fini fini demain

Allo... une maman m'avise que son enfant termine demain la garderie et quelle ne paye plus parce que elle a trois semaines de vacances et moi après elle 2 semaines et l'enfant ne revient pas en septembre . Ma question est peut-elle faire ca ??? nous avions un contrat qui se termine le 31 aout. merci

oui elle peut faire ca, elle te doit seulement 10% de ce qui reste au contrat ou 50$, le plus petit montant des 2.

Tu es au privée ou accréditée ?

Rien ne l'empeche de le faire... malheureusement
Mais vu qu'elle "brise" le contrat avant la fin, tu peux
demander une compensation de soit 10% du reste
du contrat, ou 50$ si ca dépasse ce montant
(donc max 50$)

c'est chien....mais oui elle peut

crunchie

moi aussi je trouve ca plate parce que finalement pour sauvé les parents vont faire ca et nous ne sommes pas protégé pour se manque a gagner parce que je n'aurais pas la subvention

le meme probleme pour moi le pire que moi elle deux enfants dans mon sdg

c'est chien en maudine de ne pas avoir averti à la signature du contrat qu'ils n'auraient pas besoin jusqu'à la fin...

il m,est arrivé la même chose, alors j'ai suggéré a la maman qui prendrait la place en septembre de faire une rentrée prématurée et progressive pour son enfant. au début de l'été, je pose toujours la question aux parents de mes finissants a savoir jusqu’à quand ils auront besoin du service, alors la je peut prévoir et arranger quelque chose= moins de frustration et bonne entente jusqu'au bout

ishhh
on dirait qu'il se passe de quoi
frustrés d'avoir à payer les vacs, ils vont chercher une place ailleurs et refaire la même chose à la rsg qui suivra
et bien bravo

on disait quoi déjà ?
la stabilité pour le bien être de l'enfant

ouaip

Je comprends pas avec le manque de place... comment un parent peut changer à sa guise pour ne pas payer les vacances de sa RSG ???

Le gouvernement leur a assez dit, quand le service de garde est fermé, les parents ne paient pas. Vous savez même avant, on ne pouvait même pas leur charger le $7.00 pour les fériés alors les vacances encore moins....POurtant, $35.00 par semaine c'est pas beaucoup pour montrer à ta rsg combien tu apprécie son travail auprès de ton enfant. Mais , il y a beaucoup de parents qui apprécient, c'est avec ceux -là qu'il faut consacrer nos énergie et oublie ceux qui nous laisse tomber bêtement!!!!

c'est bien connu depuis fort longtemps! une chose quetu peux faire est de charger le nombre de tes vacances en dehors de la saison d'été

exemple supposons que tu prends noël une semaine et la relâche alors là tu inscris dans ton contrat que ces deux semaines sont payable par le parent et tu oublie ceux d'été qui sont souvent boudés

c'est difficile de quitter à noël et durant la relâche..

Ladouce

C'est ce que je vais faire des septs a mon prochain contrat.

J'ai eu cette surprise aussi, un parent d'un finissant que j'ai depuis
qu'il a 8 mois... de me dire qu'elle finissait avant car ca servait a rien
de payer pour mes vacances.... :\ Je ne prend que 2 semaines, je me
demande comment font celles qui ont 4 semaines de vacances... ^^

Comme je ne charge pas mes vacances de noel, j'ai décidé de changer
cela... un moment donné, je ne ferai pas ca tout les étés pas vrai...
Pis elle part une semaine avant mes vacances, je ne vais quand même pas
trouver un remplacant pour une semaine, partir 2 semaines et tout recommencer..
Donc il me manque 1 enfant dans mon ratio pour 4 semaines...
Ca se coupe dans mes vacances aussi ca... Je la trouve moins drole.

C'est décidé et même écrit dans mes contrats que j'ai réimprimé...
Noel 2 semaine payable maintenant.
Faut que je fasse un mémo et si les parents me posent des questions,
ben je vais leur dire la vérité... ^^

marie-jo a écrit:

Le gouvernement leur a assez dit, quand le service de garde est fermé, les parents ne paient pas. Vous savez même avant, on ne pouvait même pas leur charger le $7.00 pour les fériés alors les vacances encore moins....POurtant, $35.00 par semaine c'est pas beaucoup pour montrer à ta rsg combien tu apprécie son travail auprès de ton enfant. Mais , il y a beaucoup de parents qui apprécient, c'est avec ceux -là qu'il faut consacrer nos énergie et oublie ceux qui nous laisse tomber bêtement!!!!

Erreur: le gouvernement laisse les RSG libres de décider si elles se feront payer ou non les vacances et les fériés.

En ce qui concerne les parents:

on dit souvent en affaires, pas d'amis. L'appréciation n'a rien à voir là-dedans. Si tu charges les fériés et les vacances et si c'est indiqué au contrat, ils vont payer.

S'ils mettent fin au contrat avant la fin des vacances, c'est bien plate parce qu'effectivement on perd de l'argent. Mais on y peut rien, c'est de même être TA. On peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre.

Personnellement apres avoir analyser tout cela je considere que le maigre 7$ que je vais chercher pour 2 semaines de vacances ca représente quoi dans les 400$ et ca c'est SI t'es a 6 moins t'as d'enfant et moins ca vaut le coup de le charger hen...

Parce que quand on s'arrete 2 minutes a regarder ca, si un parent mécontent pas content de votre nouvelle politique de faire payer les vacance part sans préavis et bien c'est 160$ par semaine qu'il vous fait perdre et 93$ de plus si c'était un poupon et si c'est une fratterie et si ca prend 2 semaines avant de débuter un nouvelle enfant et bien la vous virer carrément en dessous, vous venez de perdre plus d'argent que vous n'en faites en chargeant les vacances hen héhé.

Pensez s'y avant de vous garocher a faire payer vos vacances, le jeux en vaut il la chandelle si chaque année vous perdez un enfant a cause de ca?

Nos sommes des gestionnaires alors pensez a ce genre de chose aussi.

Parfois j'ai l'impression que les rsg se garoche sans toujours réfléchir a l'impact que certain changement qu'elles apportent a leur contrat pourrait avoir comme répercussion, si vous avez un gros roulement prenez 2 minutes pour voir ce qui pourrait irriter vos client.

Personnellement je suis ouverte 10 heure de 7 a 5, je ne charge pas mes vacances et du chialage j'en ai pas et des parents qui partent parce que je suis pas ouverte assez longtemps et que je fais payer les vacances j'en ai pas. Je considere que le faible taux de roulement et l,argent économisé la dessus compense largement le fait que je charge pas mes vacances ;).

Francinette... je trouve que tu y vas fort :p

C'est sur, une fille qui charge 4-5 semaines de vacances... c'est beaucoup,
je peux comprendre certain parents.

Mais de la a dire qu'on doit se remettre en question... pas d'accord.
En tout cas, pas moi.

Je fais 10h comme toi, j'ai pas de roulement, j'ai cet enfant depuis
qu'il a 8 mois...
Et j'étais au privée quand je l'ai eu, elle a eu un appel du CPE mais elle a dit non... elle est restée avec moi.
2 semaines, faut pas dire que c'est exagéré... ?
Et tout les parents étaient d'accord.
Je leur ai demandé avant, bien avant de le mettre dans le contrat
et même avant les grèves et les syndicats.
En plus, je prend cet argent... pour faire les fêtes des enfants qui sont
la majorité en été.
Tout les parents ont dit que je méritais d'être payé pendant mes vacances..
Sauf elle... (en fait, elle a dit que je le méritais, mais elle a oublié je pense...)
qui pourtant, pleure qu'on va lui manquer, qu'elle est heureuse d'avoir eu une super garderie, que son enfant a été heureux avec moi, qu'elle a eu un très bon service...
Mieux, j'avais un contrat particulier avec elle... 2 jours par semaine, je faisais 10h30 pour l’accommoder...(Lundi, j'ouvrais 30 min avant, le jeudi 30 min plus tard que mon 10h régulière)


Donc je ne me remets pas du tout en question, je n'ai vraiment pas a le faire.
Mon raisonnement c'est alors de voir que certain parents, pour économiser, ne réfléchissent pas a nous. Ils pensent qu'on est leur mère, tante pour leur enfant, mais se comportent comme en affaire quand c'est le temps de partir ou de payer comme Anne mentionne

Donc je vais faire pareil.
Mais je ne veux pas changer ma facon de fonctionne comme me dit mon chum (il veut que je coupe les fêtes, puisque les parents coupent ma paie)
Je pense donc demander les 2 semaines en dec, je mettrai l'argent de coté pour les fêtes d'été.

Pas de remise en question, pas de frustration, pas de chiale.
Un ajustement, c'tout.
Voilà comment je le vois.

Francinette a écrit:

Personnellement je suis ouverte 10 heure de 7 a 5, je ne charge pas mes vacances et du chialage j'en ai pas et des parents qui partent parce que je suis pas ouverte assez longtemps et que je fais payer les vacances j'en ai pas. Je considere que le faible taux de roulement et l,argent économisé la dessus compense largement le fait que je charge pas mes vacances ;).

Moi aussi je suis ouverte 10 heures par jour. Je fais payer vacances et fériés. C'est clair dès le départ. Jamais de chialage, jamais personne a quitté pour ça. et j'en suis à ma 9e année d'opérations.

Si les parents prennent ce prétexte pour partir c'est peut-être qu'il y a autre chose.

cela m'est déjà arrivé lorsque un enfant quitte pour la maternelle.. maman additionne les 7,00$ et décide que la parenté va le garder ainsi elle économise.. les départs arrivent surtout si l'enfant est le seul de la famille.. donc moi je finis les contrats en juin. les vacances sont payables l'hiver jamais l'été

les parents qui ont quitté avant le temps en été étaient des parents satisfaits mais avant tout c'était une question d'économie style nous prenons 2 semaines et toi Ladouce tu prends 2 semaines donc il va revenir pour 2 semaines donc la parenté va le garder. faut dire que les parents ont toujours payés 10 jours de vacances donc cette année ils payent 24 jours total fériées et vacances

Ladouce

Anne, les parents étaient tous bien au courant que je demandais
2 semaines sur mes 4 semaines de vacances et ils étaient tous
d'accord. Même cette mère...

Je ne chargeais pas mes vacances au privée, car je trouvais que
c'était cher, meme si je savais que ca revenait pas cher avec l'impot
anticipé, fallait le sortir pareil, mais depuis que je suis accréditée
que je demande 2 semaines.

Je crois pas que ca soit un problème de clairté d'entente ou pas.
Je leur en avais parlé de voix vive, je leur avais donné un mémo
aussi et c'est bien indiqué dans mes contrats. C'pas une surprise,
et meme que l'an passé, ce parent il avait payé mes vacances.

Mais comme Ladouce le dit... ils ont décidés que vu qu'il partait pour
l'école, qu'il finissait quand même... ils allaient économiser, simplement,
sans penser plus loin.

Searose a écrit:

Anne, les parents étaient tous bien au courant que je demandais
2 semaines sur mes 4 semaines de vacances et ils étaient tous
d'accord. Même cette mère...

Je ne chargeais pas mes vacances au privée, car je trouvais que
c'était cher, meme si je savais que ca revenait pas cher avec l'impot
anticipé, fallait le sortir pareil, mais depuis que je suis accréditée
que je demande 2 semaines.

Je crois pas que ca soit un problème de clairté d'entente ou pas.
Je leur en avais parlé de voix vive, je leur avais donné un mémo
aussi et c'est bien indiqué dans mes contrats. C'pas une surprise,
et meme que l'an passé, ce parent il avait payé mes vacances.

Mais comme Ladouce le dit... ils ont décidés que vu qu'il partait pour
l'école, qu'il finissait quand même... ils allaient économiser, simplement,
sans penser plus loin.

Bien sûr. Et je suis consciente que ce n'est pas parce que ce ne m'ai jamais arrivé que ça ne m'arrivera jamais. C'est pour ça que je me dis que si ça arrive, et bien ça fait partie de la game.

Ce que je veux dire c'est que ce n'est pas monnaie courante. Et je ne me priverai pas de la contribution du parent que je demande pour les fériés et vacances prévues au contrat.

Attention je ne parle pas du tout de la pertinence et du droit de charger les vacances.

Je parle de est ce que l'on fait vraiment de l'argent avec ca??? Une rsg qui voit un mini partir avant les vacances sous prétexte de ne pas payer le 7$ des vacances et qui ne revient pas apres, si la rsg se retrouve avec une place vide durant quelques semaines le temps d'en trouver un autre et bien elle aura perdu plus d'argent que ce qu'elle aura demander pour les vacances....

EST ce que ca vaut vraiment le coup? Moi j'ai décidé que non.

Francinette a écrit:

EST ce que ca vaut vraiment le coup? Moi j'ai décidé que non.

Bien sûr que ça vaut le coup! Les parents de tous les enfants te laisseraient tomber en même temps, tous les ans? Voyons donc!!

C'est vrai qu'ici, une place vacante ne le reste jamais bien longtemps. Sitôt parti, sitôt remplacé.

anne une fraterie qui partirais juste avant les vacances pour ne pas payer les vacances, je l'ai vu a quelques reprise, il y en a toujours a chaque année.

On parle de 160$ par semaine par enfant qu'on perd pour chaque semaine ou la place n'est pas comblé quand on est rendu a 2 ca fait 320$, la perte est énorme juste pour avoir voulu aller chercher quelques dollars de plus durant nos vacances.

ET c'est encore plus un pensez s'y bien quand la rsg n'a que 4 places a son permis la charger ses vacances ne permet que d'aller chercher 280.00$.

En tant que propriétaire d'entreprise je dois calculer les risques que je prend, charger les vacances pour aller chercher un maigre 280$ au risque de perdre une belle relation avec les parents et encore pire d'en voir un partir sans préavis?

C,est tres personnel a moi mais je trouve que le jeux n'en vaut pas la chandelle, ca fait plusieurs rsg depuis le début des vacances que je vois perdre des parents et se retrouver a la course juste avant de partir en vacance a courrir apres un remplacent et encore pire quand c'est un 5 ans qui part il faut se croiser les doigts que celui qui le remplace voudra débuté plus tot sinon c,est tout le mois d'aout que cette rsg la perd...

Francinette, tu commençait à me donner le goût de ne plus charger les vacances...je trouvais que ç'avait du sens.

Mais vu d'un autre angle...

J'ai un enfant qui serait parti pareil la semaine avant mes vacances car il s'est trouvé une place en installation pour le préparer à l'école (comme s'il en apprenait moins avec nous) mais vu que je fais payer mes vacs cette année...la perte d'$ versus le + que j'obtiens...s'équivaut un peu. J'ai pu me permettre de profiter des vacances sans devoir m'occuper à le remplacer tout de suite.

a quel date il débute au cpe? Si tu n,avais pas chargé tes vacances tu ne crois pas qu'il seriat resté jusqu'a la toute derniere journée te permettant ainsi de récolté 160$ par semaine jusqu'au 31 aout, date d'entrée des nouveaux groupe aux installation habituellement?

En tout cas je ne cherche pas a enfoncer mon point de vue dans la gorge de personne lollllllllll mais c'est vraiment vraiment un pensez s'y bien, notre subvention a beaucoup augmenter et la perte de dollars est bien plus grosse qu'avant, il faut commencer a calculer en perte de 23.90 par jour, en perte de 1,94 mis de coté pour nos vacances de l'an prochain, il y a beaucoup plus d'impact désormais de se retrouver avec une place de libre qu'il y en avait avant .

Et je veux juste que tout le monde en soit conscient et se fasse sa propre idée et voit le risque qu'il prend :).