les filles non syndiquer

selon le depot de loi qui sen vien les fille non syndiquer auront le meme salaire que les syndiquer mais pas les meme avantages au niveau des conditions elle devront negocier directement avec la direction de leurs bc. vive le syndicat! :bravo2: :Bonne journée: :ensemble:

Ah oui???

Super merci pour l'information, c'est exactement ca que je souhaitais! Au plaisir!

Puis nous, je pense qu'on va être le seul BC non syndiqué. :sniff:

Tu es de quel BC LiliaLaCerise....car le mien non plus il n'est pas syndiquer et il ne veulent pas..

Par contre je sais par sources sur que ce qu'il vont donnée ils le donneront à tous ....

si tu es sûre de tes sources partage avec nous pour que nous aussi on se rejouisse....merci

Chaque BC syndiqué pourra par la suite entrer en négociation avec ses employé pour faire une convention collective.

Dans cette convention on statue sur le nombre de congé férié payé, un BC pourrait par exemple payé le vendredi et le lundi de paques ainsi que le 24 et le 25 décembre. On statuera également sur le nombre de semaine de vacance accordé, le ministere acorde un minimum rien n'empeche le syndicat de négocier une semaine supplémentaire.

La convention collective pourra également mettre en place un processus de plainte entre les rsg et le BC diminuant le risques d'intimidation de la part du BC.

ET un avantage tres tres important c'est que chaque BC syndiqué aura désormais énormément de difficulté a outrepassé les droit que lui donne la loi 124 et ses reglements, le syndicat ne sera jamis bien bien loin pour lui tapper sur les doigts héhé.

mamour a écrit:

selon le depot de loi qui sen vien les fille non syndiquer auront le meme salaire que les syndiquer mais pas les meme avantages au niveau des conditions elle devront negocier directement avec la direction de leurs bc. vive le syndicat! :bravo2: :Bonne journée: :ensemble:

Et d'où te viens cette information?

Ce n'est pas ce qui se dit présentement.

Alors peux-tu nous dire quelles sont tes sources?

Francinette a écrit:

Chaque BC syndiqué pourra par la suite entrer en négociation avec ses employé pour faire une convention collective.

Dans cette convention on statue sur le nombre de congé férié payé, un BC pourrait par exemple payé le vendredi et le lundi de paques ainsi que le 24 et le 25 décembre. On statuera également sur le nombre de semaine de vacance accordé, le ministere acorde un minimum rien n'empeche le syndicat de négocier une semaine supplémentaire.

La convention collective pourra également mettre en place un processus de plainte entre les rsg et le BC diminuant le risques d'intimidation de la part du BC.

ET un avantage tres tres important c'est que chaque BC syndiqué aura désormais énormément de difficulté a outrepassé les droit que lui donne la loi 124 et ses reglements, le syndicat ne sera jamis bien bien loin pour lui tapper sur les doigts héhé.

Comment feront-ils pour payer ces avantages? Faut pas oublier que c'est le ministère qui verse les subventions aux BC.

Leelee a écrit:

Tu es de quel BC LiliaLaCerise....car le mien non plus il n'est pas syndiquer et il ne veulent pas..

Par contre je sais par sources sur que ce qu'il vont donnée ils le donneront à tous ....

Je suis de la Rive-Nord de Montreal

Depuis le début on le savais. Les syndicats sont là justement pour négocier. C'est justement ça que la plupart des filles de notre BC ps syndiqué encore ont pas comprises grrrr... Elles attendent encore de voir ce que le gouvernement va leur offrir... ben oui bonne idéée mais allez pas penser que les centrales syndicales vont courir après vous quand vous aurez raté le bateau. C'est platte à dire mais quand on fonce pas faudrait pas vous attendre à recevoir les mêmes avantages que les autres. Vous avez bonne confiance en votre BC je vous compend mais faudrait aussi songer que dorénavant votre BC sera aussi votre employeur. Et plus encore un employeur du secteur public qui n'est pas propriétaire de l'entreprise donc qui ne peut vous garantir qu'il sera toujours là pour vous protéger. La journée qu'on lui dira bebye vous ferai quoi... Probablement que vous attendrez encore finalement pendant que les autres RSG syndiquées travaillerons sur les biens faits de leurs avantages sociaux.

LSoso a écrit:

Super merci pour l'information, c'est exactement ca que je souhaitais! Au plaisir!

sauf que oublie pas que si ce n'était des syndicats...t'aurais RIEN à souhaiter

mamour a écrit:

selon le depot de loi qui sen vien les fille non syndiquer auront le meme salaire que les syndiquer mais pas les meme avantages au niveau des conditions elle devront negocier directement avec la direction de leurs bc. vive le syndicat! :bravo2: :Bonne journée: :ensemble:

On li tellement de chose, que je n'ose plus croire en rien ,si je ne vois pas les documents officiels!
mamour ,cela n'est pas dirigé vers toi , mais trop souvent je me suis réjouie et emballée trop vite, en lisant ce que certaines filles écrivaient et paffffffffffffffffffffffffff le lendemain, ma bulle éclatait par ce qu'on lisait autre chose. :pour toi:

pas syndiquer ..pas de négociation...le Bc ne négocie rien
les syndicats négocie avec le gouvern.

je fais partie dun executif syndical et mes rensiegnements marrive directement des reunion entre le gouv et la csq

moi aussi...et va voir sur le site CSQ dans le dernier communiqué c'est tres bien expliqué

Extrait du jugement Grenier pour ceux qui aiment leur BC...

[405] Selon un témoin d'abord entendu hors cour, Mme Despôts, il y avait urgence [i](on parle ici de l'urgence de passer la loi 8) parce que les CPE ne savaient plus sur quel pied danser et s'interrogeaient sur le rôle qu'ils auraient à jouer auprès des RSG syndiquées[286]. À l'audience, madame Despôts a également fait valoir que la difficulté d'organisation appréhendée reposait sur l'appréhension de difficultés lors des négociations futures. Les CPE n'étaient pas prêts à assumer un rôle de «négociateur». De plus, madame Despôts a admis qu'il n'y avait aucune étude interne permettant de croire que les RSG ne désiraient pas être salariées. Malgré cette absence d'étude, elle a informé le Conseil des ministres que les RSG ne voulaient pas être reconnues en tant que salariées en s'appuyant sur les dires des professionnels du Ministère qui prétendaient tenir leur information des CPE.

[415] La preuve révèle au contraire que le fait de priver les RSG des conditions minimales de travail associées au statut de salarié pourrait avoir un impact négatif sur la qualité des services[292].

Je ne suis pas contre le syndicat, au contraire, je suis contente que chaque personne possède un emploi rémunéré pour faire vivre leur famille. Comme moi, je possède mon emploi pour faire vivre la mienne. La seule chose que je veux éviter est de me faire imposer de fermer son service de garde
à causes des grèves. La dernière fois, oui j'ai fermé pour la solidarité mais je sentais une vraie solidarité, bien entendu avec aucun résultat mais la solidarité était quand même là. Présentement, je sens que l'on veut m'apporter malgré moi et j'ai décidé de laisser la vague passée. Loin d'avoir peur de manquer d'argent... j'ai l'impression de m'avoir fait sauter dessus à la moindre occasion par des gens qui attendaient que le moment précis. Donc, je comprends le point de vue de toutes celles qui ont signé, je les respecte et si je suis toute seule à négocier avec mon BC directement bien ce sera mon choix jusqu'au bout. Je me respecte là dedans aussi. Au plaisir!

mais la..on ne fermera pas pour les BC...mais pour nous