avons nous droit a l'équité salarial??

vous savez l'annonce qui passe a la tv ca ma fait me poser cette question là??
vous en penser quoi?

que y'a ben des hommes qui feraient notre métier

lolll

ce n'est pas obligé d'etre le meme métier

ils font une étude de différents métiers semblables et ils établissent une moyenne
moi...j'ai une demande de faite à l'équité salariale

le pire qu'il peut arrivé...c'est que ca donne rien

mais avant les fetes, ils m'ont téléphoné pour me poser quelques questions

et j'en ai profiter pour leur demander si j'y avais droit meme si Travailleur autonome

elle m'a répondu que oui...et que chaque dossier serait étudier

ok es-ce que tu peu nous en parler un peu plus car j'ai bien le gout de leur téléphoner moi aussi.

Oui Didiane, peux tu être plus explicite...doit-on porter plainte???

personnellement ma demande est déposée à l'équité sur les conseils de la CSQ en decembre 2008
j'avais pris le formulaire sur le site
je suis dans la sallle des dodos, je vais aller voir dans mes dossiers tantot

109. La Commission de l'équité salariale instituée par la Loi sur l'équité salariale (chapitre E-12.001) ne peut recevoir une plainte portée par une personne responsable visée par la présente loi.


2009, c. 36, a. 109.

Est-ce que tu parles de la plaintes que nous avons fait aux normes du travail ou c'est autres choses?

Francinette a écrit:

Est-ce que tu parles de la plaintes que nous avons fait aux normes du travail ou c'est autres choses?

autre chose


va sur

www.ces.gouv.qc.ca

je sais mabel, je lui ai dit à la dame...elle a répondu que tous les dossiers seraient étudiés

la 1ere plainte que j'avais faite en 2008 c'était pour le bout salarié
c'est ceci
http://www.ces.gouv.qc.ca/documents/publications/f-pla-in6.pdf

mais au téléphone ;a l'automne, elle m'a posé certaines questions et j'étais enregistrée...et la 1ere c'était est-ce que vous voulez continuer votre plainte je lui alors expliqué ma situation...mais elle m<a dit que aucune Loi ne peut interdire a un citoyen d<etre traite equitablement

alors je lui ai dit lets go..on continue....mais je n<ai pas grand espoirs la dessus

didiane a écrit:

je sais mabel, je lui ai dit à la dame...elle a répondu que tous les dossiers seraient étudiés

la 1ere plainte que j'avais faite en 2008 c'était pour le bout salarié
c'est ceci
http://www.ces.gouv.qc.ca/documents/publications/f-pla-in6.pdf

mais au téléphone ;a l'automne, elle m'a posé certaines questions et j'étais enregistrée...et la 1ere c'était est-ce que vous voulez continuer votre plainte je lui alors expliqué ma situation...mais elle m<a dit que aucune Loi ne peut interdire a un citoyen d<etre traite equitablement

alors je lui ai dit lets go..on continue....mais je n<ai pas grand espoirs la dessus

oui je sais
en fait y'a des RSG représentatives par BC qui ont déposé leur plainte avant la loi 51
soit à l'issue du jugement

alors cela ferait jurisprudence advenant

mais...je ne crois plus au père noel

notre statut de TA est maintenu pour une raison
la voilà

Les filles je me suis fait appeler à l'automne moi aussi j'avais fait une plainte pour les filles d mon BC alors le dossier suis son cour et on a changé de personne a la CSQ pour ce dossier c,était pour me demander l'autorisation de changer de personne.

Alors patience et on verra

rose deschainé a écrit:

Les filles je me suis fait appeler à l'automne moi aussi j'avais fait une plainte pour les filles d mon BC alors le dossier suis son cour et on a changé de personne a la CSQ pour ce dossier c,était pour me demander l'autorisation de changer de personne.

Alors patience et on verra

oh que oui

Mais je rêve pas en couleur surtout de ce temps ici

rose dechaine...moi aussi, ils m,ont pose cette question et a force de jaser avec la dame ...j,ai refuse que ce soit la personne responsable du dossier a la CSQ
j,ai pris la decision de m,occuper moi-meme de mon dossier

Eh bien je ne comprenais pas trop ce qu'elle voulait savoir alors je me suis informer et je lui ai donné le oké pour la nouvelle personne