Si vous aviez la chance ....

de poser des question aux syndiquats ou de leurs dire vos commentaires .... Ça ressemblerait à quoi comme questions ou commentaires.............

Allez lachez-vous cest important svp

J'ai vraiment besoin mais je ne peux dire pourquoi

comme je disais..
faut pas capoter pcq tout ça a été mis sur la glace..

pour négocier ça prend une base..
notre travail ne ressemble à aucun autre

nous devons donner le 10h c'est logique:
ex: un travailleur qui fait 8h , passe 9h au travail, il reste 30 mns ch pour le voyagement am et pm
donc faut établir un cadre pour l'horaire..

ensuite on fournit le local..donc un autre cadre pour ça..pcq ben beau dire dépenses d'employés, un technicien en ordi là,qui travaille à la maison, il court aucun risque que son client pisse sur le sofa..NOUS OUI
donc faut établir un cadre pour ça
pis pour tout ce qu'on doit fournir ou pas..

on peut pas continuer les erreurs passées ils en ont conscience..

donc on établit des règles claires et simples..
on forge une base..

là ils négocient la base..

ensuite les dépots continuent
et on établies les conditions..

des bases similaires à celles des RSG
ÇA N'EXISTE PAS

pour la première fs, je vois que ça commence à réfléchir au lieu de penser..et OUI y'a nuance

Pourquoi ils ont décidé de suspendre les accréditation , la VRAI raison svp.

Pourquoi ils ont jugé qu'il ne pouvait absoluement pas poursuivre les acréditation et négocier en meme temps avec le gouvernement?

Pourquoi il ne nous en ont pas fait part au moins pour nous informer, par le biais de nos email ou un communiqué, en tout cas je n'ai rien trouvé m,en avisant, je l'ai appris par les média et je n'ai pas trouvé ca tres agréable.

Est ce qu'ils sont conscient que ca fait 10 ans qu'on se fait exploiter et que ce qu'ils viennent de faire pour moi ca représente une masse qui vient de réenfoncer le pieu qui tien ma chaine alors que j'avais l'impression que jétais en train de réussir a le sortir completement pour me sauver de cette exploitation???

Ça dépend sur quoi? Sur ce qui se passe présentement ou sur ce que je veux comme conditions de travail?

ok mabel mais ce que jveux savoir si tu te retrouvais en face dun représentant là là tu lui poserait quoi comme question??6

Pas plus de questions que ça??6

mllenews a écrit:

ok mabel mais ce que jveux savoir si tu te retrouvais en face dun représentant là là tu lui poserait quoi comme question??6

sérieux?

je lui demanderai de me dire qui je suis...c'est quoi mon métier..
pcq faut pas se leurrer..ils ne savent pas...

pis même parmi les RSG y,en a qui ne savent pas hein?

déjà penser qu'ils vont nous donner un salaire horaire..ça se peut pas..

là ils sont en train de monter un canevas..
vous viendrez me le dire...

les MF vont tous être ouverts TANT de jours...de telle heure à telle heure...pis fermés TANT DE SEMAINES

Quand ils auront monté le canevas..ensuite ils vont négocier...
fonds de pension et ass, et tra la la

moi je suis tres positive...parce que nous savons que pour pratiquement le meme service aux parents ...nous coutions la moitié moins chere et meme rénumérée à notre juste valeur et les conditions de travail respectueuses..avec nos services ..le gouvernement n'a pas d'infrastructure à entretenir...donc c'est mon idée personnelle...je pense que les BC doivent avoir plus peur que nous :pour toi: :yess:

mabel a écrit:

mllenews a écrit:

ok mabel mais ce que jveux savoir si tu te retrouvais en face dun représentant là là tu lui poserait quoi comme question??6

sérieux?

je lui demanderai de me dire qui je suis...c'est quoi mon métier..
pcq faut pas se leurrer..ils ne savent pas...

pis même parmi les RSG y,en a qui ne savent pas hein?

déjà penser qu'ils vont nous donner un salaire horaire..ça se peut pas..

là ils sont en train de monter un canevas..
vous viendrez me le dire...

les MF vont tous être ouverts TANT de jours...de telle heure à telle heure...pis fermés TANT DE SEMAINES

Quand ils auront monté le canevas..ensuite ils vont négocier...
fonds de pension et ass, et tra la la

On se négociera des clauses orphelins....si les jours et heures sont exagérées...et ils verront par eux même que le recrutement des nouvelles ne sera pas si facile que ça!!! il n`y a pas beaucoup de filles qui voudront se faire exploiter!

Ben moi je pense que les Bc sont le plus gros de nos ennuis

bébelle a écrit:

mabel a écrit:

mllenews a écrit:

ok mabel mais ce que jveux savoir si tu te retrouvais en face dun représentant là là tu lui poserait quoi comme question??6

sérieux?

je lui demanderai de me dire qui je suis...c'est quoi mon métier..
pcq faut pas se leurrer..ils ne savent pas...

pis même parmi les RSG y,en a qui ne savent pas hein?

déjà penser qu'ils vont nous donner un salaire horaire..ça se peut pas..

là ils sont en train de monter un canevas..
vous viendrez me le dire...

les MF vont tous être ouverts TANT de jours...de telle heure à telle heure...pis fermés TANT DE SEMAINES

Quand ils auront monté le canevas..ensuite ils vont négocier...
fonds de pension et ass, et tra la la

On se négociera des clauses orphelins....si les jours et heures sont exagérées...et ils verront par eux même que le recrutement des nouvelles ne sera pas si facile que ça!!! il n`y a pas beaucoup de filles qui voudront se faire exploiter!

ça m'étonnerait ben gros qu'on demande plus que le 10h

je m'explique..
le volet MF sera un volet de garde particulier et seulement ceux qui ont des besoins qui concordent iront s'y inscrire..si ils les mettent tous de 7 à 5, la clientèle devra voir des besoins correspondants..

de plus..ils vont tenir compte d'un besoin de jour de garde..faque ça m'étonnerait que ça marche par ancienneté
que ce soit pour les RSG ou pour les clients , ils vont dire:
le volet MF c'est ça tu en veux, tu signe tu en veux pas tu signes pas, pis ça sera valable autant pour le client que pour les RSG

et là tu vas me demander pquoi tu pense comme ça

FACILE...
look les ententes de services..le fameux 13 jours

des RSG chargeaient plus, ça faisait pas l'affaire du client..
donc ils auraient pu aussi ben dire pas pantoute..

mais ils ont tranché la poire en deux, ils en ont mis 13...( ça faisait pas plus l'affaire de TOUS les clients et encore moins des RSG , mais ils ont fait un compromis..)
le 13 jours..ben il existe 13 fériés en tout au Québec...pour ça qu'ils sont arrivé à ce nombre...mais seulement 8 qui sont confirmés dans tous les métiers..

alors ils vont faire ainsi pour établie la base..

on aura un montant pas jour par enfant
plus un montant par enfant annuel, pour les frais d'opération ( fond de roulement non imposable)
tant de semaines de vacs par année payés
tant de fériés payés
et tant de maladies payés

pour ce qui est des préventifs..ils vont devoir créer un cadre de relocalisation des enfants..

mais le volet MF va devenir amalgame, ils ne négocieront pas du cas par cas...et pour ça qu'ils doivent établir un cadre juridique...

et de là ma question...aux syndicats...
vous partez de ou pour pouvoir négocier la base...êtes vous assez informés de nos réalités

Voilà des questions :

Est-ce qu'ils vont tenir compte de l'ancienté ?

Est-ce qu'ils vont tenir compte du nombre d'enfants qu'on accueille ?

Est-ce que va avoir la protection de l'assurance emploi ? car là il y a un bébé boum!! mais quand il va être passé seront nous trop nombreuse

Est-ce qu'on aura accès à la CSST correctement ?

Est-ce qu'on aura une assurance collective, maladie, dentaire, médicament ect ?

Est-ce qu'on aura encore le choix du nombre et du quand de nos vacances ?

Est-ce que les jour fériés seront payés ?

Est-ce qu'on pourra encore choisir les enfants de notre milieu ?

Est-ce qu'on aura un fond de pension ?

Est-ce qu'ils vont s'organiser de nous fournir des remplacantes quand on est malade ?

Est-ce qu'on va avoir des journées de maladies payées ?

C'est ce qui me vient en tête pour le moment !!

les accreditations il vont les accepter encore ,c'est lorsqu'un bc s'oppose que la il va y avoir une pause.
j'avais-tu bien compris les filles sinon corrigé moi

Oui bistille nous continuons àa accridité mais le c'est le travail devant le CRT qui est supendue.

nébuleuse a écrit:

Voilà des questions :

Est-ce qu'ils vont tenir compte de l'ancienté ?

Est-ce qu'ils vont tenir compte du nombre d'enfants qu'on accueille ?

Est-ce que va avoir la protection de l'assurance emploi ? car là il y a un bébé boum!! mais quand il va être passé seront nous trop nombreuse

Est-ce qu'on aura accès à la CSST correctement ?

Est-ce qu'on aura une assurance collective, maladie, dentaire, médicament ect ?

Est-ce qu'on aura encore le choix du nombre et du quand de nos vacances ?

Est-ce que les jour fériés seront payés ?

Est-ce qu'on pourra encore choisir les enfants de notre milieu ?

Est-ce qu'on aura un fond de pension ?

Est-ce qu'ils vont s'organiser de nous fournir des remplacantes quand on est malade ?

Est-ce qu'on va avoir des journées de maladies payées ?

C'est ce qui me vient en tête pour le moment !!

Meme si vous poseriez tout ses questions au syndicats (je peux vous dire que c déja fait) et bien ils vont vous repondre tout simplement que ca va etre a nous quand va venir le temps de faire notre convention collective de demander et négocier tout ca. Il ne peuve pas dire on va avoir si on va avoir sa, car ca va etre nos choix et il va faloir les négociers.

sylvez tu vois comment j'y ai participé à cette conférence :pensée:

super mllenews d'avoir ouvert ce post hier :bravo2: et tite question : es-ce que je dois appeller la spca :hum!: car ça fait plusieurs jours que ton chat à soif alors donne lui du lait !!! qu'es ce que tu en penses ?

J'peux plus lui en donner yé tombé dedans quand yétait petit
pis aujourd'hui il a juste le droit de prendre une tite bière
De plus c'est une nouvelle race qui se nomme newlìsh

Tiens v'là le reste de sa famille





Pis v'là grand-pa

attend clissssssssssss! j'suis trop crampée :crampé: :crampé: :crampé:

et c'est quoi CRT? suspendus?

mllenews a écrit:

sylvez tu vois comment j'y ai participé à cette conférence :pensée:

T pas folle ma Mllnews.......... c ce que Sylvez te dit ...j 'y était à la conférence telephonique ,,,,,mé c quoi tu peux pas dire ??????????????????????


:pas question!: :pas question!: :pas question!: tu me prépare quoi minou???????

Supermoman le CRT est commission des relations de travail en fait ce sont tout les accréditions qui ont été déposés depuis le 31 octobre ou depuis que m.Charest n'est pas allé en appel . Ce sont les contestations Des BC qui sont devant la commission des relations de travail. C'est cela qui est suspendu

minou a écrit:

mllenews a écrit:

sylvez tu vois comment j'y ai participé à cette conférence :pensée:

T pas folle ma Mllnews.......... c ce que Sylvez te dit ...j 'y était à la conférence telephonique ,,,,,mé c quoi tu peux pas dire ??????????????????????


:pas question!: :pas question!: :pas question!: tu me prépare quoi minou???????

tu sais ma tite minette , va falloir te faire un dessin :crampé: j'étais pas en conférence mais connectée sur msn avec l'une d'entre vous pour lui suggérer des questions . Donc cest de cette façon que j'y ai participer. mouhaaaaaaaaaaaaaaa