J'ai bo être dans le tord, le BC a le droit de me faire ça??

Bravo, ça prouve que les règles s'appliquent pas juste aux RSG mais au BC aussi.

mais là hummmm le MFA m'a dit de faire une plainte directement par courriel si possible au conseil d'administration de mon bureau coordonnateur et de mettre le MFA en CC....faque y vont tu m'avoir dans la mire après pour me faire shnout la???

je ne pense pas. Mais par exemple, moi je crois que c,est ton syndicat qui devrait passer la plainte.

Ton adim ne peut pas être insencible à ce problème. Ici, en tous cas, ce serait pris très au sérieux. Il se ferait un plaisir de remettre le BC à sa place.

ah bon, le syndicat doit remettre la plainte alors qu,il a donné raison au BC???? hummmm..

Doudli, tu as reçu ma réponse par MP? Très contente que tu as poussée la chose. Je suis également d'avis que ton ADIM doit faire parti du processus. S'ils ne savaient pas que cette loi donnait 5 jours à ton BC c'est important de leur dire... De cette manière si jamais ton BC essaie à nouveau avec une autre RSG, ils seront bien informé

Je t'avais envoyer un mp moi aussi.

C,est la délégué qui n,a pas donné la bonne réponse, il est important dans ce cas ci d'aller voir plus haut et de communiquer directement avec un membre de l,exécutif, la présidente ou la vice présidente pour les mettre au courant, pas pour chialer la mais juste pour les mettre au courant, la délégué ne se fera pas passer un savon inquiete toi pas ils vont juste la mettre au courant de la bonne réponse et prendre en charge ta défence :).

on est bien représenté!!!!!! et on paie pour ca!!!!