CSST: pour votre information

Plusieurs de mes clientes RSG communiquent avec moi au sujet de la CSST vs l'assurance salaire privée. Voici quelques infos qui répondront à vos interrogations.
La CSST coûtera $3,01/100 de protection.
La protection ne vous couvrira que pour les accidents sur les heures de travail.
Lors de la réclamation, on vous demandera s'il y a un témoin de l'accident afin de s'assurer que c'est bien sur les heures de travail, ce qui peut-être une complication pour la réclamation puisque contestable.
La définition de l'invalidité: Les deux premières années, l'incapacité de faire les principales fonctions de votre emploi, après 2 ans tout autre type d'emploi... si vous êtes capable de travailler comme réceptionniste ou un ''FAST FOOD'', les prestations s'arrêtent après deux ans.
La prime variera selon le taux de réclamation.
La CSST peut se permettre de visiter votre lieu de travail afin de vérifier que vous soyez conformes aux règles de la CSST et peut exiger des modifications.
La CSST couvrira 90% de votre salaire après dépenses.

Votre assurance personnelle au privé vous protège 24h/24, accident et maladie.
Selon votre contrat et avec quelle compagnie, on ne peut vous obliger à faire un autre emploi que le vôtre.
Certaine compagnie ne tient pas compte de votre salaire pour établir votre montant de prestation permettant ainsi de toucher des montants de prestation supérieure.
Votre prime est nivelée ou fixe, évitant les fluctuations de prix.
Vous avez le choix de déduire ou non vos primes sur votre rapport d'impôt.
Vous avez également l'option du remboursement de vos prime à 65 ans avec certaines compagnies.
Par ailleur, de façon générale, l'assurance privée ne couvrira pas le retrait préventif.
Vous décidez de votre montant de protection ( en respectant le maximum admis par la compagnie).
Certaine bonification jusqu'à 50 fois votre montant de prestation est payé en cas d'invalidité totale causée par un accident en plus de vos prestation.

J'espère avoir répondu à plusieurs de vos interrogations dans votre choix d'adhérer ou non à la CSST. IL ne vous restera qu'à vérifier le coût d'une assurance privée selon votre âge et votre assurabilité vs la CSST et de comparer.

Bonne Journée

Merci beaucoup pour ces précieux renseignements. C'est apprécié. :)

Moi je pensais qu'on était obligé d'adhérer à la csst ? J'ai déjà une assurance invalidité en ce moment et je pense que je vais rester avec eux, sauf qu'il ne couvre pas cancer, dépression... des maladies qui court....... en tout cas, je pourrais vérifier pour maladie grave ??? Justement pour le cancer.

bonjour Luc, vous faites quoi dans la vie?
c'est très intéressant le point que vous nous apportez là.
merci en tout cas.

Moi aussi j'attend, est-ce un rsg ?

En novembre dernier, c'est moi qui ai fait la présentation auprès de l'ADIM Québec pour le programme associatif d'assurance salaire des RSG dont je m'occupe depuis plusieurs années au travers de la province. C'est la raison pour laquelle je peux répondre à certaine de vos questions concernant vos régimes de protection.

Pour ce qui est de la CSST, les personnes qui pourraient être intéressées sont celles qui pensent avoir bientôt des enfants pour l'avantage du retrait préventif qui n'est généralement pas couvert par les assurances privées puisque votre retrait est causé par le risque de la cinquième maladie et non à cause d'une maladie. L'assurance privée couvre par ailleur 24h/24 et ce autant au travail qu'en dehors du travail 7 jours par semaine contrairement à la CSST qui vous couvre que pour les accident de travail pendant les heures de travail.L'assurance privée couvre toute les maladies (cancer, dépression, problèmes de dos, fractures accidentelles, etc.) à moins d'exclusions pour problèmes de santé préexistants.

La CSST est facultative dans votre cas mais obligatoire à payer pour vos assistantes.

J'espère avoir répondu à certaine de vos questions et si vous avez des interrogations, il me fera plaisir d'y répondre.

Bonne journée à toutes et tous

Mais le retrait préventif sera accordé à part de la couverture pour les accidents de travail, c'est 2 choses différentes si on lit bien le communiqué.

Malheureusement je n'ai pas le lien pour le communiquer mais quelqu'un l'a mis ici...

franchement, je ne sais vraiment pas quoi choisir. assurances privées ou CSST. Les assurances je m'y perds. Et je trouve ça cher.

As-tu des conseils là-dessus Luc?

[[color=red]quote="Luc"]En novembre dernier, c'est moi qui ai fait la présentation auprès de l'ADIM Québec pour le programme associatif d'assurance salaire des RSG dont je m'occupe depuis plusieurs années au travers de la province. C'est la raison pour laquelle je peux répondre à certaine de vos questions concernant vos régimes de protection.

Pour ce qui est de la CSST, les personnes qui pourraient être intéressées sont celles qui pensent avoir bientôt des enfants pour l'avantage du retrait préventif qui n'est généralement pas couvert par les assurances privées puisque votre retrait est causé par le risque de la cinquième maladie et non à cause d'une maladie. L'assurance privée couvre par ailleur 24h/24 et ce autant au travail qu'en dehors du travail 7 jours par semaine contrairement à la CSST qui vous couvre que pour les accident de travail pendant les heures de travail.L'assurance privée couvre toute les maladies (cancer, dépression, problèmes de dos, fractures accidentelles, etc.) à moins d'exclusions pour problèmes de santé préexistants.

La CSST est facultative dans votre cas mais obligatoire à payer pour vos assistantes.

J'espère avoir répondu à certaine de vos questions et si vous avez des interrogations, il me fera plaisir d'y répondre.

Bonne journée à toutes et tous[/quote][/color]



[color=#ff0000][color=black]Bonjour Luc moi je souffre[/color] [/color][color=black]de fibromyalgie depuis 17 ans et je me demande avec une assurance privé ai-ce que j'aurais droit ou si je vais paye encore dans le vide merci de me repondre si tu veux bien [/color]

anne a écrit:

franchement, je ne sais vraiment pas quoi choisir. assurances privées ou CSST. Les assurances je m'y perds. Et je trouve ça cher.

As-tu des conseils là-dessus Luc?

Hello!

Je ne sais pas si ça sera utile à quelqu'un mais je suis assurée avec la Croix Bleue depuis 5 ans. Le plan a été ajusté à mes besoins/demandes et selon mon portefeuille. Une bonne protection et pas trop cher... Ça vaut la peine de magasiner mais c'est là que j'ai trouvé le mieux pour ma part.

Tourlou!

Et c'est quoi pas trop cher ? Moi je paie avec l'excellence 39.00 / mois et si je ne m'abuse je n'ai pas de protection pour le cancer, la dépression, les maladies graves enfait !

Moi aussi Chantalle je suis assurée avec l'excellence et cela me coûte 52$ par mois...mais je ne savais pas que je n'étais pas assurée pour certaines maladies...je pense que je vais magasiner..

laboiteasurprisesdesrsg a écrit:

anne a écrit:

franchement, je ne sais vraiment pas quoi choisir. assurances privées ou CSST. Les assurances je m'y perds. Et je trouve ça cher.

As-tu des conseils là-dessus Luc?

Hello!

Je ne sais pas si ça sera utile à quelqu'un mais je suis assurée avec la Croix Bleue depuis 5 ans. Le plan a été ajusté à mes besoins/demandes et selon mon portefeuille. Une bonne protection et pas trop cher... Ça vaut la peine de magasiner mais c'est là que j'ai trouvé le mieux pour ma part.

Tourlou!

Moi aussi je suis avec la croix bleue et ça me coute aussi 52$ par mois. Je pense que je vais rester avec eux aussi. Ça fait maintenant 2 ans et je suis très satisfaite

bonjour a toutes
Luc je te remercie pour tes precieux reneignements, moi je uis au privee mais je serais accrediter bientot ,je veux savoir es ce que on a l assurance medicament et dentaite,car presentement j en ai aucune des deux

Non, présentement on est en négo avec notre employeur mais on lui demande des choses comme cela ...

Peut-être que nous aurons une assurance collective si nous sommes syndiqués...est-ce qu'il faut attendre pour prendre une décision...

Moi c'est ce que je fais attendre un peu mais j'ai une ass. inv. qui n'inclu pas le cancer par contre, le M. ma rappelle lundi là dessus pour revoir mes couvertures exactes.... et je la garde jusqu'à ce que j'ai quelque chose de concret avec mon syndicat, voilà.

Je peux vous en parler lundi si vous voulez, je suis avec l'excellence et je paie 39 par mois présentement... et je vous dirai en gros les couvertures, c'est le plan sécur éduc... "

C'est le nom de mon courtier avec l'excellence si vous voulez lui parler:



Alain Carrière

500 Boul. St.-Martin Ouest, suite 220

Laval, Québec

H7M 3Y2

Tel: 450 629-0342 poste 319

Sans frais : 1 888 756-0342

Cell : (450) 660-0027

Télec: 450 629-2238

alain.carriere@sfl.qc.ca

C'est petit en titi, j'ai rien fait de différent hihi

C'est super Chantalle...J'attends de tes nouvelles...

Pour vos interrogations:
Comme mentionné, la CSST est facultative, c'est votre choix, sauf pour votre assistante.
L'assurance médicament: La loi vous oblige de prendre celle du gouvernement avec la RAMQ à moins que vous ayez une assurance collective, alors vous êtes obligées de prendre l'assurance médicament du collectif. L'assurance médicament de la RAMQ à les avantages suivants... pour les familles à faibles revenus, elle est subventionnée en partie ou au complet par le gouvernement et il n'y a pas de franchise à payer pour les enfants contrairement à l'assurance médicament du collectif. L,assurance médicament coûte plus cher en collectif mais couvre aussi en partie les spécialistes comme le physio, le chiro, le psy, etc. et certains autres services comme l'ambulance ou les prothèese, etc.

L'assurance dentaire ne s'offre pratiquement plus dans les collectifs à cause du prix, trop cher, beaucoup trop cher. Cette assurance est maintenant plutôt optionnelle, tout comme les lunettes d'ailleurs.

Le dentaire et le maladie complémentaire (psy, chiro, ambulance, etc.) est aussi disponible en régime d'assurance privé individuel.

L'assurance salaire collective couvre 90% de votre salaire après dépenses ce qui ne représente pas votre vrai réalité de la vie vu le très grand nombre de dépenses que vous avez pour vos impôts. Les programmes associatifs ont réglé cette problématique vous permettant d'avoir des montant de couverture beaucoup plus élevées.
Dans certains programmes, la garderie peut rester ouverte pendant votre arrêt de travail, un collectif, il vous faudra le faire spécifier, ce sera très important pour ne pas perdre votre clientèle.

Un régime d'assurance collectif ne comprend aucune garantie de renouvellement.
Nous avons vu au Lac St-Jean et à Laval des RSG qui avait un collectif selon le BC et que la compagnie d'assurance a annulé le collectif parce que celui ci n'était pas rentable, il y avait trop de réclamations. Les avocats ont eu la même surprise il y a quelques années via le collectif. Ce qui est malheureux, c'est que les filles se sont ramassées avec aucune couverture d'assurance du jour au lendemain et certaines d'entre elles n'étaient plus assurables.

Une assurance collective familiale comme vous la voulez: comprenant le dentaire, le maladie complémentaire, l'assurance salaire, les médicaments et la partie assurance vie obligatoire pourrait vous coûter selon moi au bas mot $160,00/mois. Vu les revenus que vous déclarez et les avantages de la RAMQ pour l'assurance médicaments pour les personnes déclarant un faible revenu, le collectif n'est pas nécessairement un cadeau pour tous.

Bonne chance dans vos négos et n'oublier pas qu'un cadeau n'en est pas toujours un, il faut savoir se renseigner, ouvrir l'oeil et poser les bonne questions aux bonnes personnes pour avoir les bonnes réponses.

Bye

ERRATUM : L'assurance collective couvre environ 70% ou les 2/3 du salaire après dépenses.

Luc a écrit:

Pour ce qui est de la CSST, les personnes qui pourraient être intéressées sont celles qui pensent avoir bientôt des enfants pour l'avantage du retrait préventif qui n'est généralement pas couvert par les assurances privées puisque votre retrait est causé par le risque de la cinquième maladie et non à cause d'une maladie.

Puis-je savoir quel % de notre salaire la CSST nous accorde t-elle pendant le retrait préventif?

Merci Luc...
ce que vous écrivez correspond à ce que je pensais..avec des plus.
et comme vous dites, j'ai eu moi aussi la réflexion qu'un cadeau n'en est pas toujours un.
et en ce qui concerne le volet CSST...ben hâtes de voir le reste après ça, alors oui, bonne chance dans les négos comme vous dites