Du nouveau sur le site de l'ADIM

C'est pas encourageant du tout.

Daly a écrit:

C'est pas encourageant du tout.

Tu M'encourages pas pantoute toi là......

c'est ce que je me suis dit tantôt en voyant ça...

crunchie

Tout ce que je vois, c'est les divers articles de journaux mais rien de nouveau.

En tout cas, nous a notre réunion, surtout la question monétaire (pour moi ca marchera pas, comme eux le demande, ca m'encourage pas pantoute) pis la question des assurances (beaucoup de mécontement).

sylvette a écrit:

Tout ce que je vois, c'est les divers articles de journaux mais rien de nouveau.

En tout cas, nous a notre réunion, surtout la question monétaire (pour moi ca marchera pas, comme eux le demande, ca m'encourage pas pantoute) pis la question des assurances (beaucoup de mécontement).

Il y a le compte rendu de la rencontre du 14 octobre.

fallait s'y attendre et de ce qu'ils disent sur une nouvelle instruction qui ressemble étrangement aux instructs no 5, je crois que le mensuel de notre BC , peut me laisser entrevoir ce qui s'y trouve

alors je vous préviens les filles, comme je vous ai toujours prévenues

LES INSTRUCTS NO 5 VONT REVENIR

à vous de le croire ou non...à vous de décider si vous épaulez votre syndicat ou non, mais après faut pas se plaindre hein ?

je suis un peu gêner de poser la question , mais va faire 1 an en déc que je suis accréditée et pouvez-vous me dire c'est quoi les instructions no5????
ça pas l'air encourageant ces instructions à vous lire

ça je le savais moi aussi....que ça reviendrait...

mais maudine ils ont perdu une rencontre car rien n'a avancer!!

pis la prochaine est loin hein

ma réunion syndicale est le 20 oct et ils sont supposé nous perler des sous que le gouv nous offre...pas sur moi...

crunchie

Mabel explique moi je ne peux pas je steam par les oreilles.


gr..............

non...c'est ce qui met frues le plus au monde Mabel et Francinette

ça veut dire que tu devras signer une entente avec le BC sur un tel nombre de jrs par année

si ton offre est pour tant d'heures par semaine, tu devras la maintenir jusqu'à la fin de cette entente d'un an

ça veut dire que tu devras donner tes dates de fermeture sans pouvoir les changer

ça veut dire que le gouv fixe les frais pour les déjeuners et les soupers si il y a lieu ( mais les montants étaient raisonnables par contre)

ça veut dire que si tu donnes une heure supplémentaire à un seul client, tu ne peux le faire à plus de 5$ par heure et tu peux te retrouver ( la loi des heures réelles ) avec tout ton groupe pour UN SEUL petit 5$


et ça c'est Mabel qui te le dit

la suite c'était, on vient te faire chier pour quand et combien de vacs tu prends, et tu peux te fier sur moi...je le sais de source sure

pis je vous donne un conseil aussi

vos contrats, si le contenu est légal, ben assurez vous aussi que son format est légal

je vous préviens tout en sachant que vous allez me dire..ah ben Mabel tu l'avais dit

j'vous l'dis les filles...y'a de la m.... qui s'en vient..mais moi je vous met un ti peu de sucre dessus

faque vous choisissez, ou vous épaulez votre syndicat ou...IL SERA TROP TARD SINON

la ce que moi j'ai lu de nouveaux c que en cpe ils veullent negocier les contrat de travail aussi .hey sont pas barré..........jespere qu'il vont pas nous passer par dessus grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr chu frue bon ........

ça m'étonnerait même pas

Ben si leur convention sont échu normal qu'elle s'en aille en négo ca nous enleve rien.

Y en avait une méchante gang en négo au début de l'été et tout le monde a obtenu son du.

elle est échue depuis mars

donc c pas ce que je devais lire alors c quoi le nouveau je le trouve pas grrrrrrrrrrrrr

Mabel, tu semble savoir de quoi tu parle. Qu'est ce que tu veux dire quand tu dis '' Les filles y d'la m... qui s'en vient''

ben que va falloir signer l'entente
que les instructs no 5 vont revenir
que vos contrats si ils ne sont pas selon les normes, vous devrez les refaire
que vous allez vous engager

pis que celles qui donnent 11h le feront pour un gros 5$ de plus

mais fallait s'y attendre...c'est écrit dans la loi 51 que les ententes avec les parents ne pas etre négocier...

Je comprends pas moi non plus...
de qoui des contrat mal fait?

mabel exit tes contrat t,a spas déja oublié les jolies contrat du ministere obligatoire, meme totalement légal ton contrat y sera pu bon, contrat du ministere obligé pour toute les rsg héhé.

Si ca peut vous donner une idée voici les instructions no. 5 version CPE et Garderie.

Ici le contrat que nous devrons utiilisé obligatoire.

http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/services-de-garde/cpe-garderies/entente-services/Pages/index.aspx

Ici l,entente de subvention que nous devrons signé avec le BC, le modele Garderie ressemble pas mal a ce qui était sur la table en 2008 pour nous.


http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/services-de-garde/cpe-garderies/gestion-finances/ententes/Pages/index.aspx

exact et dans notre entente, nous, nous devions indiquer nos fermetures

carouloup a écrit:

la ce que moi j'ai lu de nouveaux c que en cpe ils veullent negocier les contrat de travail aussi .hey sont pas barré..........jespere qu'il vont pas nous passer par dessus grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr chu frue bon ........

OÙ AS-TU LU CELA? EXPLIQUE S.V.P.

Fleurette a écrit:

carouloup a écrit:

la ce que moi j'ai lu de nouveaux c que en cpe ils veullent negocier les contrat de travail aussi .hey sont pas barré..........jespere qu'il vont pas nous passer par dessus grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr chu frue bon ........

OÙ AS-TU LU CELA? EXPLIQUE S.V.P.

dans les nouvelles
c'est vrai
leur convention est échue depuis mars 2010 et ils viennent d'entamer les négos cette semaine