CSST parmis celles qui ont 6 enfants et moins...

prenez-vous la CSST?

Pourquoi?


Au début, je croyais qu'en tant que travailleur automnonme (s'cusé...hybride) que c'était seulement pour celle qui ont une assistante. Apparemment, on devrait toute l'avoir.


Je ne sais pas quoi faire...vu qu'on aura l'assurance-desjardins...je croyais que ce serait suffisant.

je ne la prendrai pas

une assurance, c'est assez pour moi.....

Mais il me semble qu on doit la prendre la CSST car ils vont nous donner de l,argent pour ca? Cest pas ce qu ils ont dit ?

c'est fortement conseillé ,mais c'est facultatif...........moi non plus je ne la prendrai pas.....................je prendrais bien ma retraite par exemple!!!!

Je ne la prend pas non plus, puisque de toute facon,
ca va relever du défit pour y avoir droit


On est TA, seule dans nos maisons.
Alors pour prouver que c'est un accident de travail et non domestique,
bonne chance...
Va pratiquement falloir qu'un enfant te pousse en bas
d'un escalier pendant qu'un parent film tout pour y avoir droit..


Par contre, je crois que c'est plus question de retrait préventif
si vous prévoyez être enceinte ..?

Moi non plus je ne pense pas la prendre, pas mal pour les mêmes raison que dit Searose, ca va etre dur de prouver que c'est un accident de travail.

je vous partage mon opinion...

il y a une très grande différence entre les assurances, et la csst...

une amie a moi c'est blessée au dos l'an passée...son mari a de tres bonnes assurances, mais c'est une blessure, pas une maladie...si elle avait eu la csst, elle aurait été payée, c'est sur!

pas besoin de vous dire qu'elle est très heureuse d'avoir droit a la csst ENFIN!!

en fait, il faut faire la différence entre maladie, de blessures

voila!!

Non... c'est pas sur !!!
Déjà, les blessures au dos, meme pour un employé dans une usine,
c'est difficile a passer.
Imagine pour nous... ?? Impossible...

C'est des blessures dans le cadre du travail.
Quelle blessure peut-on se faire ??
Et comment prouver que c'était vraiment a cause du travail ?

Non dans notre cas, la csst c'est pour le retrait préventif.

donc on doit prendre la csst si on veut un autre enfant
sinon on la prends pas c'est ca?

Mais ca tu un liens avec les assurence?
a qui je dois dire que je veux prendre la csst??

P.S. Si tu connais des éducatrices en installation qui
ont eux des problèmes au dos, elles te diront combien
c'est difficile d'avoir la csst dans ces cas la, et combien de filles
n'y ont pas eu droit.


J'ai une amie Physiothérapeute, et elle en voit des tonnes de
cas que la csst n'a pas voulu payer...

Searose a écrit:

Non... c'est pas sur !!!
Déjà, les blessures au dos, meme pour un employé dans une usine,
c'est difficile a passer.
Imagine pour nous... ?? Impossible...

C'est des blessures dans le cadre du travail.
Quelle blessure peut-on se faire ??
Et comment prouver que c'était vraiment a cause du travail ?

Non dans notre cas, la csst c'est pour le retrait préventif.

Effectivement qu'avoir la CSST suite à un accident de travail, quand t'es un salarié c'est ben ben difficile... Mon père travaillait pour une grosse compagnie... il est tombé d'une échelle (5 marches), tête première sur le ciment, il a passé à deux doigts de mourrir, aurait pu être paralyser pour le restant de ses jours...conduit à l'hopital d'urgence en ambulance, à passer 2 jours aux soins intensifs, à eu la tête déformer pendant 3 mois, et comme séquelles tous les disques de sa colonnes se sont comment dire... "rentré dedans" comme un accordéon... alors conclusion, mal de dos atroces autant quand il est debout, assi ou couché, donc déclarer invalide à vie par son médecin... mais pas par la CSST. Il a dû se battre en cour pendant 2 ans pour avoir droit à ses prestations et être reconnu par eux comme invalide... Imaginez... il avait tout qui prouvait que c'était un accident de travail...
Alors la moral de cette histoire, t'es un salarié et t'as de la misère à avoir tes prestations de la CSST, imaginez nous qui somme travailleures autonomes seule à la maison... bonne chance pour des réclamations....

Moi j'y adhère pas c'est certain!

moi pas question que je prenne la csst......

y en a tu une qui s,est informer du cout?

va voir sur leur site...c'est $1.et quelque du $100. de revenu

ca reviens a peu près a 900$ par année pour un milieu a 6 si je me fie a ce qu'on a recu comme info le 5 décembre

C,est 3$ du 100 $ assurable ...donc pour 20 000$ c'est 600$

Une maternité sans danger est totalement gratuite et accessible désormais a toute les educatrice en milieu familiale sans avoir besoin d'etre inscrite au programme "officiel".

Moi personnellement je n'ai pas besoin de la csst, mon salaire en est un d'appoint, je ne suis pas un support financier alors on pourra tres bien se contenter du petit montant que donnera l,assurance salaire :).

Pour 2011 les taux seront de 3,20 du 100$ si je ne me trompe pas .

moi non plus je la prends pas....je vais gardez ces sous la pour le mettre en reer..ou de quoi de meme......

On nous a dit à l'assemblée que s'il n'y a pas assez de RSG qui prennent la CSST, ils vont devoir faire des réajustements puisqu'ils ont prévu un montant pour ça dans nos compensations pour les protections sociales (3.01%)...Alors, en théorie, on devrait pratiquement toutes y adhérer...

Mais avec le peu d'augmentation (protections et salaire) que nous avons reçu, c'est normal qu'on veuille toutes garder ce petit montant-là pour payer les autres nouveaux frais que nous aurons!