pourquoi me presser

minipuce, ok moi j'ai signé des contrats qui stipule que mon service est ouvert de 7 à 5 . C'est avec ça que je peux dire que je fais 10 hrs de garde supl. / sem. Étant salariée maintenant, il y a une loi à laquelle tous les employeur sont assujettis, ça s'appelle la loi des normes du travail . Cette loi mentionne que tout salarié qui travail au délà de 40 hrs sem. a droit à son taux de rémunération plus la moitié de ce dernier (Taux 1/2). Alors explique moi , pourquoi en tant que salariées depuis 2003, nous autres les éducatrices on auraientt pas le droit de faire reconnaître cette loi ? C'est une loi qui oblige tous les employeurs du Québec. Si demain, tu postule pour un emploi qui te spécifie que tu dois être disponible 50, 60 ...hrs semaines, ton employeur est obligé de te donner taux 1/2 passé 40 hrs.
il arrive qu'il y ait entente avec un syndicat que ce taux 1/2 s'applique après 44hrs, mais seulement avec entente spécifique