Rencontre avec le BC et celle avec la CSQ

Cette semaine, j'ai eu le 2 réunions pour les modifications du 1 avril.
Celle avec mon BC et l'AG d'hier avec le syndicat.

Elles ont été aussi longues l'une comme l'autre... 3h chacune! Ouff!

Bref, lorsque je suis repartie hier soir, j'ai compris qu'une chose; les modifications ont pour but de changer
certains règlements mais aussi de clarifier certains points.

Encore là, il y a encore matière a interprétation!! Puisque mon BC interprète les modifications a leur facon et *freak*
et le syndicat doit encore remettre les pendules a l'heure en les interprétant d'une autre façon en validant avec le MFA.

On n'est pas sorti de l'auberge...   

Justement, je me demandais pourquoi le syndicat veut nous offrir une rencontre, alors que notre BC nous a expliqué un peu ce qu'il entendait faire. C'est a eux que nous devons nous conformer. Réunion sur réunion sur réunion, alors que c'est même pas clarifier avec le ministère.   Je suis fatiguée, je veux du temps pour moi aussi      

les BC c'est leur regroupement qui a rencontré le MFA

perle...je pense comme toi...je veux juste savoir les mesures que le BC va appliquer

f,,,,,le syndicat...je commencerai pas a me battre contre le BC...je vais m'adapter ou j'irai au privé

Justement, l'interprétation du BC ici est BEAUCOUP trop strict et abusif. Il interprète les modifications tout croche...
Il nous impose des choses qui ne sont même pas dans les règlements!

Le syndicat est la pour les avertir de se calmer le pompon sinon, il y a plainte au MFA.

j'ai déja réglé des différents avec mon BC en appellant directement au MFA et cela est tres claire et vite....pas d'intermédiaire

On a plus de poids toute les RSG ensemble lorsqu'on fait une plainte au MFA concernant l'ingérence d'un BC qu'individuellement.

ici la déléguée a voulu dès la deuxième ou troisième page dire que... mal interprété ou je sais pas quoi et l'agente de conformité l'a arrêté en disant qu'elle ne parlerait pas du document du syndicat avec les questions et réponses mais juste de ce qu'EUX avaient eu comme information lors de leurs formations sur les modif'

donc si le syndicat est efficace ça va être après? parce que pour le moment ils ont un   

maniere ou d'une autre...vous voulez que le syndic fasse quoi????

le bc applique comme il veut...et on subit.....! le syndic va protester..mais contre quoi? une interprétation...uoin..ok!

j'ai appellé hier 2 fois au mfa pour l'histoire des ''systeme avec verrou'' pour nos armoires.

les eux m'ont dis ''on s'informe et on vous rappelle''

reponse:
no1:- systeme avec verrou veux dire avec une clé! (j'y demande pour les systeme ''safety first anti-enfants'' : NON, innaceptable si pas de clé

no2:''faut que ca empeche les enfants d'entrer ou d'ouvrir une porte ''Sfetu first cé ok madame''




bordel , comme d'hab, meme dans un meme ministere, ils disent pas la meme chose

 on va pas les changer!!! ils ont toujours eu deux réponses différentes (quand c'est pas plus!!!!) aux questions qu'on leur posait

trop cons pour produire un document questions et réponses pour leurs propres employés    

cathrin a écrit:

vous voulez que le syndic fasse quoi????

je réponds à ta question : RIENNNNNNNN!!! pitié!! chaque fois qu'ils interviennent ça empire les choses

je les préfère avec le tot lok de Searose        

on va s'arranger mieux sans eux   

   

vous êtes tordantes

   

une guerre de pouvoir... le BC est juste un centre qui distribue l'information c'est à la directrice générales qu'ils doivent se référer

la CSQ négocie pour que LE BC soit responsable de ses propres actes face aux RSG au lieu de se cacher et de dire on n'est pas responsable( on vous fait chier) c'est le ministère... trop facile d'agir en irrésponsable

Faudrait aussi que la directrice générale fasse donner un cours en ressource humaine à la responsable des conseillières pédagogiques comme ça leurs façons de passer l'information ou la manière de s'exprimer va passer mieux. Ça existe une manière de parler à un groupe et à des individus sans faire sa face à claque!

Ladouce112

moi je pense que je pourrais faire économiser des sous au gouvernement   

hotmail aussi peut être un centre de distribution de l'information
ensuite ils congédient des Mme coucou qui perdent leur temps à interpréter la loi tout croche
ils en gardent juste une par 200 RSG et leur font faire des visites
elles envoient les rapports au mfa qui, eux, nous envoient des avis de non-conformité selon la "bonne" interprétation de la loi

genre que les coucou deviennent juste des yeux pis un crayon pour cocher sur des formulaires uniformisés
ça réduit les coûts
et ça réduirait sans doute aussi le nombre de griefs à traiter pour la CSQ et la MFA

En fait, je te dirais qu'on peut faire affaire directement à un bureau du ministère et faxé nos envois, avoir une ou deux agentes de conformités qui ne font que cela (dans la région) et notre ADIM via notre syndicat pourrait faire la même chose que maintenant mais causer et jaser avec le ministère puisque ces dames du BC et je cite: SONT RESPONSABLEs DE RIEN alors autant qu,elles retournent à leurs premières occupations! elles perdront leurs jobs et nous on fera du one on one avec Québec et Québec via CSQ

on coupe pas des jobs on rentabilise les $$$ pour nos négos le personnel du BC coutent assez $$avec des conditions de CPE donc rien avoir avec nous des heures d'étés etc.. 4 jours semaine mais travaillent pour le milieu familial c'est à rien n'y comprendre





Ladouce112

plus de BC...et plus de syndicat...donc une plus grosse paye

  

ladouce112 a écrit:

une guerre de pouvoir... le BC est juste un centre qui distribue l'information c'est à la directrice générales qu'ils doivent se référer

la CSQ négocie pour que LE BC soit responsable de ses propres actes face aux RSG au lieu de se cacher et de dire on n'est pas responsable( on vous fait chier) c'est le ministère... trop facile d'agir en irrésponsable

Faudrait aussi que la directrice générale fasse donner un cours en ressource humaine à la responsable  des conseillières pédagogiques comme ça leurs façons de passer l'information ou la manière de s'exprimer va passer mieux.  Ça existe une manière de parler à un groupe et à des individus sans faire sa face à claque!

Ladouce112

Tellement d'accord avec toi :-)