un syndicat n'est pas le diable en personne

et surtout dans la fonction public ...n,oublier pas votre employeur sera le gouvernement par l,entremise des BC et au gouvermenent quand il y a un sindicat les droit des travailleurs sont respecter et la valorisation au travail est importante ,

moi je suis syndiqué depuis vingt cinq ans dans un hopital ....et je peut vous dire que sans syndicat on abuserais bien plus des travailleurs ....
le syndicat aide a faire respecter les entente je gagne 40,000 par année et le cout de mon syndicat annuel est de moins de trois cent dollar ce n'est pas exorbitant pour avoir la paix ....et a ma connaissance les seules personne qui se sont fait licencié l'ont été parce qu,ils ont voler l,employeur et ca meme le syndicat ne peut le defendre le syndicat ne fait que s'assurer que les accusation sont vrai si oui et bien la personne est licencié......alors pour se faire licencié il faut commettre une faute grave .....
bien sur si la personne ne respecte pas les heures de travail et autre condition normale de travail bien sur qu,il sera reprimander et si ca ne change pas ca pourrait aller au congediement ....une fois syndiquer avec le gouvernement c,est fort acceptable ....notre employeur n,est tout de meme pas WALL MART

Bien dit Rock2. Pour ma part être salariée sans syndicat, il me reste les normes du travail mise à ma disposition gratuitement. Et bien si je me fie sur les services offerts gratuitement ajd, j'ai encore le goût de dire :C'est un peu plus cher mais c'est plus que du bonbon

Tu sais rock2, je suis pas dans l'erreur de penser que pour les normes c'est un an mais ma soeur qui est fonctionnaire a reçu un pas mal beau chèque avec l'équité et je l'ai déjà dit, elles ont reculé 6 ans. De plus ça c'est passé à l'intérieur d'un ministère alors est-ce trop rêver de prétendre que ça se peut pour nous? . Je crois vraiment que tout dépend de ce qu'on voudra. Si on demande pas de peur de se faire dire non bien on aura rien. Pour ma part je souhaite qu'on exige

mllenews a écrit:

Tu sais rock2, je suis pas dans l'erreur de penser que pour les normes c'est un an mais ma soeur qui est fonctionnaire a reçu un pas mal beau chèque avec l'équité et je l'ai déjà dit, elles ont reculé 6 ans. De plus ça c'est passé à l'intérieur d'un ministère alors est-ce trop rêver de prétendre que ça se peut pour nous? . Je crois vraiment que tout dépend de ce qu'on voudra. Si on demande pas de peur de se faire dire non bien on aura rien. Pour ma part je souhaite qu'on exige

HA OUI?!

ceci dit pendant mes vingt cinq année comme syndiqué , j,ai souvent rencontrer des chef de service qui ont essayé d'abuser de leur pouvoir ...et avec le syndicat et la convention collective on est toujours parvenu a faire respecter nos droit et il existe a l,interieur d'une organisation syndicale des instance pour faire respecter nos droit .....

et les syndicat se sont les membre qui le forme c'est a dire les employé eux meme affilié avec une centrale syndicale il y a des negociation au niveaux nationale et au niveau locale c'est tres democratique comme systeme et respectueux de l'individu mais une fois une decision collective prise ...tout le monde doit s,y soumettre ....mais il peut avoir des cas particulier .....


pendant mes vingt cinq année aussi j'ai rencontré des chef de service qui etais aussi excellent et respectueux de l,employé que nous sommes
comme les BC y en des bon et des moins bon.......

C'est fou!!!
6 ans!!!

Tabarouette!!! J'ai le droit de rêvé moi là?

Rock2, je sais aussi qu'à coup de grief ça coûte cher à l'entreprise . Le non respect de notre éventuelle convention peut coûter cher au gouv qui serait pas de bonne Humeur auprès de ses mandataires, voir les BC

j'ai recu l'quité salariale a mon travail et effectivement nous avons eu un arrierage d,environ six année .....mais les requete sur l,equité salariale ont été deposer il y six ans et plus

c'est la meme chose avec les normes du travail ....la date ou vous faites votre plainte est importante ...ils vont reculer d,une année a partir de cette date ....mais si ca leur prend si mois pour regler alors vous aurez un an et demi ......voyez vous ou vous aller avoir ce que l'on peut appeler une entente a l,amaible ....c'est a dire qu'il vous proposerons quelque chose et vous acceptez ou pas selon votre avantage ou non

Anna, reste à nous de savoir si on veut continuer de rêver et ne pas les concrétiser ces rêves Tu sais t'as beau rêver de voir la mer , si tu investies dans un avion tu risques de la voir mais de bien loin

Rock2 a écrit:

j'ai recu l'quité salariale a mon travail et effectivement nous avons eu un arrierage d,environ six année .....mais les requete sur l,equité salariale ont été deposer il y six ans et plus

c'est la meme chose avec les normes du travail ....la date ou vous faites votre plainte est importante ...ils vont reculer d,une année a partir de cette date ....mais si ca leur prend si mois pour regler alors vous aurez un an et demi ......voyez vous ou vous aller avoir ce que l'on peut appeler une entente a l,amaible ....c'est a dire qu'il vous proposerons quelque chose et vous acceptez ou pas selon votre avantage ou non

Je ne la comprenais pas moi celle là!

Je vais faire ça demain hein je crois! :merci 2:

Rock2, je sais qu'aux normes le délai est de 1 an, je sais aussi qu'à l'impôt c'est 10 ans , mais l'équité ça j'ignore. Le délai n'est pas le même partout

mais c'est vrai il faut exiger le maximum pour arriver a un terrain d'entente

mllenews a écrit:

Anna, reste à nous de savoir si on veut continuer de rêver et ne pas les concrétiser ces rêves Tu sais t'as beau rêver de voir la mer , si tu investies dans un avion tu risques de la voir mais de bien loin

Un hydravion c'est peu-être la solution!?

Anna

Sérieux!...

Je peux pas faire ma plainte sur le net par hasard?

Anna :ordi:

Voilà Rock2 , exiger le raisonnable c'est risqué de se retrouver avec le minimum.

l'equité salariale ...les educatrice l'ont deja obtenu et vous l'aurez aussi automatiquement aller voir ce lien .....http://www.mfa.gouv.qc.ca/publications/pdf/SF_remuneration_personnel_salarie_2007-2012.pdf






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Ha ben TA!!!!!!!!!!!!!!


C'est ça qu'ils ont enlevé sur leur site! Heureusement je l'avais photocopier aujourd'hui!

Je gagnerais le TOP 20$ de l'heure... Ils veulent pas que je sache!? Je vaut plus avec toutes les tâches que j'ai contrairement au éducatrice comme moi en installation! :pas question!:

en tout cas , je ne crois pas que ca soit a la RSG de se demnder si le gouverment a assez d'argent pour vous offrir un traitment equitable et juste les RSG leur seule role est de faire son travail et de reclamer l'equité pour le travail qu,elle fait ......qu'elle est votre valeur

etes vous plus pres du 10 dollar ou du vingt dollars

et ne vous enfaites pas avec le gouverment lui il n,a jamais d'argent pour rien faire ....sauf dans le temps des election la y en pleut de millions

moi anna je l'ai le document envoie moi ton email et je te le transmet