Bon a partir de Juillet assurance collective avec CSN

Pour l'assurance médicament, mon fils de 19 ans qui travaille debute cette année. Mon mari a été chez son comptable, ce matin, et il lui a dit. Toute personne de 19 ans et plus qui travaille paie 577.60 par année,si elle n'a pas de protection privée (soit un assurance-médicament).

juillet pour moi ici avec CSN mais je pense pas avec la CSQ que se sera bientôt

jojosyl a écrit:

juillet pour moi ici avec CSN mais je pense pas avec la CSQ que se sera bientôt

S'ai tu écrit a quelque part sur le site de la csn??

ça dépends de quel bc ou secteur tu es et a l' assemblée il y a un vote.
Saguenay je ne sais pas quand a eu lieu le vote.

Les assurances ne sont pas imposé par la CSN mais bien à la demande de ses membres qui font un vote en faveur ou contre les assurances après avoir eu une assemblée d'information.

Comme tous les votes il faut avoir % .

Rien n'est fait avec un couteau à la gorge mais c'est l'assemblée et les membres qui décident.

oui a écrit:

Les assurances ne sont pas imposé par la CSN mais bien à la demande de ses membres qui font un vote en faveur ou contre les assurances après avoir eu une assemblée d'information.

Comme tous les votes il faut avoir % .

Rien n'est fait avec un couteau à la gorge mais c'est l'assemblée et les membres qui décident.

OK..je te l'accorde mais comme ne n'y étais pas , question:

lors du vote, a-t'il été spécifié...
le montant et surtout qu'il serait prélevé avant que les filles aient un salaire potable?

pcq tu vois, pour une qui est à 4 là, ça représente une fortune ce montant là
faire 60h pour le peu qu'il lui reste?
j'irais en faire 40 au minimum en usine moi à leur place, fermeture temporaire jusqu'à ce que ce soit réglé, ça leur ferait les pieds à la CSN

Un dépliant avec les chiffres avaitt été envoyé aux membres avant la réunion. Par la suite une soirée d'information avec les même chiffres par la suite une pause et la suite passage au vote.

elles ont été avertie de la date que les assurances commenceront à être perçues donc selon moi si la majorité à voter en faveur c'est qu'il y avait une demande, un accord avec les membres.

Oui:

Je comprends que le processus est démocratique mais je trouve cela spécial que la CSN a amené ce dossier avant que les montants alloués aux dites enveloppes pour nos conditions salariales soient établies et la rétribution ajustée à la hausse.

C'est sûr que les filles ont voté en assemblée mais je trouve que la CSN aurait pu attendre un peu avant de déclencher ce processus... cela aurait démontré une belle sensibilité envers celles qui ont des fins de mois plus difficile...

Une fois le vote fait, est-ce que TOUTES les RSG doivent participer au pland'assurance ou elles ont le choix de ne pas le prendre ?????????? cela changerait peut-être ma vision si c'est optionnel sinon je comprends que cela peut en irriter quelques unes au passage et surtout leur porte-feuille!

Tourlou

Giroflée

je n'y comprend rien!!! Maudine que je suis nulle là-dedans!

Je ne sais même pas c'est quoi la différence entre CSN et CSQ, ni même avec lequel je suis sensée être!!!!

Voici le lien CSN. Il semble que bien des options soient facultatives

http://www.fsss.qc.ca/documents/DV5038F_200907v1.pdf

oui a écrit:

Un dépliant avec les chiffres avaitt été envoyé aux membres avant la réunion. Par la suite une soirée d'information avec les même chiffres par la suite une pause et la suite passage au vote.

elles ont été avertie de la date que les assurances commenceront à être perçues donc selon moi si la majorité à voter en faveur c'est qu'il y avait une demande, un accord avec les membres.

Voici le dépliant:

http://www.fsss.qc.ca/documents/DV5038F_200907v1.pdf

Voici le dépliant CSN:

http://www.fsss.qc.ca/documents/DV5038F_200907v1.pdf

Giroflée a écrit:

Oui:

Je comprends que le processus est démocratique mais je trouve cela spécial que la CSN a amené ce dossier avant que les montants alloués aux dites enveloppes pour nos conditions salariales soient établies et la rétribution ajustée à la hausse.

C'est sûr que les filles ont voté en assemblée mais je trouve que la CSN aurait pu attendre un peu avant de déclencher ce processus... cela aurait démontré une belle sensibilité envers celles qui ont des fins de mois plus difficile...

Une fois le vote fait, est-ce que TOUTES les RSG doivent participer au pland'assurance ou elles ont le choix de ne pas le prendre ?????????? cela changerait peut-être ma vision si c'est optionnel sinon je comprends que cela peut en irriter quelques unes au passage et surtout leur porte-feuille!

Tourlou

Giroflée

Oui nous sommes obligés d`embarquer !! Comme nous l`assurance courte durée est obligatoire même si tu as déjà une autre assurance salaire individuelle où collective. Je viens de recevoir ma fiche d`adhésion et le tout entrera en vigueur le 1 juin.

je suis obligé de la prendre car mon mari n' en a pas.
alors oui la majorité l' a emporté moi je trouve cela très cher que avec
l' assurance invalidité + medicaments va me couter 180$ mois c' est un paiement ça ? non

en plus j' ai un petit salaire comme le syndicat l' a toujours dit nous gagnons
- que le salaire minimum alors en juillet je gagnerai des quoi???

je croies au syndicat qui nous respecte sans mettre la charru avant les boeufs, d' avoir attendu notre sort cela aurait été pas pire, non?
de toute manière le syndicat aime ça les assurance ils font une kote la-dessus
hein???

alors ils poussent vers cela les membres.

Ce qui est de l'assurance médicament c'est le gouvernement qui a fait cette loi, qu'une personne qui peu avoir une assurance privé médicament doit lui adhéré.


C'est sur le site de la RAMQ. Si vous êtes admissible à un régime privé, vous devez y adhérer. Sinon, vous devez vous inscrire au régime public.

http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/citoyens/assurancemedicaments/index.shtml

kapucine a écrit:

Giroflée a écrit:

Oui:

Je comprends que le processus est démocratique mais je trouve cela spécial que la CSN a amené ce dossier avant que les montants alloués aux dites enveloppes pour nos conditions salariales soient établies et la rétribution ajustée à la hausse.

C'est sûr que les filles ont voté en assemblée mais je trouve que la CSN aurait pu attendre un peu avant de déclencher ce processus... cela aurait démontré une belle sensibilité envers celles qui ont des fins de mois plus difficile...

Une fois le vote fait, est-ce que TOUTES les RSG doivent participer au pland'assurance ou elles ont le choix de ne pas le prendre ?????????? cela changerait peut-être ma vision si c'est optionnel sinon je comprends que cela peut en irriter quelques unes au passage et surtout leur porte-feuille!

Tourlou

Giroflée

Oui nous sommes obligés d`embarquer !! Comme nous l`assurance courte durée est obligatoire même si tu as déjà une autre assurance salaire individuelle où collective. Je viens de recevoir ma fiche d`adhésion et le tout entrera en vigueur le 1 juin.

Allo Kapucine, ça fait longtemps, que deviens tu ??

Je sais tout ça oui
j' ai le droit pareil de trouver tout ça désagréable pareil non?

Je suis pas une anti syndicat
je voulais juste savoir avant de payer les $$$$ de ma poche ce qui advient de moi avant.
avec les ententes de salaire

Nous on est avec la csq, est-ce qu'on sera assuré avec la ssq comme la csn et on l'aura quand ce dépliant, j'aimerais l'étudier un peu avant de voter ???

Étudions avant de voter c'est super important !

LA CSQ ne fera aucun vote sur une assurance salaire avant que les négociations soit terminé, ca ne fait aucun sens de faire payé une prime astronomique alors qu'on gagne déja un salaire de creve faim!

Certainne filles de notre coin sont bien enchantées
La vision de tous est personnelle.

Je ne suis pas contre du tout d'avoir des assurances. Perso j'en ai avec mon conjoint, je suis csn (même bc que oui) et nous devons minimalement adhérer à l'assurance salaire courte durée.

je comprends que c'est important pour certain rsg d'avoir des protections et c'est très justifiable. Ou je m'intéroge c'est la façon de faire. pourquoi payer un montant x avant de savoir si nous aurons les moyens de le payer.
Généralement nous dépensons l'argent qu'on a, pas celle que nous n'avons pas et encore moins celle que nous aimerions avoir!!!

Comme le dit oui, ça c'est fait de façon démocratique, mais il y avait très peu de rsg présentes. En fait presque la totalité des rsg qui ont votées sont celles qui avaient demandé les assurances.
Les autres étaient non présentes et ont sursauté lorsqu'elles ont appris qu'elles devront dorénavant payer des assurances.
espéront que ça servira de leçon pour les autres prises de décisions!!!

Nous aussi c`est ça qui est arrivé ......les filles ne viennent pas au réunion et ensuite elles sont choqués des décisions qui sont prises. Nous avons dû reprendre le vote, car c`était un vote ouvert et certaines filles ne se sentaient pas à l`aise. Chacune d`entre nous avons voté "en secret" par la poste.
Nous avons une autre réunion dans 2 semaines......je souhaites juste que les filles vont venir en grand nombre....

Galopine tu m' enlève les mots de la bouche.. pour l' assurance courte durée
ça de l' allure 50$ mois

mais assurance médoc ouf.....

moi j' y suis allée a la réunion et le vote n' était pas secret main levé, j' étais gênée de lever ma main contre...