Jours fériés

Je suis une personne extra analytique, moi quand quelqu'un me fait une offre ou il est question d'argent je suis rarement emballé a sauté au plafond meme sic a semble au départ vraiment intéressant j'en suis incapable, je prend 24 heures pour y réfléchir, regarder ca de tout coté et accepter ou refuser.

Au début mon conjoint me trouvait "téteuse" jusqu'au jour ou on a manqué se faire fourrer royalement a la caisse populaire avec une réouverture d'hyotheque lollllllllll, depuis ce temps la il me laisse analyser comme j'ai envie lollllllllll.

Moi je ne fais confiance a personne au premier abord, fait tes preuves et apres je te déléguerai certain pouvoir, il en sera de meme avec le syndicat, ils ont ben beau avoir fait des miracles avec d'autres secteur de travail, avec nous c'est la premiere fois , c'est une négociation tressssssss spécial qui ne s'est jamais fait nul part, des travailleur autonome syndiqué je me demande meme si ca existe ailleurs dans le monde?

Alors oui je suis un peu pessimiste dans ce qui s'en vient parce que moi je vois des choses parce que je suis sur le terrain mais que les syndicat eux ne le verrons pas nécessairement parce que il ne sont pas des éducatrices.

Mabel a raison il faut communiquer nos idées a nos délégué local, régionnal, pas besoind e les harcelé juste un email pour leur dire n'oubliez pas de parler de tel ou tel chose peut etre que les négociateur n'y auront pas pensé.

C'est tout le monde ENSEMBLE qu'en bout de ligne on y arrivera, pas en laissant le syndicat se débrouiller tout seul :).

Francinette, des travailleurs autonomes syndiqués ça existe déjà et ce au Québec même. Les musiciens doivent faire partie de la Guilde des musiciens et les acteurs et autres de l'UDA.

Ha ca la dessus mamirolle je pense comme toi avant on avait rien ca peut pas etre pire hen lolllllllll .

Je susi quand meme tres positive sur ce qu'on réussira a aller chercher, j'analyse pour avoir le maximum mais je pense qu'en bout de ligne on sortira vraiment gagnant sur toute la ligne :).

C'est jsute la facon dont tout ca sera comptablisé qui me chicotte, l'histoire de tout rammener X montant par jour par enfant je ne suis pas sur que ce soit la meilleur méthode comme je disais tout dépend si tu travail beaucoup ou moins de semaine les filles se retrouverons lésé sur certaine chose.

Écoute moi sans tout dévoilé on n'as demander au syndicat que les vacances au moins ne soit pas dans l'enveloppe comme on dit.

Alors à nous de faire nos demandes !

Moi tu vois ce qui me chicotte vraiment c'est ceci: je me demande si les rsg sont conscientes du pouvoir qu'elles ont souvent je me rend compte que certaine on peur. Si les filles prenaient conscience que à 14,000milles elles on un pouvoir énorme.

moi aussi j'ai demandé :
par exemple qu'un certain montant pour des bris reliés à notre proffession, exempt d'impot, nous soit accordé
pas des sommes faramineuses, la normalité, pcq dans le moment c'est une maudite injustice, des choses qu'on ne peut pas mettre sur nos assurances, montants trop petits, mais qu'on ne peut réclamer qu'en pourcentage, et encore, si il s'agit de quelque chose de personnel, ben t'as qu'à pas laisser trainer qu'on te dirait..mais ça veut pas dire non plus que ça traine ( bien souvent les bris arrivent en présence des parents...m'a pas me louer un agent de sécurité hein?) ou bien les risques du métier..ben plusieurs métiers ont une prime de risque..c'est ce que je demande