Directrice du b.c. et de l installation

minette a écrit:

sylvez a écrit:

Non je ne crois pas que elle fasse n'importe quoi, mais je ne crois pas non plus que il nous donne toute notre du, sinon pourquoi ya des bc qui ose charger les party de noel des filles et d'autre non, sont pas plus riche.

Tu es vraiment fixé sur le party de Noel... Mon mari le paie lui-meme son party de Noel à l'endroit ou il travaille. Ca me preocuppe pas vraiement. C'Est plutot les jours fériés et vacances qui me préocupent. C'est vraiment des pinottes le party de Noel pour 4-5 membres du personnel du BC vs 110 RSG. C'Est des choix que le CA fait.

Et bien mon conjoint qui est a son compte, est recu par plusieurs de ses clients a leur party de noel, et les employés de ces différents party ne paient PAS UN SOUS pour leur party de noel ainsi que mon conjoint !!
On est pas fixé sur le party de noel , cest un exemple de comment fonctionnent la plupart des BC avec NOTRE $$
Les infos que tu nous a donné sont facile a trouver, ils sont sur le site MFA, ca fait longtemps quon sait ca.
La question qui est posé ici dans ce post cest combien font les directrices de BC

Mon chum travaille avec le conjoint d'une conseillère pédagogique.
Voila environ 4 ans, il lui a dit: Ce soir, je livre avec ma blonde des fax à toutes les RSG.
C'est le CPE qui leur donne en cadeau.

Les BC sont des corporations sans but lucratif. L'argent vient à 100% du gouvernement. Les RSG qui recevait une plus grosse rétribution étaient reconnues par des CPE qui avaient négocié un montant plus haut avec le ministère. Je crois que c'était parce que les RSG de ce CPE, avant la garde à 5$ facturaient plus que la moyenne des RSG du Québec (je ne suis pas sûre de cette info). Depuis que la garde en MF a été transférée aux BC, le gouvernement n'a pas eu le choix de rendre cette façon de faire publique parce que des RSG qui recevaient ce montant se sont retrouvées dans le même territoire que des RSG qui ne l'avait pas. Maintenant, je pense que toutes les RSG du Québec reçoivent le même montant.

Le salaire des directrices varie de 50,000 à 90,000 en fonction de la grosseur du BC et des installations qu'elle gère. Cette info est disponible sur le site aqcpe.com.

En général, les CPE et les BC ont cessé de donner des cadeaux ou de payer des party de Noël pour préserver le statut de travailleuse autonome des RSG. Les jugements Vignola et Handman mentionnaient que le fait de donner ce genre de choses aux RSG venait appuyer le fait qu'elles étaient des salariées. Dans l'incertitude, les BC et les CPE ont cessé d'en donner.

J'espère que ces infos aideront à clarifier le rôle des gros méchants BC.

verlo a écrit:

Les BC sont des corporations sans but lucratif. L'argent vient à 100% du gouvernement. Les RSG qui recevait une plus grosse rétribution étaient reconnues par des CPE qui avaient négocié un montant plus haut avec le ministère. Je crois que c'était parce que les RSG de ce CPE, avant la garde à 5$ facturaient plus que la moyenne des RSG du Québec (je ne suis pas sûre de cette info). Depuis que la garde en MF a été transférée aux BC, le gouvernement n'a pas eu le choix de rendre cette façon de faire publique parce que des RSG qui recevaient ce montant se sont retrouvées dans le même territoire que des RSG qui ne l'avait pas. Maintenant, je pense que toutes les RSG du Québec reçoivent le même montant.

Le salaire des directrices varie de 50,000 à 90,000 en fonction de la grosseur du BC et des installations qu'elle gère. Cette info est disponible sur le site aqcpe.com.

En général, les CPE et les BC ont cessé de donner des cadeaux ou de payer des party de Noël pour préserver le statut de travailleuse autonome des RSG. Les jugements Vignola et Handman mentionnaient que le fait de donner ce genre de choses aux RSG venait appuyer le fait qu'elles étaient des salariées. Dans l'incertitude, les BC et les CPE ont cessé d'en donner.

J'espère que ces infos aideront à clarifier le rôle des gros méchants BC.

As tu le lien pour l information a aqcpe moi je ne le trouve pas la salaire

www.aqcpe.com

Guide administratif du personnel d'encadrement