Syndicalisation et BC

moi je suis vraiement contente d'avoir un bon BC comme le mien

encore cette semiane nous avons reçu un document sur un belle activité offerte pour nos milieux en décembre...

mere noel viendra faire un conte avec une animation pour une durée de 30 minutes...bien sur, nous ne sommes pas obligé d'y adhéré...

mais moi cette activité tombe a pique,,,je ne trouvais pas de pere noel qui viendrait dans mon milieu cette année!

ça c'est en plus que présentement ma conseillere vient animé la clé de sol et qu'ensuite elle viendra animé mini gigotte. Il y a aussi brind'ami que je n'ai pas adhéré cette fois ci, je vais attendre au printemps prochin..

nous aurons aussi le party de noel qui joint autant le CPE que le BC. Gratuit (???) me semble que oui... je ne sais pas encore si je vais y aller...

crunchie

C'est répond ;-)

Comme je disais hier, faut s'occuper de nous comme il faut, avant qu'on s'occupe de nous de la mauvaise façon.

Faut pas lâcher.

Ti-Paul.... YOUHOU! Giroflée veut savoir.....

Où as-tu pris ce document? aucune date.......
Je veux des détails svp.
Quand les BC ont reçu cela, ont-ils signé quelque chose?

Merci

Giroflée

ti-paul...je doute fort que tu sois RSG...

c'est écrit noir sur blanc dans la loi


40.1. Sous réserve de l'article 40.2, pour être agréée à titre de bureau coordonnateur, la personne morale doit avoir un conseil d'administration composé de la manière suivante:


1° il compte au moins cinq membres;


2° la majorité de ses membres sont des parents utilisateurs des services de garde offerts par les personnes responsables d'un service de garde en milieu familial établi dans le territoire qui lui est attribué;


3° un membre est issu du milieu des affaires ou du milieu institutionnel, social, éducatif ou communautaire;


4° au plus un membre peut être une personne responsable d'un service de garde en milieu familial établi dans le territoire attribué à ce bureau;


5° aucun membre n'est lié à un autre membre ou lié à un membre du personnel de la personne morale ou à une personne responsable d'un service de garde en milieu familial établi dans le territoire.

les BC sont en train de toutes les éliminer car ce n'est meme pas oblogatoire

Désolé Giroflée.. des fois je suis occupée avec la garderie (ha ha) et je ne vois pas les messages immédiatement.

Ça date de 2007 peu de temps après la création des BC. Et c'est encore pleinement valide. C'est sur le site du MFA.

Fait une recherche sur le MFA de ''Bureau coordonnateur'' tu va trouver une tonne de document qui décrivent c'est quoi, ça fait quoi, par qui et avec qui (amen ;-) )

Pourquoi tu dis ça Didiane.

Dans ma vie de célibataire (ça fait très longtemps) - j'ai été secrétaire juridique pendant 10 ans. J'ai appris à travailler avec les réglements et les lois. La famille est venu tasser ce métier et depuis (longtemps) je m'occupe des enfants - d'abord des miens, puis des autres depuis les années 90. J'suis pas devenue niaiseuse en devenant RSG.

Avec les CPE dans le temps et avec les BC maintenant, j'ai appris qu'il faut marcher ''by the book'' et le ''book'' c'est les réglements et les lois. Et j'interprète la loi 51 avec tout ce qu'elle contient - je me dis que si on avait uniquement ce qui est dans la loi (compensation pour une équivalence), on serait très bien. Ça ce n'est pas le syndicat qui l'a fait la loi, c'est le gouvernement et il n'a qu'à respecter ce pourquoi il s'est engagé. On peut toujours s'obstiner sur la valeur des équivalences, mais devant un juge du travail, une équivalence c'est une comparaison directe entre les travailleurs qui font le même genre de travail, avec le même niveau d'expertise. Ce qu'à fait la CSQ et c'est ce que la CSQ a présenté.

Pour les BC, ils sont définit dans un cadre bien précis et tous les documents pertinents à leur définition sont sur le site du MFA - c'est à nous d'y voir s'il y a quelque chose qui cloche.

Giroflée..

J'ai (enfin) trouvé le document révisé en février 2010 concernant les BC (et bien d'autres choses).

Regarde ce document : LOI SUR LES SERVICES DE GARDE ÉDUCATIFS À L’ENFANCE - VERSION ADMINISTRATIVE

Ce document c'est comme la régie interne du MFA pour interpréter la loi 51. Si un BC n'est pas au courant de tout ce qu'il y a là dedans, c'est pas très fort.

Regarde l'annexe qui indique les différentes compositions des conseils d’administration - au plus 1 rsg. Au plus ça veut pas dire optionnel.. ça veut dire qu'on doit être là et pas plus que une/un.

J'aime beaucoup ton opinion Tipaul. Tu as de la rigueur et de la logique.


Comme quoi parmi les RSG, il y a des personnes avec plusieurs cordes à leur arc.

N'est-ce pas M. Proulx!!

Et oui!

Anne, RSG c'est souvent notre 2 ièeme profession....

À la gang, vous seriez surpris monsieur Prouls de voir tous les métiers, les études que plusieurs RSG ont fait.... dans divers domaines.

Bravo Ti-Paul.... il y a toujours des personnes qui se méfient de celles qui savent où elles s,en vont!

Merci de ton lien.... cela va m'être utile!



Tourlou

Giroflée

tres bien dit ti paul...

tu m'as fait tellement rire dans ta phrase quand tu dis que tu n'es pas devenu niaiseuse depuis que tu es devenu rsg

crucnhie

Moi je trouve ça le fun de constater la richesse du cheminement des RSG.

Quelqu'un avec un parcours diversifié a beaucoup à apporter en petite enfance.

Met-ça dans ta pipe Mr. Proulx.

Bon arrêter, je vais avoir l'air assez smart pour travailler dans un CPE

Merci vous êtes ben fines. Mais ne vous fiez pas juste à moi.. fouillez des fois juste avec un mot, la recherche peu nous faire découvrir plein de choses.