Les bc réplique à mongrain

C'est facile de créer toi-même ton sondage sur le forum.
Si tu ne sais pas comment, je te l'expliquerai.

La qualité dans les MF !?!? ca me fait bien rire tiens

Comment offrir la top qualité quand tu dois tout payer a même ta maigre paye
Je viens daller faire des achats pour ma garderie. Entre autre, jai acheté 2 accroches tablette et 2 planches de pin (pcq jai pas les moyens dacheter de belles tablettes au beau fini !) et un tapis de 8 pieds pour mon entrée, pcq le vieux était fini (acheter l'hiver passé!) ... total de ma facture : $ 112.00 !!!!!!
Bin beau mettre ca dans mes dépenses mais ca va me sauver même pas une piastre d'impot cet achat mais jai 112$ de moins sur ma paye de la semaine prochaine !!!
Alors les "ceusse qui disent" quon est chanceuse on met tout sur nos impots là ...

Sahra a écrit:

La qualité dans les MF !?!? ca me fait bien rire tiens

Comment offrir la top qualité quand tu dois tout payer a même ta maigre paye

Ben là, y'a pas de quoi rire. La qualité c'est sérieux.

Le temps, l'amour, la générosité, l'imagination, la tolérance, la compétence.....name it! ça ne s'achète pas.

Comme Marie-France l'a si bien dit normalement les CA des CPE-BC sont composé a par égale de parents utilisateur de l'installations et du MF, pas tjrs facile de trouves des parents utilisateur du MF car ils sont souvent moins informer de la constituion du CA que les parents du CPE.

Demandez a vos parents utilisateurs s'il savent qu'il y a un CA et qu'il pourrait évantuellement siéger dessus, plusieur l'ignore et les informons nous ?? Je serais la première a dire non, j'informe mes parents depuis que je siège moi même sur le CA pour etre un epu plus au courrant de ce qu'il se passe.

Normalement c'est démocratique et la directrice n'a pas le droit de vote. Sur mon CA on a de sacré belle discussion et on n'accepte pas tout sans poser de questions. Est-ce que c'es la même chose partout ? J'en doute

Sur le CA 2 parents utilisateurs viennent de mon milieu, ce n'est pas très représentatif pour les autres RSG mais faute de candidature on n'a pas tjrs le choix.

Tout ce qui se passe présentement va peut-etre forcé le gouvernement a juger de l'utilité ou du mode de fonctionnement des BC, j,ai bien hate de voir et dommage que la qualité change autant d'un BC à l'autre, a entendre c e que je lis il y en a qui ne font pas grand chose, des BC, dans ce cas a quoi servent-il ??

mais les directrices conseillent toujours leur choix...mais les parents en partie ou en majorité...lui fassent confiance à 100%

notre directrice est vraiment objective, mais malheureusement je sais que ce n,est pas le cas partout !!

anne a écrit:

Sahra a écrit:

La qualité dans les MF !?!? ca me fait bien rire tiens

Comment offrir la top qualité quand tu dois tout payer a même ta maigre paye

Ben là, y'a pas de quoi rire. La qualité c'est sérieux.

Le temps, l'amour, la générosité, l'imagination, la tolérance, la compétence.....name it! ça ne s'achète pas.

je te parle pas de cette qualité là Anne ! Je te parle d'avoir les moyens d'offrir la qualité dans le coté "matériel" (jouets désuets et brisés qu'on est incapable de remplacer faute de moyen monétaire, achat de matériel de brico comme gouache etc qui coûte beaucoup de sous et qu'on consomme beaucoup, réparation du milieu comme peinture, décoration ect)...c'est de cela que je parle.
L'amour, le temps, la compétence etc ca fait partie du don de soi nécessaire pour faire ce métier passionnant qui est celui de RSG. Si on attend d'être bien payé pour avoir ces qualités indispensables y'aurait comme un problème !

Vous avez pas compris les filles...
Un enfant coûte à l'état= 19$ RSG + 21,50$ pour un total de 40,50$ par jour par enfant et ont parle pas ici de poupon!!!

moi j'ai 19$ salaires et dépenses compris (repas, fournitures pédago, loyer ect..)
mon BC recoit CHAQUE JOUR 21,50$ pour le même enfant pour ces dépenses administratives et de soutien pédagogique. Du soutien pédagogique que j'ai bénéficié de 2 fois en 8 ans..... Est-ce équitable???

Lou a écrit:

Vous avez pas compris les filles...
Un enfant coûte à l'état= 19$ RSG + 21,50$ pour un total de 40,50$ par jour par enfant et ont parle pas ici de poupon!!!

moi j'ai 19$ salaires et dépenses compris (repas, fournitures pédago, loyer ect..)
mon BC recoit CHAQUE JOUR 21,50$ pour le même enfant pour ces dépenses administratives et de soutien pédagogique. Du soutien pédagogique que j'ai bénéficié de 2 fois en 8 ans..... Est-ce équitable???

Et dans le cas des poupons, notre subvention augmente un peu car cela représente plus de responsabilités pour nous et plus de soin, OK... mais pourquoi le BC reçoit lui aussi une augmentation par poupon????? C'est pas la conseillère ou l'agente de conformité qui vient donner le biberon à l'heure du rush, quand tout le monde veut manger en même temps et c'est pas elle non plus qui passe la sieste à bercer un poupon qui a trop dormi le matin et qui fait des dents et ne s'endure plus de l'après-midi!!!

heuuu lou
estu certaine de ce que tu avances ?
pcq le gars a Mongrain il a bien dit que les BC recevait 21$ et quils en remettaient 19$ a la RSG et mongrain a répliqué "ok alors les bc recoivent 2$ par jour par enfant" et le gars a dit oui
donc il a bullshité en pleine TV !!!!

Sahra a écrit:

heuuu lou
estu certaine de ce que tu avances ?
pcq le gars a Mongrain il a bien dit que les BC recevait 21$ et quils en remettaient 19$ a la RSG et mongrain a répliqué "ok alors les bc recoivent 2$ par jour par enfant" et le gars a dit oui
donc il a bullshité en pleine TV !!!!

moi quand je vois les règls budgétaires c'est aussi ce que je vois
basé sur 365 jrs

730 000 $ de budget de fonctionnement

les parts pour les avantages sociaux des employés BC sont à part

les filles sérieusement, je ne suis pas d'ac avec cette affaire de 21 $ par jour
cela voudrait dire que ch BC recevrait 5 ,4 millions par année (j'avais oublié la virgule )
ça ne fait pas de sens

Voici le budget de fonctionnement des BC. Notez que cela n'inclut pas le "21.00$" qu'ils recoivent, dont 19$ nous reviennent

Ces montants ci-bas inscrit, servent à faire rouler la batisse (loyer, chauffage, frais de fonctionnement, salaire etc)

Budget accordé pour le fonctionnement du bureau coordonnateur
Modèle Nombre de places Budget annuel 2009-2010 Budget annuel 2010-2011
1 140 ou moins 68 134 $ 69 394 $
2 plus de 140 jusqu’à 280 172 597 $ 176 173 $
3 plus de 280 jusqu’à 420 243 862 $ 248 622 $
4 plus de 420 jusqu’à 560 303 792 $ 309 461 $
5 plus de 560 jusqu’à 700 369 149 $ 375 949 $
6 plus de 700 jusqu’à 850 406 489 $ 413 776 $
7 plus de 850 jusqu’à 1 000 479 337 $ 487 924 $
8 plus de 1 000 jusqu’à 1 150 540 837 $ 550 427 $
9 plus de 1 150 jusqu’à 1 300 615 296 $ 626 408 $
10 plus de 1 300 jusqu’à 1 500 665 270 $ 677 662 $
11 plus de 1 500 jusqu’à 1 700 741 393 $ 755 118 $
12 plus de 1 700 839 142 $ 854 343 $

donc s'il est vrai qu'ils "ne recoivent que" 2.50$ par jour pour chaque enfant que nous recevons, c'est tout de même pas mal par année pour des organismes qui devrait, il me semble, être a but NON-lucratif !!

Donc si on fait un petit calcul rapide, un bc qui a une 60taine de RSG qui accueillent de 6 à 9 enfants, faisons une moyenne de 420 enfants, ferait environ 263,550$ par année en surplus. Au bout de 10 ans ca en fait un joli magot ! Si on prend ce meme 263mille et quon le divise par 65 rsg ca fait plus de 4000$ par année qui devrait revenir a ces RSG. Trouvez lerreur


quelqu'un peux t il m'expliquer ou cest moi qui est dans les patates ?

mabel a écrit:

Sahra a écrit:

heuuu lou
estu certaine de ce que tu avances ?
pcq le gars a Mongrain il a bien dit que les BC recevait 21$ et quils en remettaient 19$ a la RSG et mongrain a répliqué "ok alors les bc recoivent 2$ par jour par enfant" et le gars a dit oui
donc il a bullshité en pleine TV !!!!

moi quand je vois les règls budgétaires c'est aussi ce que je vois
basé sur 365 jrs

730 000 $ de budget de fonctionnement

les parts pour les avantages sociaux des employés BC sont à part

les filles sérieusement, je ne suis pas d'ac avec cette affaire de 21 $ par jour
cela voudrait dire que ch BC recevrait 5 ,4 millions par année (j'avais oublié la virgule )
ça ne fait pas de sens

basé sur 365 jours ?? comment ca ,cest pas basé sur 261 jours ???

car meme les journée où nous ne sommes pas payer
le BC recoit les subventions

et dépendant du taux d'occupation à la fin du mois

il garde ou retourne les SOUS$$$

didiane a écrit:

car meme les journée où nous ne sommes pas payer
le BC recoit les subventions

et dépendant du taux d'occupation à la fin du mois

il garde ou retourne les SOUS$$$

Il ne garde pas les sous. Il les retourne. Ou plutôt le ministère se sert à même les montants qu'il envoie aux BC.

mais si le taux d'occupation est au dessus de 83%
le BC peut garder les $$$$

Le BC ne peut garder les sous destinés aux RSG.

didiane a écrit:

mais si le taux d'occupation est au dessus de 83%
le BC peut garder les $$$$

Moi aussi je me suis fait dire cela. Ca explique aussi les nombreuse fois ou notre BC nous parlent de l'importance du taux d'occupation dans nos garderies, de remplacer etc.....

non ils ont mandat

EXEMPLE: Mabel est ouverte 230 jrs par année
la subv versée est pour 261 jrs

excédent = 31 jrs
8 autres service ont le même nombre de jrs d'ouverture que Mabel...ils doivent créer une place avec les mêmes fonds..

c a d , accréditer des filles et créer des places avec les journées fermées de ch service , avec les mêmes fonds
ou remettre cet argent au MFA

Je t'approuve la dessus nous avons eu un cours 101 la dessus lorsque ca allait bien dans notre BC