Entente signée pour la CSN

l'entente de principe ...oui

la signature de l'entente de principe....non

a la lumiere des textes defini par les 2 syndicat on nous caches des choses comme nous dire que s`est signe et apres non bon cela veut dire que nous avons voter pour quelque chose qui ne sera pas je dit peut etre dans la convention collective oup....
je comprend maintenant le ministere quand il dit qu`il arrive avec une nouvelle version de l`entente de principe et aussi de la convention collective et nous nous avons voter en faveur de queque chose qui risque d`etre differant de ce que l`ont a vu wow ? somme nous perdant.....

Coucou!
Il y a une rencontre avec le gouvernement lundi 31 janvier 2011, nous devrions commencer à recevoir de bonnes nouvelles dans les prochaines semaines. Moi, je pense que nous nous rapprochons du but.

Pour Joséephine...


Allo!

Je comprend ton point de vue...mais c'est pas vrai que votre centrale ne signe pas ça des entente de principe voir le texte dans le lien, la CSQ a signé l'entente de principe..ce n'est peut-être pas un passage obligatoire, ça je ne le sais pas je suis novice dans ce domaine et que les parties s'entendent bien n'a rien a voir avec le procédé, à chaqu'un sa façon, on l'a fait comme ça c'est tout.....

voir le lien...dans le bas du texte
http://www.radio-canada.ca/nouvelles/Politique/2010/05/30/002-Negos-enseignants.shtml

Je n'ai pas dit que la CSQ ne signait pas ca des ententes de principes tu dois te tromper de personne .

Francinette a écrit:

Je n'ai pas dit que la CSQ ne signait pas ca des ententes de principes tu dois te tromper de personne .

Désolée Francinette, j`ai cité le mauvais message j`ai fait la rectification!, cela s`adressait plus tôt à Joséephine!

bébelle, si je lis ton texte, il n'est écrit nulle part qu'ils ont signé une entente de principe! Ils en ont conclu une, évidemment, sinon, comment arriver à une entente collective?

Et ce que je disais dans mon message, c'était des paroles rapportées de la CSQ. Ce qu'elle disait c'est que le porte-parole à la négo de la CSQ a 30 ans de métier dans le corps et qu'il n'avait JAMAIS signé une entente de principe. C'est pas parce que tu conclu une entente de principe que ça va aller plus vite pour conclure l'entente collective. Pire encore, une entente de principe n'a même aucune valeur juridique! Alors me semble que c'est plus pressant de voir au texte de l'entente collective pour faire signer ça rapidement que de s'échiner sur une entente de principe qui finalement, peut être sacrer aux vidanges demain matin!....

une question que je me pose:
Pourquoi la CSQ a chaque fois que la CSN écrit quelque chose sur son site
se sent obligé d'expliquer ou argumenter le texte en question????

je ne vois jamais la CSN écrire des expplications sur les textes de la CSQ

me semble a chacun ses choses et cela occasionnerait bien moins de débat

didiane a écrit:

une question que je me pose:
Pourquoi la CSQ a chaque fois que la CSN écrit quelque chose sur son site
se sent obligé d'expliquer ou argumenter le texte en question????

je ne vois jamais la CSN écrire des expplications sur les textes de la CSQ

me semble a chacun ses choses et cela occasionnerait bien moins de débat

Il le font car la facon que c'est expliqué par la CSN, cela fait paniquer les filles et elles posent des questions. S'il le font c'est que la question a été posée. S'il ne le fesait pas, la ça m'inquièterais!
Sobou

Salut les filles,

La CSQ écrit ou rectifie des choses que la CSN dit ou fait car la CSN maraude la CSQ! autrement dit elle essaie de voler des Bc et les syndiquaient avec la CSN!
Mais il ne faut pas oublier une chose la CSN au début de l'histoire de la syndicalisation elle n,a pas voulu écouter les RSG ni les aider c,était la CSQ qui l'a fait! C grâce à la CSQ qu'on a obtenu le droit de conteeter une décision au TAC!!!!
La Csq a donné de $$ aux Adim pour la mobilisation!
Nous les RSG de la CSQ on afait la grève on a manifésté!
Tandis ce que à la CSN les RSG n'ont rien fait!!! PAS DE GRÈVE RIEN!!!!

C'est un jeu de pouvoir et question $$$$$ qui va avoir le plus grand morceaux de gâteau!!!!

si c'est un jeu de pouvoir et $$
l'une vaut l'autre...

Non didiane, l'un ne vaut pas l'autre!!!

Justement, je me tourne vers ceux qui m'appuie depuis le début... pas ceux qui voient maintenant qu'il y a la $$$ à faire!

et qui va faire l'argent maintenant???

certainement pas les RSG....en tout cas

Joséephine a écrit:

Non didiane, l'un ne vaut pas l'autre!!!

Justement, je me tourne vers ceux qui m'appuie depuis le début... pas ceux qui voient maintenant qu'il y a la $$$ à faire!

exactement et qui ont cru en notre cause............................

didiane a écrit:

et qui va faire l'argent maintenant???

certainement pas les RSG....en tout cas

Vraiment pas d,accord avec toi Didiane!

Une fois, l'entente signé... on va en avoir plus dans nos poches...juste les semaines de vacances payées, la part de l,employeur pour le RRQ...c'est une belle augmentation de mon revenu annuel!

On aimerait toujours en avoir plus mais il y a des gains de fait!

Tourlou

Giroflée

moi dans ma situation...je suis satisfaite

je trouve pas ca juste qu'on fasse toutes la meme job et a cause des Ass. il va m'en resté plus dans mes poches que l'autre RSG qui est obligé de prendre l'ass

didiane a écrit:

moi dans ma situation...je suis satisfaite

je trouve pas ca juste qu'on fasse toutes la meme job et a cause des Ass. il va m'en resté plus dans mes poches que l'autre RSG qui est obligé de prendre l'ass

Mai l'autre RSG qui est obligée de prendre l'assurance ,c'est parce qu'elle n'en n'a pas avec son conjoint.
Tandis que celles qui n'est pas obligé de prendre la portion médicale ,c'est parce que son conjoint la paye ,ou en a une avec son employeur.

C'est partout pareil quand les 2 conjoints travaillent et que les deux ont accès à une régime collectif,seulement un des deux prend la portion médical.......................je me trompe?????

non tu ne te trompe pas Bachata

Salut tout le monde,

Nous avons pas gagné bcp en $!
Les vacances sont obligatoires: donc on est obligé de fermer nos services de garde! Vacances sont payées à 70%.

Nous avons plus d'impôt à payer au bout du compte, qu'il va rien nous rester dans la poche!

De l'autre côté nous avons gagné une RECONNAISSANCE: nous ne sommes plus des gardiennes mais bien des éducatrices!

Nous avons gagné une représentation, des droits juridiques en cas de problèmes avec nos BC: nous avons des conseillers juridiques qui font notre déffense de membres!

De plus la CSQ a réussi à reporter l'instruction n9, elle devait entrer en vigueur le 1er février!

Je vous souhaite une bonne journée

Allo!

Je cite (dans le bas du texte) la ministre Courchesne << le fait que nous ayons SIGNÉ cette entente de principe AVEC....

Alors faudrait y dire à la ministre que la CSQ ne signe pas ça des ententes de principe...


Mais là c`est pas ça qui doit primer sur notre dossier...les processus interne...mais les instructions futures et la rétro, la signature de l`entente collective, etc...

Alors on aura bientôt d`autres sujets à discuter.

douce vivi a écrit:

en lisant le lien il y a une difference entre signé lentente de principe et l'entente collective.??????

j'aurais besoin d'un expert pour faire la différence et ce que cela implique pour l'entrée en vigueur de tout cela

C'est exactement ce que je me disait. Il ne faut pas se mélanger les filles. On a d'ailleurs recu un couriel de la Fipeq à ce sujet.

Bachata a écrit:

didiane a écrit:

moi dans ma situation...je suis satisfaite

je trouve pas ca juste qu'on fasse toutes la meme job et a cause des Ass. il va m'en resté plus dans mes poches que l'autre RSG qui est obligé de prendre l'ass

Mai l'autre RSG qui est obligée de prendre l'assurance ,c'est parce qu'elle n'en n'a pas avec son conjoint.
Tandis que celles qui n'est pas obligé de prendre la portion médicale ,c'est parce que son conjoint la paye ,ou en a une avec son employeur.

C'est partout pareil quand les 2 conjoints travaillent et que les deux ont accès à une régime collectif,seulement un des deux prend la portion médical.......................je me trompe?????

partout pareil pour des salariés

douxpapillon a écrit:

Salut tout le monde,

Nous avons pas gagné bcp en $!
Les vacances sont obligatoires: donc on est obligé de fermer nos services de garde! Vacances sont payées à 70%.

Nous avons plus d'impôt à payer au bout du compte, qu'il va rien nous rester dans la poche!

De l'autre côté nous avons gagné une RECONNAISSANCE: nous ne sommes plus des gardiennes mais bien des éducatrices!

Nous avons gagné une représentation, des droits juridiques en cas de problèmes avec nos BC: nous avons des conseillers juridiques qui font notre déffense de membres!

De plus la CSQ a réussi à reporter l'instruction n9, elle devait entrer en vigueur le 1er février!

Je vous souhaite une bonne journée

C'est tres tres tres difficile de juger combien il nous en restera clair dans nos poches a la fin de l,année mais c'est impossible qu'on ne soit pas gagnante, la plupart des rsg comme moi prennent déja 2 smeaines de vacances estival et fermait les fériés donc c'est une augmentation pour nous a70% alors qu'vant on avait rien pour cette fermeture c'est uen belle augmentation pour moi :).

On verra quand on fera nos premier rapport d'impot pour 2011, j'avoue que oui je suis curieuse de voir comment les rsg a 6 vont s'en sortir, combien net elles ont fait de plus dans l'année comparé a 2009 et 2010 un coup l'impot enlevé.

Mais on va devoir patienté pour ca héhé.

mais dites vous bien que peu importe l'augmentation demandé ou obtenu, peu importe ou vous travaillez........ c'est sure et certain.......


plus d'agent = plus d'impôt à payer

cossinelle062 a écrit:

mais dites vous bien que peu importe l'augmentation demandé ou obtenu, peu importe ou vous travaillez........ c'est sure et certain.......


plus d'agent = plus d'impôt à payer

Tu a parfaitement raison!

J`ai jamais vu des médecins dire qu`ils avaient trop de salaire et qu`à cause de ça ils payaient trop d`impôt....pour la simple bonne raison que plus de salaire = plus de $$ à placer...si on veut pas justement payer trop d`impôt...et une retraite plus confortable!