Bonjour !

Depuis un certain temps, je suis en grande réflexion. Mais peut-être que quelqu'un de l'ADIM peut m'aider ici.

Je voudrais savoir si durant les rencontres de consultations, il a été question de donner le droit aux nouvelles mamans de prendre le retrait préventif ainsi que le régime parental de 50 semaines sans perdre son accréditation qui ne doit pas dépassée selon la loi 124, un max de 52 semianes.

Présentement mon BC est formel. Dans mon cas 12 semaines de retrait préventif + 50 semaines du régime parental = perte de mon accréditation.

Pour ne pas perdre mon accréditation je devrais choisir le régime parental court de 40 semaines. Mais pourquoi comme toute travailleuse au Québec, je n'aurais "pas le droit" de choisir le régime qui me convient sans a avoir a subir la perte de mon accréditation ????

J'ai un choix difficile a faire: Profiter de mon BB au max ou perdre mon accréditation. La famille ou le boulot. A noter qu'avec le BC que j'ai, pas évident que je pourrais "récupérer" mon accréditation et ce, même si je repasse toute la procédure. Ma coordonnatrice du MF me dit "pas de problèmes" je suis bien côtée . Mais avec la directrice c'est plutot glacial et depuis le début de mon congé de maternité elle est assez plusieurs RSG me déconseillent de risquer de perdre mon accréditation...

Que faire... quel choix..

Appelle ton ADIM....il y a déja des RSG qui en profites du retrait préventif

ET apres on vient nous dire uq'on fait une belle job???? J'espere que certaine vont venir lire ce message désespéré d'une rsg qui peu meme pas profiter de son congé de maternité comme tout les autres québécoises..............................................

Mon problème c'est pas que je peux pas profité du retrait préventif... je le suis déjà depuis 10 semaines ..... je précise

c'est pourquoi est-ce que je suis "obligée" de reprendre le travail après 52 semaines d'arrêt. Une éducatrice en installation recoit sur le champs son retrait et peut bénéficier de 50 semaines de congé parental....

Je voulais savoir si dans le nouveau projet de loi, ils (gouvernement et syndicats) ont prévus modifier la clause de suspension de permis de 52 semaines max pour congé de maternité ou maladie.

On a parlé de nouveaux avantages sociales pour les RSG, j'espère que cela inclut les congé de maternité !!!!!!!!!!!! :fâcher:

Et bien moi je suis en retrait préventif et mon BC m'a dit que je ne perdrait pas mon accéditation et que je garde tout mes droits durant les 20 mois que je serait arrêter. Il ont suspendu mon accréditaion temporairement, donc il peuvent en accréditer une autre.

Bizarre qu'encore une fois les bc ne disent pas la même chose