Salarié et grossesse

Je me questionnais à savoir: Avec notre nouveau statut de salarié, est-ce que nous pouvons ou nous pourrons, dans un avenir rapproché, bénéficier du retrait préventif comme celles qui travaillent en installation ?

A ce quon nous a dit hier a la rencontre avec la csq, oui on aura droit au meme retrait préventif que les filles en installation...et je pense quelle son retiré toute suite du milieu ou elle travail quand elle son enceinte...

Et bien puisque maintenant nous fesont parti des norme du travail, je ne verrais pas pourquoi on aurais pas nos congé comme tout salarié. De toute facon, c'est une lois et ils vont etre obliger de la respecter. C'est un plus pour nous car ya ben des filles qui sont enceinte et fatiguée et qui non pas les moyen de fermer leur service de garde. Mais c'est un moin pour les parents car leur milieu familial risque de fermer pour quelque mois dans ce cas la. Mais bon pensons a nous avant.

Vous êtes bin chanceuses les filles! J'ai du travailler jusqu'à mon 8e mois de grossesse parce que j'avais pas droit à la CSST..... et ce, malgré le fait que mon doc recommandais un arrêt immédiat de boulot!

Joséephine a écrit:

Vous êtes bin chanceuses les filles! J'ai du travailler jusqu'à mon 8e mois de grossesse parce que j'avais pas droit à la CSST..... et ce, malgré le fait que mon doc recommandais un arrêt immédiat de boulot!

même chose ici, j'ai travaillé jusqu'à la journée de mon accouchement, dans les contractions et les malaises de grossesse...

Ma voisine rsg vient d'apprendre qu'elle est enceinte et on parlait de ça hier. Est-ce que vous croyez qu'elle pourrait tout de suite faire les démarches de retrait préventif ? Faudrait-il qu'elle attende quelquechose (ben en fait, je ne sait pas trop quoi, mais ya peut-être quelquechose auquel on n'a pas pensé) ?

si elle a droit a son retrait, tu viendra nous le dire. Nous ont est en essaie pour 1 bb et si ont peut l'avoir tout de suite, j'aimerai bien le savoir

merci

oui les filles vous avez droit au retrait et au congé parental et celles qui était enceite durant l année 2008 peuvent faire une plainte au norme du travail pour recevoir ce qui leurs sont dû

Nannygau a écrit:

oui les filles vous avez droit au retrait et au congé parental et celles qui était enceite durant l année 2008 peuvent faire une plainte au norme du travail pour recevoir ce qui leurs sont dû

es-tu sérieuse ?!!

parce qu'en ce moment, je suis en train de rembourser des sous au rqap qu'ils m'ont versé, mais que je n'avais pas droit (ils m'ontversé des prestations avant même de vrifier si j'y avais droit ou non)...

j'en ai pour plus d'un an à rembourser ça !!! :fâcher:

mclamer a écrit:

Nannygau a écrit:

oui les filles vous avez droit au retrait et au congé parental et celles qui était enceite durant l année 2008 peuvent faire une plainte au norme du travail pour recevoir ce qui leurs sont dû

es-tu sérieuse ?!!

parce qu'en ce moment, je suis en train de rembourser des sous au rqap qu'ils m'ont versé, mais que je n'avais pas droit (ils m'ontversé des prestations avant même de vrifier si j'y avais droit ou non)...

j'en ai pour plus d'un an à rembourser ça !!! :fâcher:

oui tu est proteger part les normes minimale du travail je te suggere d'appeler au norme et faire ta plaite a l'équité salariale en specifiant que tu est salariée maintenant mais ca se peut que tu pogne un nono qui va s'obstiner alors demande a parler a quelqu un d autre mais toute les rsg peuvent le faire (plainte) et aller chercher au moins les 10h supp qu on a fait chaque semaine de cette année et se faire payer les férié