Formation obligatoire

Je suis rsg depuis un an. Quand j'ai été reconnue, on m'a dit que j'avais 2 ans pour suivre le 40 heures de formation obligatoire. Je n'ai pas encore complété ce 40h. J'en serais maintenant à m'inscrire à une formation, mais avec notre nouveau statut de salariée, est-ce encore pertinent de le faire ?? D'un côté, je veux être en ordre avec les lois et règlements et d'un autre côté, je ne veux pas garocher mon argent par les fenêtres à m'inscrire à des formations que je n'ai pas la certitude si c'est encore comme ça que ça doit fonctionner. Corrigez-moi si je me trompe, mais quand un employeur oblige son employé à participer à des formations, je crois que celles-ci doivent être payée par l'employeur ?? Alors, je dois garder les factures et encore attendre des décisions pour peut-être être remboursée ou attendre tout court des décisions et ne pas faire de formation dans le moment ??

j'attendrais à la prochaine session si tu n'es pas encore obligé..
il faut que ton 45 heures soit fait quand tu fête ton 2 ans...
Il parte un 45 heures à chaque session alors tu pourras le suivre en septembre..
parce que c'est assez cher...si tu peux te le faire payer tant mieux

De toute facon tu auras a les faires, c'est obligatoire, mais garde tout tes factures. Comme ca si un jour tout ce regle tu pourras reclamer ton du. Tes heures de formation + les frais de tes formations + tes frais de transport + des frais de repas.

Voila, moi je te conseille de les faires. De toute facon c'est pas perdu et c'est tres interessant ses formation. Ca va te donné un ptit plus avec tes minis.

moi aussi je te conseil de les faire puisqu'il sagit des formations de base. Je ne crois pas qu'avec notre nouveau statut on est appelé à moins en faire au contraire cela va être un plus pour toi quand la grille salariale sera fixée. De tout façon ce n'est jamais perdu parfois on va chercher des trucs qui nous aident dans notre quotidien.

Voilà le point de vue d'un formateur:

Le fait que le statut de la RSG ait changé n'indique pas que tous les aspects de la loi sur les services de garde vont changer aussi...Je crois que, salariée ou pas, syndiquée ou pas, la responsable aura encore l'obligation de se soumettre à un minimum de formation. Que ce soit tout de suite ou dans quelques mois, il te faudra avoir complété le 45 heures le jour où tu atteindras tes deux ans d'accréditation.

Reste seulement à savoir "qui" va assumer les coûts de la formation...

Il est important de savoir que, même salariées, certaines éducatrices de CPE doivent assumer elles-même leurs frais de formation. En fait, il m'est arrivé d'avoir deux éducatrices d'un même CPE dans un cours de premiers soins et le CPE n'assumait les frais que pour l'une des deux. Comment ce sera pour les filles des milieux familiaux, personne n'est encore en mesure de le dire, mais une chose est sûre: Assure-toi que ton formateur émets des reçus!

Autre aspect à considérer....Les formateurs offrent habituellement une séance de chaque cours par saison (automne et printemps-hiver). Et comme les cours sont obligatoires, ils sont souvent vite remplis (je pense surtout au cours sur le développement de l'enfant qui est en plus obligatoire pour les assistants, ce qui amène une plus grande demande pour ce cours). Afin de t'assurer une place dans un cours qui correspond à tes besoins (cours de jour ou de soir, proximité du cours par rapport à chez toi), les choix ne sont pas si grands.

Il ne faut pas oublier non plus que, en plus des 50-55 heures de garde par semaine, la famille, la maison et tout ce qui vient avec, se taper 45 heures de cours en l'espace de quelques semaines peut se transformer en corvée, alors que ces formations sont faites pour accompagner l'éducatrice qui commence (pas pour l'étouffer!). J'en sais quelque chose, j'ai été moi-même RSG pendant 15 ans...Règle générale, les RSG étalent leurs formations pour pouvoir respirer entre chacune...À toi de voir ce qui fait ton affaire!

Si jamais ça t'intéresse, j'offre les cours de 45 heures. Tous les cours ont lieu au Campus de Charlesbourg (Cégep de Limoilou). Je suis un formateur agréé par Emploi-Québec (ce qui n'est pas le cas de tous les formateurs) et j'émets des reçus pour fins d'impôts.

Tu peux m'écrire à gauthier.nat@videotron.ca

Il me fera plaisir de te faire parvenir la cédule de toutes les formations.

Biquette



:pour toi:

je suis un peu dans la meme situation que toi et je te dirais :suis les tout de suite si tu veux mais je te conseillerais dans un cégep parce que de ce que j'ai entendu si ils nous paille en fonction de nos formation,les formation des cpe ect. ne serais percu de la meme maniere qu'un cour au cégep. Donc c'est le conseil que j'aurais a te donner