La remplaçante occasionnelle

Allo les filles,
je me pose peut-être trop de questions mais j'ai un peu peur.
Je m'explique, ma remplaçante occasionnelle a toujours été quelqu'un de proche donc je me posais pas de questions mais là je dois m'en choisir une qui m'est au départ inconnue (pas amis proche ou parenté)

Qu'est-ce que je dois avoir ou savoir avant de l'embaucher?
Dois-je prendre la csst pour elle, dois-je avoir une assurance? etc.
Je stress un peu.  Pouvez-vous m'éclairé un peu?

Merci d'avance!

J'édite : Je sais qu'elle doit avoir son absence d'empêchement, qu'elle doit avoir complété son cours de secourisme 12h et qu'elle doit avoir 18 ans et plus. Je suis accréditée par un bureau coordonnateur.

tout ce qu'elle a déjà (absence d'empêchement et cours de 1er soins)

mais secourisme..ce n'est pas 6h? ou ce n'est que le refresh qui est 6h? là je suis embêtée

C'est tout

crunchie

Merci crunchie.

J'avais lu les autres postes parlant d'une remplacante occasionnelle et il semblerait qu'il faut la csst, des assurances pour notre remplacante afin de ne pas être dans le trouble.

Est-ce toujours le cas car les lois et règlements changent tellement souvent?

non jamais été question, jamais entendu parler d'assurances ou csst pour la remplacante d'occasion.

Par contre, ils ont déja mentionné qu'elle devra avoir une formation comme les assistantes

Merci Searose et Crunchie2, ça me rassure.  
Je vais commencer mes recherches pour une remplacante.

juste besoin de son secourisme et empêchements surtout si elle est payer en argent sans être déclaré.... bref au noir.

Searose a écrit:

non jamais été question, jamais entendu parler d'assurances ou csst pour la remplacante d'occasion.

Par contre, ils ont déja mentionné qu'elle devra avoir une formation comme les assistantes

ces changements (formation comme les assistantes) font partie des modifications à la loi qui ont été ou devaient être adoptées à la mi-août 2013
semblerait que c'est sur la glace suite à des interventions de la CSQ auprès du MFA
c'est à suivre...