur la périodes de paye on a travaillé????

Completement irréaliste leur affaire meme moi je suis capable de m'en rendre compte.

Je susi sur que les BC vont reprendre nos chiffres et les calculer selon les jours réellement travaillé et payer selon ce bareme et ce sera correct comme ca.

La il figure que toute les rsg travail toujours 5 jours semaine sans aucune fermeture, ca fait pas de sens. Y en a qui prennent plein de congé tout le temps pour ca que certaine on des super gros montant.

Moi aussi j'ai un super gros montant mais il est vraiment irréaliste, j'ai été malade en novembre, y a des semaines ou j'ai ouvert juste 3 jours et eux ils figurent que j'ai gagné 300$ pour toute la seamine et il compensent en totalité loll Les BC laisserons pas faire ca.

C'est correct qu'il y ait contestation parce que la plainte n'est pas bien fait.

sylvie a écrit:

Les b.c. on recu instruction de aqcpe de contesté les demandes pécuniaire.

quelquun est au courant ou a avis de aqcpe

qui on envoyé au b.c.

j aimerai bien voir cette avis la

j'ai entendu ça aussi et OUI c'est la logique, c'est la manière de faire, de toute façon les fonds ILS NE LES ONT PAS...
ils ne peuvent pas accepter sans rien dire, puisqu'ils n'ont pas les fonds..
je sais pas par quelle entourloupette ça va finir tout ça, ben hate de voir :hum!:

Francinette a écrit:

C'est normal je pense la contestation , regarde ma plainte a moi elle n'est pas bien fait, les normes du travail n'ont aucune fiche d'assiduité pour calculé le nombre reel qu'on a travaillé je pense qu'au départ c'est une tres grande erreur de leur part.

Coment calculé notre salaire si ils ne savent meme pas sur combien de jour sur la périodes de paye on a travaillé????

Completement irréaliste leur affaire meme moi je suis capable de m'en rendre compte.

Je susi sur que les BC vont reprendre nos chiffres et les calculer selon les jours réellement travaillé et payer selon ce bareme et ce sera correct comme ca.

La il figure que toute les rsg travail toujours 5 jours semaine sans aucune fermeture, ca fait pas de sens. Y en a qui prennent plein de congé tout le temps pour ca que certaine on des super gros montant.

Moi aussi j'ai un super gros montant mais il est vraiment irréaliste, j'ai été malade en novembre, y a des semaines ou j'ai ouvert juste 3 jours et eux ils figurent que j'ai gagné 300$ pour toute la seamine et il compensent en totalité loll Les BC laisserons pas faire ca.

C'est correct qu'il y ait contestation parce que la plainte n'est pas bien fait.

le mien non plus de montant n'est pas réaliste... il y a des semaines où j'ai travaillé 7 jours et ils n'ont compté que sur 5 jours - 62 heures d'accord mais j'ai fait 20 heures de plus juste en services de garde pour ces semaines-là - et je ne reçois donc pas assez pour ces semaines-là... mais j'ai décidé de ne pas coupé les cheveux en quatre. Qu'ils me paient comme ça sera déjà ben beau... si je vois jamais cet argent-là. Ce n'est pas 10 ou 12 semaines à 20 heures de plus qui va faire une grande différence - autre que moins d'impôt à payer dessus - et je n'ai pas le goût de sortir toutes mes fiches juste pour ça.... bien plus préoccupée de savoir si ça aboutira un jour LOL

Bonjour!
Est-ce que je suis la seule à ne rien avoir reçu pour ma plainte pécunière?!?! Qui n'a encore rien reçu? J'ai posté le tout début janvier.

En passant j'adore ce forum! :la vague:

Niala : )

tu n'est pas la seule a n'avoir rien reçue j,ai due téléphoner au norme et il m'ont dit que je receverait 2 lettres la semaine prochaine et il m'ont donner le montant qui m'est dû. Moi je suis de Québec et toi tu es de qu'elle région Niala???

Je commençais à trouver que la réponse des normes c'était long!!!!! Dès lundi je téléphone aux normes. Je suis aussi de la région de Québec!


Bonne journée Domino et :merci:

les filles, si notre statut sera hybride, oublier ça les plaintes cela n'aura aucun sens , pour le gouv. ce statut hybride les sauvera des montants a nous verser! même les heures supp. il ne rentreront pas dans le statut ! moins d'argent il donnera plus cela lui fera economiser sur notre dos, ce que je vous demande !
ACCEPTERONS NOUS CE STATUT DE M......!!1???? :nonnon:

mais il n'aurait pas a respecter le laps de temps entre le 31 octobre dernier et la date du dépot de la nouvelle loi. où nous étions considéré comme salariée,??

je ne pense pas, tout a été mis sur la glace en attendant.même les demandes en accreditation ont été suspendues.

Je ne pense pas que TOUT tombera a l'eau il fait attendre de voir de quoi sera fait notre nouveau statut. Si le nouveau statut inclus une bonification de la contribution, une paiement des vacances et des fériés il est fort possible que celle qui ont fait leur plainte puiss en bénéficier pour l'année 2007 en rétroactif.

ET oui Joclo quand la loi sera pondu en principe oui ils auront l'obligation de nous payer notre rétro a partir du 31 octobre 2008 mais dans le réel on sait toute qu'on sera obligé de se battre pour ca aussi hen, maudit que je suis contente d'etre syndiqué juste pour ca.

Merci Francinette pour ta réponse............. :grenouille:

Niala a écrit:

Je commençais à trouver que la réponse des normes c'était long!!!!! Dès lundi je téléphone aux normes. Je suis aussi de la région de Québec!


Bonne journée Domino et :merci:

Et Puis ta réponse.