Si je veux renoncer a mon accréditation.. ?

Comment ca fonctionne ???
Je dois attendre le 3 ans ou je peux le faire avant ??
Et comment ??

Je dois respecter mes contrats ??
Donc m'arranger pour que tout mes contrats se terminent
en même temps ??

Est ce que c'est indiscret de te demander pourquoi veux-tu renoncer?

je crois que tu as 3 mois a donner au bc

Disons que mon accréditation n'a pas bien commencé
et ca continue d'aller moyen..
Je suis en train de faire un overdose ??

1. La première journée, il me manque 3 enfants
Cas de gastro... ils sont absent 3 jours...
Le bc me coupe ses journées car selon eux, le contrat
n'est pas commencé... ca fait déjà 2 ans que j'ai ces enfants...
Mais première journée accréditée ... J''étais bleu marin...

2. On m'a accrédité, sous condition que je prennes des enfants
et ces enfants sont a problème... et ils le savaient... Relocalisation.

3. Une conseillère me dit quelque chose, la madame coucou pas d'accord
et pas au courant me dit que j'ai une "faute".
(au sujet d'un siege rehausseur) J'étais pas de bonne humeur...
Fini les conseillères merci...

4. La dame coucou est zélée rare.... Pour une glissade de bébé,
je dois mettre surface absorbante 6 pieds autour... ?
Elle refuse le tapis gazon qui apparemment est accepté ailleurs
et que meme des CPE ont fait installé... ?

5. La cerise sur le sundae, je viens d'appeler, jeudi, je vais
avoir 3 enfants... donc les deux qu'ils m'ont obligés de prendre et qui
sont difficiles... et cela, sans paiement parce que je ne savais pas
qu'on ne pouvait pas transférer ces journées... ??
Et que j'ai pas fait signer d'avance leur papier.
Le pire, elle avait l'air de trouver ca drole et disais que toutes les
filles se sont fait avoir une fois... Je dois le prendre comment ???
Moi je l'a trouvais pas drole du tout...

Je passe les petits trucs idiots comme j'ai pas le droit de coucher
un enfant dans la chambre de ma fille, parce que c'est une ado,
que la journée du 18 mois, c'est matelas, peu importe si l'enfant
est pret ou pas et autre trucs irritants du genre que j'avais pas au privée.

Si tu es déjà accrédité, tu as 1 mois d'avis à donner au BC et aux parents, en tout cas c'est cela que m'a demandé le mien...

Si tu n'es pas encore accrédité, je ne vois pas pourquoi tu aurais besoin d'un préavis.

Je le suis depuis quelques mois.

ok, 3 mois sans plus ?? pour les parents pareil ??
Pas besoin de "respecter" la fin du contrat ??

Je ferme X journée et le lendemain, je peux réouvrir au privée ?

Pas 3 mois searose, juste 30 jours d'avis :).

Niveau contrat des parents comme tu dis ils doivent venir a échéance a l'intérieur du 30 jours d'avis :).


Tu sembles vraiment etre tombé sur un BC vraiment con je te comprend de vouloir les flusher et ce qui me choc le plus c'est que ils ont le monopole si on s'en va aucune possiblité d'aller vers un autre BC grrr.

Misère, quel sorte de BC est-ce là?


Moi ce qui me dépasse quand j'entends ce genre d'histoire c'est à quel point certains BC ne se rendent pas compte de tout ce qu'ils demandent à leurs RSG et qu'ils ne sont pas capables d'appliquer pour eux-mêmes.

Est qu'ils accepteraient qu'une RSG impose à ses parents des règles abusives?

Est-ce qu'ils accepteraient qu'une RSG adopte une attitude condescendante voire méprisante envers les parents?

Est-ce qu'ils accepteraient qu'une RSG signe un contrat avec les parents sans leur avoir expliquer comme il faut TOUTES les conditions?

Tu es mal tombée ma Searose.

Je te comprends de vouloir tout sacrer là.

Citation :

Le pire, elle avait l'air de trouver ca drole et disais que toutes les
filles se sont fait avoir une fois... Je dois le prendre comment ???
Moi je l'a trouvais pas drole du tout...

Vraiment, si les BC prenait l'temps de remémorer ces règles et les dire aux nouvelles qui ne sont pas au courant... il remplirait leur rôle mais là...roigoler sur l'dos de la RSG qui se fait prendre, c,est vraiment pas rigolo!

Combien d'entre-vous a eu des directives claires sur ce sujet par son BC?

Tourlou
Giroflée

P.S. Au moins, le mien l'a fait. Pour les r`gles, on est au courant.... pour les services, on repassera!

bah tant que ne pas être payée pour Jeudi ... tu attrappe n'importe quoi mercredi soir !!!

Un petit coup fil mercredi soir .... désolé, je suis fermé demain j'ai attrappé une gastromonstraigu-écoeurantite !

Sinon 30 jours BC et Parents, oui pour ré-ouvrir au privé rapidement... en fait tu ne ré-ouvres pas, puisque pas de fermeture tu renonces à la subvention.

Je crois que tu dois juste vérifier selon le contrat que tu as avec les parents, si c'est stipulé que ce sont des places à contribution réduite subventionnés par le MFA. Parceque si tu n'as que fais un contrat à 7 $ par jour j'aurais peur de devoir continuer pour la fin du contrat , avec uniquement 7$ du parent .

Avec mon BC, on est obligé de prendre les contrats du gouvernement.
Donc, j'ai du refaire tout mes contrats avec ceux là.
C'est correct ??
Je peux leur donner un mois d'avis avec ces contrats la ?

Ici notre BC à émis un rappel , indiquant que ces 2 journées n'étaient pas transférables et la procédure à suivre si nous voulions ouvrir pour les besoins des parents.

Avis signés des parents à remettre plusieurs jours avant (15 ou 30 je ne me souviens plus)

Je vais me calmer... et je vais voir comment je me sens demain

Je pense dire aux parents demain matin que finalement,
je ferme jeudi car je ne suis pas payé.
Si ca chiale trop en parlant contrat, ben j'ouvrirai vendredi
(pis j'aurai personne, sont tous en congé...
j'aurai donc une journée congé payé en plus !)
puisque dans mon contrat, j'ai bien indiqué fermé fête du canada

Bonjour Searose, Tu peux porter plainte au Président du conseil d'administration. Il est là pour t'aider. Ce n'est pas la directrice qui déside pour le BC, mais bien le conseil d'administration.

Tu peux faire une plainte écrite adressé au président du Conseil, mais pas contre la directrice, mais bien contre les pratiques du Bureau Coordonateur, le fonctionnement.

Dans ta lettre, tu peux demander d'assister à une réunions pour défendre ton point de vue. Tu peux envoyer ta lettre par courrier enregistrée.

C'est au conseil d'administration de prendre toutes décisions et non à la directrice du BC. Toutes les décisions qui viennent du BC doivent d'abord passer au conseil. Essai d'avoir le nom du président du conseil, si la directrice n'agit pas bien avec les RSG, elle va se faire taper sur les doigts.

Searose a écrit:

Disons que mon accréditation n'a pas bien commencé
et ca continue d'aller moyen..
Je suis en train de faire un overdose ??

1. La première journée, il me manque 3 enfants
Cas de gastro... ils sont absent 3 jours...
Le bc me coupe ses journées car selon eux, le contrat
n'est pas commencé... ca fait déjà 2 ans que j'ai ces enfants...
Mais première journée accréditée ... J''étais bleu marin...

2. On m'a accrédité, sous condition que je prennes des enfants
et ces enfants sont a problème... et ils le savaient... Relocalisation.
c'est illégal
3. Une conseillère me dit quelque chose, la madame coucou pas d'accord
et pas au courant me dit que j'ai une "faute".
(au sujet d'un siege rehausseur) J'étais pas de bonne humeur...
Fini les conseillères merci...
la loi est la seule conseillère ou Mabel et Francinette
4. La dame coucou est zélée rare.... Pour une glissade de bébé,
je dois mettre surface absorbante 6 pieds autour... ?
Elle refuse le tapis gazon qui apparemment est accepté ailleurs
et que meme des CPE ont fait installé... ?

faux..toutes structures de jeux doivent être installées selon les instructions du fabriquant seulement


5. La cerise sur le sundae, je viens d'appeler, jeudi, je vais
avoir 3 enfants... donc les deux qu'ils m'ont obligés de prendre et qui
sont difficiles... et cela, sans paiement parce que je ne savais pas
qu'on ne pouvait pas transférer ces journées... ??
Et que j'ai pas fait signer d'avance leur papier.
Le pire, elle avait l'air de trouver ca drole et disais que toutes les
filles se sont fait avoir une fois... Je dois le prendre comment ???
Moi je l'a trouvais pas drole du tout...


De un je dirais à madame le clown que c'est le mandat du BC de tenir informées les nouvelles RSG
Mais pour le reste en effet, ils sont non transférables
Je passe les petits trucs idiots comme j'ai pas le droit de coucher
un enfant dans la chambre de ma fille, parce que c'est une ado,
que la journée du 18 mois, c'est matelas, peu importe si l'enfant
est pret ou pas et autre trucs irritants du genre que j'avais pas au privée.

faux: tu peux la coucher dans la chambre de ta fille si ta fille est absente sur les heures de garde, en clair, elle ne peut pas être dans la chambre quand l'enfant y est

Il est clair aussi que le passage du parc au matelas doit être fait à 18 ms, cependant, moi je suis curieuse d'une chose..si les subv poupons sont versées jusqu'à 24 ms en CPE..qu'en est-il du local et de la couchette?? ça c'est une maudite bonne question...

Searose a écrit:

Je vais me calmer... et je vais voir comment je me sens demain

Je pense dire aux parents demain matin que finalement,
je ferme jeudi car je ne suis pas payé.
Si ca chiale trop en parlant contrat, ben j'ouvrirai vendredi
(pis j'aurai personne, sont tous en congé...
j'aurai donc une journée congé payé en plus !)
puisque dans mon contrat, j'ai bien indiqué fermé fête du canada

est-tu sindiqué??? si oui appelle ton adim, ils vont t'aider avec grand plaisir,il sont la pour ca!! car ici il y a un tres grand abus de pouvoir!!! bonne chance!!!

Ben y a-t-il vraiment abus de pouvoir ??
Si tout le monde sait que c'est pas transférable...
Elle est "baveuse", ca.... pas de doute... :x
Mais abus de pouvoir, pas sur ...?

Appel ta délégué pour jaser avec elle ! P-t qu'elle a eu d'autre commentaire des autres filles !

Searose a écrit:

Ben y a-t-il vraiment abus de pouvoir ??
Si tout le monde sait que c'est pas transférable...
Elle est "baveuse", ca.... pas de doute... :x
Mais abus de pouvoir, pas sur ...?

je ne crois pas..en fait. les RSG doivent apprendre la loi qui les régit, donc moins de présomption de la partie patronale.

y'a les normes, les règlements, la loi ...LES LOIS

par exemple

admettons que tu as laissé de la viande hachée sur le comptoir

l'agente peut te faire une recommandation
puis une autre fs, au sujet des aliments une autre recommandation

cependant, si elle voit que à chacune de ses visistes tu as des aliments qui trainent sur le comptoir alors qu'ils ne devraient pas,alors elle va aviser le ministère concerné, qui lui émettra un avis de non conformité ( le MAPAQ ici)
cependant si une agente émettait elle même un avis de non conformité sur les aliments..ce serait de l'abus

donc il faut connaitre notre loi à fond, ensuite..les lois
pour savoir justement si il y a abus

ou bien pour répondre à une question ainsi : ce n'est pas un point de conformité

Moi je fermerais jeudi c'est sur, j'annoncerais au parent que je n'étais pas au courant qu'on ne payais pas les subvention cette journée et que je travaillerais gratis, s,il ne comprennent pas ca sti sont bouché ben raide hen.

ET j'en profiterais pour leur dire vous voyez coment on est traité? C'est pour des choses comme ca qu'on se bat on nous dit travailleur autonome mais on peu meme pas décidé de nos jours d'ouverture pour accomoder notre clientele, je viens d'apprendre qu'aucune fete n'est transférable ont doit oblgatoirement feté le jour de la fete meme si en milieu de semaine et ce sera la meme chose pour le 1er juillet aussi donc la semaine prochaine également je vais etre obligé de fermer jeudi. C'est pour ca que vous avez les no. du ministere sur la lettre des moyens de pression, appelez au ministere si vous trouvez que c'est loi ont pas d'allure pour vous.

ET voila d,une pierre deux coup hihi ;).

Super ton idée !!!
C'est ce que je vais faire, j'ai déjà averti un parent ce matin...
Je vais lui en reparler ce soir pour l'appel au ministère.

Déjà, ce parent était pas content et trouvait ca complètement
absurde que je ne puisse pas transférer,
je dirais même qu'il semblant ne pas me croire... :x
Je lui ai conseillé d'appeler au bc pour vérifier mes dires...

cé de l'ingérance ça !!

moi j'ai tout sacrer ça la fais un bout et je ne le regrette pas
Je suis au privé !! :)

un petit conseil, fait au plus vite ta formation 45 heures et contact ton syndicat pour un coaching ou du moins une référence

pour les contrats tu peux prendre les tiens ceux du gouvernement n'ont jamais été approuvé par les syndicats à cause de la clause du 13 jours de vacances
tu es travailleur autonome et tu as le droit de choisir ta clientèle.

douce vivi a écrit:

un petit conseil, fait au plus vite ta formation 45 heures et contact ton syndicat pour un coaching ou du moins une référence

Heu... je vois pas trop le rapport avec la formation de 45h.. ??
Ils ne parlent pas des vacances la dedans... ^^
Ca fait longtemps qu'elle est fait ma formation :)

Pour les contrats, mon BC exige ceux du gouvernement et ils disent
qu'ils vont bientot être obligatoire. Il ne veut rien savoir des autres
pour notre bien a tous...

Pis si le bc t'ouvres pour relocalisation, apparement
tu ne peux pas choisir comme tu veux... ???

Bref, si j'ai bien compris de ce que je sais...
Ils sont limites, très zelés, mais pas exactement hors ligne