A mon avis le contrat est potable il est parfait ou presque sauf quelques petites lacune sans importance ....si la remuneration serait adequate il n'y aurais rien a redire ...... comme je le disait ....dans d'autre conversation sur ce forum ...le gouvernement fait tout pour dévié le debat du vrai probleme.....pendant que les RSG se dispute et critique le contrat et les manigance du ministere le vrai debat reste inabordé soit celui de la remuneration ....ce que je voit sur ce forum concernant le contrat les seule chose qui sont critiquer c'est que les RSG ne peuvent pas se faire payer leur vacances,ca semble etre le point negatif majeur du contrat donc a mon avis les vacances et les ferié devrait faire parti integrante de la retribution comme la marchandise que vous acheter dans le prix payer les vacances et les ferié du patron et des employer est inclus on ne vous demande pas un montant a part .....alors qu'attendez vous pour reclamer de la part de vos association qu'ils s'attaque A LA REMUNERATION c'est le seul et veritable debat les autres vous les avez gagner ....le droit au respect et au remplacement la reconnaissance vous les avez ...la limite de dix heure par jour vous l'avez le choix de votre clientele vous l'avez ....alors cessez de critiquer a droite et a gauche et demander a vos association ....AEMFQ entre autre de s'attaquer a la remuneration c'est maintenant la seule chose qui compte et empecher le gouverment de dévié le debat..... alors envoyer une lettre a votre association et au ministere et exiger une meilleur remuneration quelque chose qui se rapproche des service de garde privé .....cessez de vous contenter d'un petit pecule..... Rock Riel
Sujet: le contrat est potable 
