Demandez-vous le 7$ lors de fermeture?

:vacance: Des vacances, ce n'est pas du luxe mais nécessaire pour la santé.
Si on ne prenait pas de vacances, beaucoup d'enfants n'en n'auraient tout simplement pas.
Je ne me sens pas obliger de me donner les pires conditions de travail du Québec.... Alors... des vacances??? oui.... Des jours fériés payés??? encore oui.

chantalle a écrit:

mllenews a écrit:

chantalle a écrit:

C'est la première foi que j'entends parler qu'on peut faire cela légalement. Moi aussi je vais en mettre 4 congés flottants dans mes contrats...

tout es légal dans un contrat tu sais si le parent signe, il a lu alors il accepte, mais faut pas exagerer

Mais vous marquez quoi sur vos fiches d'assiduités???

Un gros V pour vacances et en plus petit '' de la responsable ''

Caline, je me rends compte que je suis trop bonne!
Je prends seulement 2 semaines de vacances par année (en été) et je ne fais même pas payer les parents! (sauf pour les fériés)
Je suis ouverte la vieille et le lendemain de Noel (et croyez-moi, j'ai toujours au moins 2 enfants de présents!), même chose pour le jour de l'an...

Et j'ai fermé seulement une fois en 6 ans parce que mon assistante ET moi étions malades...

En vous lisant, je pense bien que je vais changer mon contrat cet été!

ninie78 a écrit:

Caline, je me rends compte que je suis trop bonne!
Je prends seulement 2 semaines de vacances par année (en été) et je ne fais même pas payer les parents! (sauf pour les fériés)
Je suis ouverte la vieille et le lendemain de Noel (et croyez-moi, j'ai toujours au moins 2 enfants de présents!), même chose pour le jour de l'an...

Et j'ai fermé seulement une fois en 6 ans parce que mon assistante ET moi étions malades...

En vous lisant, je pense bien que je vais changer mon contrat cet été!

Allez ma belle le temps des cheap labor est révolu, tu fais partie de la minorité en ne chargeant pas ces frais .....

cheap labor.... : :merci: de me rappeller...c'est bel et bien fini je travaille et je dois etre respester comme la plupart des travailleurs :yess:

steffy a écrit:

moi aussi je charge en tout temps a moin dune fermeture non prévue, mais quand ce la arrive il me paie pareil.

vous avez des super parent!!! dans neuf année de travail personne ne m'a offert de me payé pour des journée de congées imprévues

ils ne l'offerent pas toujours,c'est inscrit sur mon contrat

Moi en 3 ans, je n'aie qu'une seule maman qui voulait me payer quand même. Mais je refusait toujours car je ne trouvais pas ça juste que elle me paye et pas les autres.