avez-vous eu

le bulletin de la mob?
par la poste

page 2 "avant et après l'entente collective"

mon problème ce n'est pas ça
je reconnais qu'il y a eu un changement du côté monétaire avant et après
même si nous rendons une bonne partie de cet argent

non   le problème ce sont toutes les contraintes qui se sont ajoutées au fil de ces 3 années
avec en dernier lieu le 21 pages de modifications qui entrent en vigueur le 1er avril (poisson d'avril??   )
on nous donne des $ d'accord
mais du côté de l'amélioration des relations et du climat de travail avec le BC et le MFA je ne vois aucune amélioration
nous ne sommes toujours pas entendues et respectées
bien beau être mieux payée si on ne reconnaît pas notre travail et si on cherche à nous en mettre plus pesant sur les épaules dans le but de nous inciter à fermer nos sdg

je ne veux pas plus de $$$
que je devrai rendre de toutes façons à Desjardins, à l'impôt, à la CSST
je VEUX qu'on reconnaisse mon apport dans l'éducation des enfants
apport équivalent à ce que d'autres milieux de garde offrent
autres milieux qui, eux!, sont reconnus pour leur travail

il est vite ton syndicat...j'ai rien reçu

A/S a écrit:

le bulletin de la mob?
par la poste

page 2 "avant et après l'entente collective"

mon problème ce n'est pas ça
je reconnais qu'il y a eu un changement du côté monétaire avant et après
même si nous rendons une bonne partie de cet argent

non   le problème ce sont toutes les contraintes qui se sont ajoutées au fil de ces 3 années
avec en dernier lieu le 21 pages de modifications qui entrent en vigueur le 1er avril (poisson d'avril??   )
on nous donne des $ d'accord
mais du côté de l'amélioration des relations et du climat de travail avec le BC et le MFA je ne vois aucune amélioration
nous ne sommes toujours pas entendues et respectées
bien beau être mieux payée si on ne reconnaît pas notre travail et si on cherche à nous en mettre plus pesant sur les épaules dans le but de nous inciter à fermer nos sdg

je ne veux pas plus de $$$
que je devrai rendre de toutes façons à Desjardins, à l'impôt, à la CSST
je VEUX qu'on reconnaisse mon apport dans l'éducation des enfants
apport équivalent à ce que d'autres milieux de garde offrent
autres milieux qui, eux!, sont reconnus pour leur travail

    

didiane a écrit:

il est vite ton syndicat...j'ai rien reçu

ça n'arrive pas de mon syndicat
ça arrive directement de la CSQ (Montréal?)

Je les reçu la semaine dernière

Bon matin,

J`ai reçu ce lundi...

J`ai lu, froissé et jeté.

J`étais pro syndicalisation ... avant ...

Je suis contente de certaines choses...

Mais retourner en arrière, je ne sais pas, je ne sais plus...

Pour ma part, ici, avec mon bc, ca va bien. Elles sont assez compréhensives, mais pas le choix, elles doivent appliquer la loi... C`est leur travail... Mais j`ai une bonne relation.

Jenken a écrit:

Bon matin,

J`ai reçu ce lundi...

J`ai lu, froissé et jeté.

J`étais pro syndicalisation ... avant ...

Je suis contente de certaines choses...

Mais retourner en arrière, je ne sais pas, je ne sais plus...

Pour ma part, ici, avec mon bc, ca va bien. Elles sont assez compréhensives, mais pas le choix, elles doivent appliquer la loi... C`est leur travail... Mais j`ai une bonne relation.

identique pour moi!!  

je l'ai vu sur le site de la FIPEQ ...mais c'est bizarre!!! il ne mentionne pas ce qu'il faut payer deplus maintenant

la cotisation syndicale

les Assurances...pour plusieurs

et bientot la CSST

OUi... c'est ca... l'augmentation... il n'ajoute pas ce qu'on doit payer, car sinon on verrait trop bien
qu'on a pas d'augmentation en fait... juste des "avantages" sociales..:(

ne me lancez pas de tometes

mais moi c'est le contraire quand j'ai vu ce document

coté augmentation de salaire ça fait dure

mais coté avantages sociaux je trouve que j'avais oublié les montants reçus (ni plus ni moins la parti employeur de la RRQ, fsss et cie)...oui ok je sais qu'on recevais un %.....mais en regardant le montant total que je recois pour 9 en 1 an c'est quand même bien.

le % pour les vacances et fériés oui ça pourrait être mieux....mais on est parti de ZÉRO....donc je trouve que c'est quand même un pas dans la bonne direction!

j'ai réfléchi et....

j'ai trouvé!!  

je me demandais où mettre les petits autocollants et


























je pense que ça va être dans le fond des couches de mes minis   

A/S a écrit:

j'ai réfléchi et....

j'ai trouvé!!  

je me demandais où mettre les petits autocollants et


























je pense que ça va être dans le fond des couches de mes minis   

    

je pensais que tu étais pour dire que tu les reposterais au syndicat avec leur carte   

ah! c'est une bonne idée ça aussi!

je vais y penser avant de les coller ailleurs  

car après Postes Canada risque de ne plus vouloir y toucher    

A/S a écrit:

ah! c'est une bonne idée ça aussi!

je vais y penser avant de les coller ailleurs  

car après Postes Canada risque de ne plus vouloir y toucher    

ou se demander ce que ça peut bien sentir et accuser leur chummy de travail   

ou penser que leurs conditions de travail se dégradent tellement qu'elles commencent à sentir   

     

crunchie tu penses vraiment qu'il t'en reste plus pour vivre?

OUI

quand mon conjoint et moi travaillions à 16$ et 21$ de l'heure respectivement...lui 40h moi 41 et des poussieres on survivait

service de garde à 9 avec l'ancienne rétribution on arrivait de ok à bien selon si poupon ou non

avec augmentation on peut se payer roulotte et voyage aux 2-3 ans

tsé c'est quoi.....grosso modo 4.00$ de plus par enfant par jour que j'ai de plus...pis les seuls paiements (pas les moindres quand même) sont les assurances et le syndicat. Donc même en payant impot, RRQ ert cie dessus il en reste quand même au bout de l'année.

avant je devais m'arranger seule pour payer la maudite RRQ....là au moins j'ai un montant qui contribut presque à 100% la parti employeur (je paye donc MA parti employé)

crime, 4$ par jour ça fait quand même une bonne somme! Plus de 8000$ pour payer desjardins (sti que je m'en passerais!!!), la RRQ et autres.

en plus j'ai maintenant 2$ par jour pour compenser les fermetues obligatoires, fériés et vacances....ça fait quand même 4000$ par an!

C'est 12000$ par an de plus!

bon y'a desjardins qui vient en bouffer une bonne parti......3800$   donc c'est 3000 de plus que je dois payer qu'avant (avant je devais quand même payer le RAMQ)

syndicat 625 par an

le reste est du bonus que je n'avais pas....le reste de mes paiements n'ont pas changés avec syndicat.


bon ça c'est pour MON cas

car c'est sur que ce montant de plus baisse si vous êtes à 5 ou 6.....mais que les paiements d'assurances (si vous devez l'avoir car il y a des chanceuses qui sont avec leur conjoints) et syndicat reste pas mal les mêmes

crunchie

mais là avec la CSST qui s'en vient...ca va encore diminuer notre paie

oui ben j'espere une BONNE augmentation pour palier à cet esti d'inconvénient

scuzez là....mais chu déjà pogné avec Desjardins pis là on m'impose en plus la CSST   

tsé dans mon message je ne mentionne pas que je suis prosyndicat....

juste qu'il me reste plus de sous dans mes poches qu'avant

nuance