les documents des normes du travail

qui a rempli les documents pour notre plainte aux normes...??? car je veux faire ca tantot...et je veux avoir votre avis :merci:

personne ???

Moi il y a tellement de questions ou je ne sais pas écrire que je suis en réflection. De plus mon comptable analyse la situation pour savoir si je ne suis pas perdante de faire cette plainte. Car j'ai bien peur que oui....

bistille a écrit:

personne ???

pourquoi selon oui ,car ma soeur (travail ds un syndicat mais pas csq ni csn) et elle me dit que si nous n'allons pas au bout nous n'aurons rien et celle qui l'ont envoyé vont avoir un montant :$$: .
de toute facon ,ca l'air que le gouv. a deja ces sous pour ca ????
Nous sommes en train d'écrire l'histoire et ce n'est jamais facile ces choses..... :hi hi hi:

Si je prend mon salaire imposable et que je le divise par mon nombre d'heures d'ouverture..j'ai plus que le minimum...

bistille a écrit:

pourquoi selon oui ,car ma soeur (travail ds un syndicat mais pas csq ni csn) et elle me dit que si nous n'allons pas au bout nous n'aurons rien et celle qui l'ont envoyé vont avoir un montant :$$: .
de toute facon ,ca l'air que le gouv. a deja ces sous pour ca ????
Nous sommes en train d'écrire l'histoire et ce n'est jamais facile ces choses..... :hi hi hi:

pantouf a écrit:

Moi il y a tellement de questions ou je ne sais pas écrire que je suis en réflection. De plus mon comptable analyse la situation pour savoir si je ne suis pas perdante de faire cette plainte. Car j'ai bien peur que oui....

bistille a écrit:

personne ???

mon comptable pensse comme le tiens il ma dit d'attendre avant de faire quoi que se soit

Finalement je ne sait plus trop quoi faire....

Maggie1 a écrit:

pantouf a écrit:

Moi il y a tellement de questions ou je ne sais pas écrire que je suis en réflection. De plus mon comptable analyse la situation pour savoir si je ne suis pas perdante de faire cette plainte. Car j'ai bien peur que oui....

bistille a écrit:

personne ???

mon comptable pensse comme le tiens il ma dit d'attendre avant de faire quoi que se soit

moi non plu hihi hi (je ri jaune) de toute facon les filles,nous sommes salariées et ce sont des dûs alors faut aller les chercher et ca avant le 31 décembre sinon nous ne pourrons plus apres....je crois..en tous cas la date du 31 décembre a été mentionner et écrite .

moi ma comptable ne fait que des rsg et elle nous a envoyer un email pour nous dire de faire notre plainte

bistille a écrit:

moi non plu hihi hi (je ri jaune) de toute facon les filles,nous sommes salariées et ce sont des dûs alors faut aller les chercher et ca avant le 31 décembre sinon nous ne pourrons plus apres....je crois..en tous cas la date du 31 décembre a été mentionner et écrite .

Ou avai vu cela le 31 decembre ????

une fille qui me l'a écrit et au cnt ...........

Oui ou vous avez vu cela le 31 déc. maximum pour faire sa plainte??? Ils ne nous laisse pas grand temps cela m'étonne

Grrrrrrrrr! Je sais plus quoi faire....

chantalle a écrit:

Oui ou vous avez vu cela le 31 déc. maximum pour faire sa plainte??? Ils ne nous laisse pas grand temps cela m'étonne

bistille a écrit:

une fille qui me l'a écrit et au cnt ...........

est-ce que tu aurrais un liens jaimerais aller voir se qui se dit svp car ma comptable depui vendredi passer elle fouille a avoir des informations pour moi et moi je lui donne se que je trouve

Il me semble que cela n'a pas d'allure, on a même pas le temps de se revirer de bord...... je n'y comprend rien et en plus ils nous mettent de la pression, on en a déjà assez comme cela vous ne trouvez pas????????

:ouimaître: :ouimaître: :ouimaître: Laissez nous du temps!!!!

chantalle a écrit:

Il me semble que cela n'a pas d'allure, on a même pas le temps de se revirer de bord...... je n'y comprend rien et en plus ils nous mettent de la pression, on en a déjà assez comme cela vous ne trouvez pas????????

:ouimaître: :ouimaître: :ouimaître: Laissez nous du temps!!!!

je suis d'accord avec toi

commission des normes du travail:

http://www.cnt.gouv.qc.ca/situations-de-vie-au-travail/service-de-garde-en-milieu-familial/index.html

pour le lien les filles oubliez-ca.je suis nul mais c'est un courrier que j'avais eue d'une fille de rsgmsn...la je suis en train de me poser la question me suis-je faite avoir gr..............si j'ai une réponse de sa part je vous reviens avec ca...
moi aussi je trouve que la date du 31 est trop proche mais justement ils(gouv.) veulent peut-etre qu'il y ai pas beaucoup de plaintes!?!
ca ne m'étonnerrais pas :non: :non:

Qu'avez vous répondu à la question :
B
1.Avez-vous un contrat de travail?
2.Avez-vous enregistré une raison sociale ou formé une compagnie?
C
1. Existe-t-il un système de contrôle des présences au travail?
4. Décrivez quelles sont les tâches effectuées en dehors des heures d'ouverture : Moi j'ai mis : Épicerie, Ménage, Désenfection de jouets, Préparation des activitées, Préparation bricollage, Préparation des repas et collations, Lavage, Comptabilité...(il manque tu quelque chose?)
D
2.Devez-vous rendre compte de vos activitée sur une base régulière?
Clientèle
1. Pouvez-vous refuser de recevoir un enfant même si votre ratio n'est pas atteint?
Rémunération
4. Avez-vous la liberté d'offrir d'autres services aux parents?
5.Avez-vous la liberté de demander aux parents une contribution en conséquence?

Oufff!!
Merci,

Maggie1 a écrit:

bistille a écrit:

une fille qui me l'a écrit et au cnt ...........

est-ce que tu aurrais un liens jaimerais aller voir se qui se dit svp car ma comptable depui vendredi passer elle fouille a avoir des informations pour moi et moi je lui donne se que je trouve

bistille a écrit:

moi non plu hihi hi (je ri jaune) de toute facon les filles,nous sommes salariées et ce sont des dûs alors faut aller les chercher et ca avant le 31 décembre sinon nous ne pourrons plus apres....je crois..en tous cas la date du 31 décembre a été mentionner et écrite .

mentionné et écrite ou ????

y'a t'il quelqun qui la la date jusque ou on peut porter plainte et un liens pour voir ou sai écrit
car moi jaurrais voullu attndre apres les fete voir un peu se qui allais se passer avec tout ca

J'aimerais bien avoir vos réponse pour avoir une idée...

pantouf a écrit:

Qu'avez vous répondu à la question :
B
1.Avez-vous un contrat de travail?
2.Avez-vous enregistré une raison sociale ou formé une compagnie?
C
1. Existe-t-il un système de contrôle des présences au travail?
4. Décrivez quelles sont les tâches effectuées en dehors des heures d'ouverture : Moi j'ai mis : Épicerie, Ménage, Désenfection de jouets, Préparation des activitées, Préparation bricollage, Préparation des repas et collations, Lavage, Comptabilité...(il manque tu quelque chose?)
D
2.Devez-vous rendre compte de vos activitée sur une base régulière?
Clientèle
1. Pouvez-vous refuser de recevoir un enfant même si votre ratio n'est pas atteint?
Rémunération
4. Avez-vous la liberté d'offrir d'autres services aux parents?
5.Avez-vous la liberté de demander aux parents une contribution en conséquence?

Oufff!!
Merci,

Maggie1 a écrit:

bistille a écrit:

une fille qui me l'a écrit et au cnt ...........

est-ce que tu aurrais un liens jaimerais aller voir se qui se dit svp car ma comptable depui vendredi passer elle fouille a avoir des informations pour moi et moi je lui donne se que je trouve

;es filles tapé CNT ds votre recherche sur internet et vous allée tomber sur le site des normes du travail .

j'ai besoin d'etre éclairé les filles comment vous faite pour savoir que vous aller avoir des retours , on ne connait meme pas encore quel sera notre salaire .... Et la plainte conciste en quoi ....Je tombe des nu en lisant ca !!!! MERCI

étant des salariées nous avons droit a nos vacances, nos fériées,nos formations payé .....donc,ces a nous de demander notre du et non a eux de nous le donner automatiquement