entente de service..

Je trouve cela stupide.

Car meme si tu inscrits les heures de garde et que toi tu es préente durant les heures inscrites, ce ne sont pas la rsg qui est responsable des heures de fréquentations de l'enfant mais bien le parent (lui qui vient porter l'enfan et lui qui vien le chercher).

Puis...

si le parent avait un problème avec ca pourquoi pas en avoir discuté avec la rsg et demander que le contrat soit changé.

C'est drôle mais la rsg etait prête a offrir les heures inscrites au contrat alors je trouve que c'est juste du niaisage.

Moi, je l'inscrit les heures de fréquentation réelle de l'enfant mais je commencerai pas a capoter avec ca si un parent a un retard (mais toujours dans mes 10 heures d'ouvertures). ex: Inscrit vient porter l'enfant a 8h00 et qu'il arrive un matin a 8h30 et qu'il a inscrit vient chercher a 15h30 et qu'il arrive a 16h00 ou l'inverse debute a 7h30 et quitte a 15h00. Faut pas capoterl.

merci Francinette pour cette article..je ne trouvais rien

mais j'ai vu le contrat du regroupemet et il indique les journées ou demis journées mais pas les heures

didiane a écrit:

ses heures d'ouvertures était indiqué: 7h à 17h
la RSG a indique dans ces contrats besoin du parent:7:30 à 16:30
et le parent arrivait à 9:30 et repartait à 16:00
elle a refusé de renouvellé le contrat et le parent a fait une plainte
la RSG est au TAQ accusé de fausses informations

je ne comprend pas...je ne vois pas à nulle part que c'est écrit que nous devons écrire le besoin du parent
il y en a tu parmi vous qui savez où c'est écrit..

ok là y'a de quoi de pas clair dans cette plainte recue par le TAQ
veux tu ben me dire ..
j'émets une hypothèse ici
la RSG est-elle allée marquer dans une lettre de non renouvellement , ceci:
je ne renouvelle pas car vous ne respectez pas les horaires que vous avez inscrits à l'entente...

je me tue à le dire quand on ne renouvelle pas un contrat on s'en tient à:

la présente pour vous aviser que l'entente de service prenant fin le, ne sera pas renouvellée

c'est TOUT !!!

le parent a fait une plainte et si elle a inscrit ça , ben il a une preuve

D.ésolé mais c'est quoi le TAQ?

C'est-tu un genre de conseil d'établissement ou d'administration?

tribunal administratif du québec je crois
c'est pour les litiges employeurs employés je crois

oui c'est le tribunal administratif.


Les cas concernant des RSG et des BC se retrouvent là.

Mais pourquoi son syndicat ne la représente pas dans cette plainte ?

de ce que je lis il la représente

Pis je pense même que pour nous protéger il est mieux de ne pas parler de renouvellement.

On parle qu'il y aura pas de nouveau contrat.

Un conseil émis par des copinautes. (Mais je me souviens pas de qui)

Le mot renouvellement si je me souviens bien peut être abiitraire. J'avais compris entre les lignes selon les commentaires émis lors d'un post:

Que le mot renouvellement sous-entend qu'apres 3 mois les contrats se renouvellent automatiquement (c'est ca que je dis arbitrairement) et le conseil que j'avais gardé: écrire plutöt qu'a la fin du contrat, il n'y aura pas de nouvelles ententes de signer-FIN DE CONTRAT a la fin du terme du contrat en vigueur.

Je ne comprends tellement rien à ça!! J'inscrit toujours mes heures d'ouverture à moi dans les besoins du parent même si celui-ci utilise une plage horaire de 9h à 16h... Il arrive toujours des fois où il est retenu pas un meeting, un rendez-vous, quand ce n'est pas juste des courses... Et je ne me plaindrai jamais si un parent fini plus tôt et vient chercher son enfant!!! La même chose si des minis arrivent à 9h au lieu de 7h. J'apprécie mes petits moments privilégiés avec mon groupe réduit de 7h à 8h avant que tout le monde soit arrivé! J'ai des matins où quatre arrivent à 7h et d'autres où j'en ai que deux pendant la première heure... qui s'en plaindrait?