Pétition

Vue sur un autre forum.
https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-1295/index.html

Qui est derrière cette pétition?

OH que non pour moi!

Je ne veux rien savoir d'un statut de salarié....... déjà en TA, le contrôle devient de plus en plus présent...... je ne veux pas ce lien employeur-salarié!

Pour savoir d'où cela vient, la provenance est assez claire pour celles qui sont allés sur le forum de la CSQ avant les fêtes....

Jamais, je ne signerai une telle pétition!

Tourlou

Giroflée

OH!!! je vois.....non merci pour moi.

non merci pour moi non plus, salarié, veut tu ben me dire que cé que je ferais avec un statut de salarié avec un boss qui me dirait quoi faire dans ma propre maison ou habite également mon mari qui est propriétaire de la maison et qui le droit d'en jouir ??? C'est déja assez compliqué comme ca j'ose meme pas imaginer ce qu'on pourrait nous imposer dans nos maison en tant que salarié.

enfin de compte ce serait peut etre moins compliqué
tout serait clair et net
et les congé de maternité, les $ montants qu'elles recoivent seraient au moins égal aux éducatrices des installations

en plus notre paye serait environ $1000./semaine
avec toutes les heures qu'on fait

ahahah faut pas rêver didiane...
Le gouvernement trouverait moyen de nous mettre
salarié a la semaine et non a l'heure et en semaine
on ferait la meme chose que ... non correction, on
ferait moins car ils devront alors payer les repas et programme.

Ils nous donneraient une somme ridicule en nous
disant qu'on doit faire nos thématiques et que pour
les bricos, on prend des matières recyclés de nos maisons.

Ils vont choisir un traiteur ?
Ou on va recevoir un montant ridicule encore pour
les menus ? Ils vont décider du menu évidemment.

Moins compliqué tu dis ?? Pas sur :x

Jamais de la vie pour moi...

Personnellement, je n'ai jamais cru au statut hybride...

On devrait êtres soit salariées, soit autonomes (des vraies!)... Le statut hybride nous apporte le pire des 2 mondes; des exigences de plus en plus élevées mais un salaire minable...

Je n'ai pas envie d'être salariée mais au rythme où de nouvelles lois sont créées, je me demande si ça pourrait vraiment être pire que ça?!? Je veux dire; qu'est-ce qu'ils pourraient contrôler de plus que maintenant?
Un montant fixe alloué pour la nourriture pour chaque enfant? Je suis d'accord! La façon de calculer l'épicerie en ce moment est tellement compliqué et ridicule! Et non, ils ne pourraient pas décider de nos menus! Pensez-vous qu'ils diraient: "Ok, le lundi midi, toutes les RSG font du pâté chinois!"...voyons donc! Et la somme devrait être calculée en fonction du respect du guide alimentaire et du prix des aliments...et devrait suivre l'augmentation du coût de la vie!

Ne pas avoir de boss??? Euh....vous vous sentez libres en ce moment, vous??? La seule différence d'avec un autre métier, c'est que notre "boss" n'est pas à côté de nous toute la journée...et ça m'étonnerait beaucoup que ça change!

Je ne signerai pas la pétition parce que je pense que ça ne sert à rien...les jeux sont faits et le gouvernement nous a bien eu...mais à savoir si ça aurait été mieux pour nous; peut-être! Mais on ne le saura jamais!

Pour répondre à ta question ninie78, moi je me sens libre. Dans la mesure ou on peut se sentir libre avec 9 enfants sous sa responsabilités et 6 paires de parents à gérer.

Les responsabilités reliées à ma job, je les accepte parce que je les ai choisies. La seule chose qui me fait vraiment suer, c'est la paperasse mais ça on peut pas y couper.



Il y a quand même des avantages à être hybride par rapport à salarié. Je ne peut simplement pas me faire à l'idée d'être salariée dans ma propre maison.

Je pense vraiment que c'est le BC qui fait la différence.

J'ai une bonne idée de pétition moi !!!
Vote =Pour avoir le même BC que Anne !!!

Je suis aussi d'avis que le MFA qui contrôle déjà trop de choses dans mon quotidien aurait d'avantage son nez dans mes affaires en tant qu'employeur...

NO WAY POUR MOI LE STATUT DE SALARIÉ

mais comment??...il n'y aurait pas plus de personnel

et je regarde les salariés syndiquées....ils sont surprotégés...les Normes. etc.....