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C'est une joke!!!!????

Je vais retourner au privé moi maudine!!

Je pense qu'il ne faut pas s'aafoler... on devrait attendre d'être rendu là avant de s'en faire, parfois ils veulent nous faire peur pour que nous acceptions une offre de règlement moindre que ce que nous visions.

Patience!!!

je doute que ca soit vrai... probablement une rumeur.
Car s'ils voulaient vraiment mettre ca, ca va grever severe... ^^

Bonjour Sajumel,
où as-tu pris cette information? J'ai pas entendu parler de ça...
Entoucas, moi ça passerait pas c'est sûr!

Ça fait 6 ans que j'ai ma garderie, je suis diplômée (DEC) et expérimentée. Au début j'étais une éducatrice toute gentille, qui accommodait tout le temps, jamais un mot de travers... Je crois qu'avec le temps, on devient tellement frustrée à cause de tout ce qu'on nous demande!

Je suis devenu plus individualiste, je m'affirme plus qu'avant! Mais j'aime pas me sentir comme ça, je suis souvent frustrée! Je trouve ça platte d'en être rendu là!

Bon, j'pense que je suis dûe pour mes vacances, que j'ai dû couper cette année parce que j'ai eu un beau p'tit bébé l'an dernier, donc baisse de salaire... Bravo pour la conciliation famille-travail FRANCHEMENT, J'EN PEUX PLUS DE CES CONDITIONS!!! C'EST RIDICULE!!!


Ha oui, je dis merci au gouvernement pour mon beau congé de 2 semaines de maternité, j'te dis que ça faite du bien!

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Tu commences a me faire peur si c'est vrai je débarque je ferme définitivement
je serai pas la seule dans mon coin il y a trop de garderie je vais crever de faim
au privé ca me prend un revenu stable je suis monoparentale au secours!!!
maudit bc et gouvernement de merde si ca se passe comme tu dis en septembre
moi je débarque ils vont réussir a nous écoeurer au max c'est probablement ca
qu'ils veulent nous faire fermer toutes la gang!
désolé les filles je suis vraiment tanné qu'ils nous méprise a ce point!!!
bonne journéé et j'adore le forum une chance que vous etes la.

écoute... un BC ne peut pas décider ca comme ca...
C'est pas a une directrice de décider ca, c'est au gouvernement.
Alors je vois pas ce que le CA a affaire la dedans !

Si je gouvernement décide ca, ca va être ca, sans passer
par le CA...
Ca n'a pas tellement de sens.

Ben non, c'est impossible...surtout pour les présences obligatoires des enfants...Aucune chance que ça arrive!

toutes ces informatin devraient être transmis aux syndicats pour faire une vérifications car ca change nos conditions d'excercice et de travail.....

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Ce n'est pas la première fois que l'on entend de fausses rumeurs. Faites attention aux informations provenant de source non officielle.

Le BC n'est que le représentant du gouvernement. C'est ce dernier qui fixe les lois. Le BC n'a pas plus de pouvoir que leur en accorde le ministère.

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Bien moi j'ai de la misère à croire tout sa, mais tout ce peut rendu au point ou nous en sommes.

En tout cas..si c'est exact moi je m'en vais au privé.

Y'as tu quelqu'un d'autre qui sont sur le CA de leur BC pour nous affirmer cette information?

bellefleur

MOi j'ai reçu une lettre de mon bc qui parle aussi de changemnts pour le mois de septembre. Ça dit que les changements conscerneront surtout les documents utilisés, qu'ils seront tous identiques dans l'ensemble des services de garde. ILs disent aussi qu'il y aura des changements pour zpréciser certaines fa¸ons de procéder pour le paiement et la distribution des places subventionnées»
Moi j'ai pas eu plus de détails mais ils ont aussi rajoutés dans le mémo que ces changements n'apporteront aucune perte de places dans nos milieux.
J'ai hâte d'Avoir plus de détails!!!
J'espère vraiment que c'est pas vrai qu'on sera pas payer pour les absences des enfants!!!! Encore nous qui va écopper!!!!

Je vais vous comptez de quoi comme quoi oui il a quelque chose qui se prepare au gouv.
Vla 2 mois je fais application comme directrice pour agence de service de garde a ottawa est (1h de chez moi). La dame me rappel, on se rencontre mais c'etait un poste temporaire. Je ne lacherai pas mon sdg pour du temporaire hein? Vla 3 semaines, elle me rappel, elle a un poste permanent sauf c'est a ottawa ouest ( 2h de route). Je lui ai dit, ecoute pas prete a vende et demenager. Elle me dit que presentement ils sont dans les pourparlers au gouv et que d'ici le mois de septembre, elle devrait avoir des nouvelles pour ouvrir au QUEBEC. Donc oui je crois que les sdg a 7 tire a sa fin, le gouv offre deja d'autres programmes qui sont des fois plus avantageux. Il y en aura d'autres. Elle me recontactera au mois de sept pour voir si je suis interesser a travailler au quebec.

Je crois que c'est possible... Les BC ont peur de la venu du syndicat. C'est un fait! Avec les RSG qui vont les mener en cour cela va leur coûter des honoraire d'avocat pour les représenter et les défendre. Je pense qu'ils veulent trouver un moyen de remettre de l'$ dans leur coffre. De plus, le syndicat négocie avec le ministère, mais je crois que celui-ci va justement «permettre» aux BC de prendre de moyens pour que la rémunération qu'on demande s'estompe au travers des façons contournées de ne pas nous donner le même système de payes que maintenant. Car dans les fait, si l'enfant n'est pas présent, il n'est pas sous notre responsabilité, donc ils vont jouer cette carte pour nous dire que nous n'avons pas à être payer pour une absence!!

Pourquoi on serait pénaliser pour un absent??? C'est pas notre faute si y est malade!!!!

Y a tu un prof ici qui baisse de salaire parce qu'il manque des élèves dans sa classe??

C'EST COMPLÈTEMENT RIDICULE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Betty22 a écrit:

Pourquoi on serait pénaliser pour un absent??? C'est pas notre faute si y est malade!!!!

Y a tu un prof ici qui baisse de salaire parce qu'il manque des élèves dans sa classe??

C'EST COMPLÈTEMENT RIDICULE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Tu as un point!
Bellefleur

Sajumel a écrit:

Un nouveau mode de rémunération pour nos paies!

Nous serons supposément payé à la journée de PRÉSENCE de l'enfant, donc plus de rémunération si l'enfant s'absente ou s'il est malade!

Une obligation d'ouvrir dans les heures habituelles de service comme 7 à 17 ou 7h30 à 17h30 alors que comme moi, plusieurs déservent une clientèle qui a besoin du 6h30 à 16h30... (mes familles travaillent dans le domaine hospitalier, scolaire ou travailleur autonome et c'est une réelle demande pour ceux qui commencent à 7hrs le matin de pouvoir avoir un SG qui ouvre à 6h30)

Une méthode améliorée pour les signatures aux 4 semaines des fiches d'assisuité. Il se pourrait même que cela passe par les parents (???)

En tout cas, mon BC est présentement au changement! Disons que c'est comme leur réponse à la syndicalisation!

Je te crois...mais surtout...J'y crois.
Y'a des signes avant coureurs mettons.
Mais avant de céder aux spéculations et aux présomptions, il faut connaitre la suite.
Pcq une suite y'en a une.
Elle peut être tout à fait logique aussi.
Et elle peut même nous faire changer d'attitude sur le fait..
genre
... .... ...... ....

moi la réaction à ton post a été...ah ouais..donc..ça se peut que hein?
ah oui!!!!

Sajumel a écrit:

Oui, je vais en glisser un mot à ma représentente...

Mais de la manière que ça parlait, c'était pour contrer les fraudes et pour avoir plus de budjet au BC. La discussion portait sur les mesures que le BC veut prendre pour garder le contrôle sur les présences et les absences et les rémunérations qui n'ont pas lieu pour l'instant quand on est fermée. Car il y a beaucoup de cas de fraude de RSG qui ferment mais qui font signer quand même les parents pour des présences et non une fermeture! Et il y a de plus en plus de parents qui portent plainte au BC pour ça! Comme quoi que les RSG les menecent de perdre leur place s'ils ne signent pas ou simplement qu'ils se sentent obligés de signer...

moi j'attendrais...de voir la suite..y'a des choses qui pourraient être pires que ça..tout dépend du global..

joseel09 a écrit:

Je vais vous comptez de quoi comme quoi oui il a quelque chose qui se prepare au gouv.
Vla 2 mois je fais application comme directrice pour agence de service de garde a ottawa est (1h de chez moi). La dame me rappel, on se rencontre mais c'etait un poste temporaire. Je ne lacherai pas mon sdg pour du temporaire hein? Vla 3 semaines, elle me rappel, elle a un poste permanent sauf c'est a ottawa ouest ( 2h de route). Je lui ai dit, ecoute pas prete a vende et demenager. Elle me dit que presentement ils sont dans les pourparlers au gouv et que d'ici le mois de septembre, elle devrait avoir des nouvelles pour ouvrir au QUEBEC. Donc oui je crois que les sdg a 7 tire a sa fin, le gouv offre deja d'autres programmes qui sont des fois plus avantageux. Il y en aura d'autres. Elle me recontactera au mois de sept pour voir si je suis interesser a travailler au quebec.

ben moi j'y crois pas du tout..
sauf que être l'aqcpe au lieu de regarder les RSG en avant, je lâcherai un coup d'oeil dans le rétroviseur, pis une dans l'angle mort itou

et sans être devin, je prédis une éventuelle alliance entre le MF et l'aqcpe, pour contrer ce qui s'en vient dans l'angle mort

et si c'était pas moi qui le disait..j'aurais du mal à y croire..une alliance? avec l'aqcpe?

je me surprend toute seule toi

mabel a écrit:

Sajumel a écrit:

Un nouveau mode de rémunération pour nos paies!

Nous serons supposément payé à la journée de PRÉSENCE de l'enfant, donc plus de rémunération si l'enfant s'absente ou s'il est malade!

Une obligation d'ouvrir dans les heures habituelles de service comme 7 à 17 ou 7h30 à 17h30 alors que comme moi, plusieurs déservent une clientèle qui a besoin du 6h30 à 16h30... (mes familles travaillent dans le domaine hospitalier, scolaire ou travailleur autonome et c'est une réelle demande pour ceux qui commencent à 7hrs le matin de pouvoir avoir un SG qui ouvre à 6h30)

Une méthode améliorée pour les signatures aux 4 semaines des fiches d'assisuité. Il se pourrait même que cela passe par les parents (???)

En tout cas, mon BC est présentement au changement! Disons que c'est comme leur réponse à la syndicalisation!

Je te crois...mais surtout...J'y crois.
Y'a des signes avant coureurs mettons.
Mais avant de céder aux spéculations et aux présomptions, il faut connaitre la suite.
Pcq une suite y'en a une.
Elle peut être tout à fait logique aussi.
Et elle peut même nous faire changer d'attitude sur le fait..
genre
... .... ...... ....

moi la réaction à ton post a été...ah ouais..donc..ça se peut que hein?
ah oui!!!!

Tu crois vraiment Mabel qu'ils pourront nous obliger du 7:00 à 17:00 et ne plus verser les $$ pour les absences ou vacances des enfants?
Sa me mets à terre cette rumeur.

Si c'est vraiment sa...je mets mes pattes au cou et je cour vers le privé.

Bellefleur

Et pourquoi on nous obligerait du 7 à 17h ???
je vois vraiment pas... puisque ca ne serait pas correct pour tout les parents.
Ca chialerait fort....
Et on sait que les parents ont le gros bout...

Je vois vraiment pas où est le problème dans les heures...

L'AQCPE peut bien proposer des trucs...... cela ne veut pas dire que le Gouvernement va suivre...Ils sont bien fâchés d'avoir été écarté des négos!

Présentement, on a du monde assis avec les représentants du Gouvernement.... laissons-les négocier....
Jamais que ceux(CSQ) approuverais une telle mesure... voyons!

Ce serait tout simplement la fin du volet familial à 7 $ , quel intérêt pour une éducatrice de travailler sous ces conditions????

En tout cas....

Probablement qu'on va avoir des surprises mais souhaitons qu'elles soient bonnes!

Tourlou

Giroflée