CSST et congé parental ???

Ok d'apres ce que je lis on vas avoir droit au retrait préventif (ok on l'a deja mais ce devienderait officiel)

Voici une tite mise en situation.

Disons que je decouvre au mois de juin que je suis enceinte. Je demande mon retrait préventif et je l'obtient. Disont que officielement je suis en retrait le 15 juin. Ma date dAccouchement est disons le 15 mars 2010. Jai droit a la CSSt jusqu'a 36 semaine de grossesse. Soit jusqu'au 15 février environ. ensuite je doit demander le congé maternité et parentales au RQAP.

Mais la si je suis travailleur autonome la facon que ca marche pour les prestations c'est avec mon revenue net d'entreprise 2009. Mais en 2009 mon entreprise a fonctionner de janvier au 15 juin.

Le RQAP prennent mon revenue net dE'ntreprise le divise par 52 semaines et tout depend du regime que jai choisi (disons le particuler a 75% du salaire) disons que jai fait 10000$ dans mon 6 mois et demi de travail bien ca vas me donner un 144$ par semaines. Ca juste pas de bon sens ca.

J'ose espérer que quelqu un a penser a ca avant qu'il deposse leur loi. Sinons plusieurs vont soit avoir des surprises ou les RSG vont avoir a choisi entre prendre le retrait préventif ou pas, si elle accouche dans l'année suivant.

Donc a date moi je suis pas satisfait du tout avec les imformations qu'on a . Il y a rien de préciser pour ca.

En plein ca Typhon... Ca n'a pas d'allure d'accepter quelque chose comme ca. Les RSG auront peut être droit au congé parental mais n'aurons tout simplement pas les moyen de le prendre.

As-tu pensé aussi que tu perd ton accréditation après 1 ans si tu prend ton congé préventif plus ton congé parental?

Ca pas de bon sang!

J'ai bien hate de voir comment il vont nous organiser ca il faudra etre tres attentive.

parce que peut importe si t'as pris un retrait préventif ou pas ton revenu durant ton congé préventif va faire drolement pitié pareil .

Pour ce qui est du calcul d'apres moi il vont organiser ca pour retourner en arriere avant le congé préventif comme il font pour les travailleur normal, il vont surement penser a ca, parce que les autres travailleur autonome n'ont pas de congé préventif donc la situation ne s,était jamais présenté vu que l'on aura droit au retrait préventif comme les travailleurs d'apres moi il feront le retour en arriere pour le congé de maternité de la meme facon que les travailleur ou quelques choses de semblable.

Pour ce qui est du congé parental le gouvernement a déja confirmé a une rsg que non on ne perdra pas notre accréditation, ils feront un amendement a la loi pour éviter de tel situation :).

Erika a écrit:

As-tu pensé aussi que tu perd ton accréditation après 1 ans si tu prend ton congé préventif plus ton congé parental?

Ca pas de bon sang!

Mon Bc m'a dit que je ne perdait pas ma place, que j'ai droit a mon retrait ET mon congé de maternité sans problème. Il ont suspendu temporairement mon accréditation, mais je conserve mes droits durant les 20 mois que je suis arrêter.

moi, lors de mes 2 grossesses, j'étais salariée.
J'avais un retrait préventif dès ma 9eme semaine de grossesse (oki, à l'époque le congé était de 6 mois, mais pareil) et les calcul des prestations se font sur les 52 dernières semaines rémunérées. Dans le cas que tu donnes, ils calculeront donc ton salaire selon la dernière année entière complétée (dans ce cas, 2008) sinon, aucun calcul n'est possible!

à moins qu'ils ne te demande une copie des versements qui t'ont été versés pour janv-juin 2009 (mois le 1/26 de tes dépenses de 2009 x le nombre de semaine travaillées) et prendront les semaines manquantes sur ton années 2008....

le 1 an d'absence ne comptera plus pour le retrait préventif

et la 1ere année je ne sais pas sil vont ajuster...mais la BONIFICATION de notre salaire par la suite devrait...arranger la situation

Je suis contente qu'on en parle... ca va me faire du bien

La semaine dernière j'ai essayé d'avoir de l'info de l'ADIM qui ne m'a pas encore répondu à ce sujet.

Je dois me décidé d'ici le 8 mai prochain date de fin de ma CSST pour choisir quel régime parental je prendrais: 40 ou 50 semaines. Jusqu'à encore hier, mon BC me confirmais que je perdrais mon accréditation selon la loi existante. Sans savoir FORMELLEMENT le contenu de la prochaine loi, je me vois contrainte de prendre le 40 semaines pour ne pas être trop désavantagée.

A moins que.....

quelqu'un de l'ADIM me confirme que OUI, je conserve mon accréditation même si je suis fermée pour plus d'un an... ils doivent le savoir, puisqu'ils étaient aux tables de négo avec le gouvernement... (vous pouvez me joindre en MP et je serais discrète promis)

Je suis tannée de devoir faire des choix avec des suppositions! Aidez-moi

J'ajouterais, que selon ce que MOI j'ai compris des différents communiqués d'info qui sont sortis au sujet de RAPQ, ce dernier sera bonifier.... donc, on peut espérer au moins le salaire minimum.. SELON MOI mais encore la, c'est pas la mer à boire.

Bonjour Lou, ta position n'est pas évidente, j'ai tellement hâte que ça se règle. Pour mon chum et moi on attend le projet de loi avant de faire notre bébé, mais pour toi, moi et les autres rsg désirant avoir un enfant l'attente est insupportable. Bonne chance pour la suite de ta grossesse, avec de la chance on sera à quoi s'en tenir.
Mx

et lou..vient nous donner de tes nouvelles