Négo 2013 - les demandes

Cas vécu:

Une RSG fait appelle a sa remplaçante habituelle pour une journée. Cette remplaçante sort au parc avec les enfants et se blesse en tombant. Le médecin de cette dernière lui dit que c'est un accident de travail avec tous les papiers complétés.

Puisque la RSG n'était pas inscrite a la CSST, sa remplaçante poursuit cette dernière en justice pour manque de salaire tout au long de son arrêt de travail (6 mois) ainsi que pour tous les frais qu'elle a dû payer (médicaments, spécialistes, frais de transport, etc.)

En bout de ligne, qu'est-ce qui a coûté le plus cher pour cette RSG?

Et puis, pourquoi pensez-vous que le syndicat veut mettre la CSST obligatoire?

Parce que nous recevons depuis le début de notre première entente collective des sommes d'argent additionnelles avec notre subvention pour aider a payer la CSST et que certaines RSG n'y ont pas adhérées! Tout comme l'on reçoit aussi des sommes pour aider a payer Desjardins mais dans ce cas-ci, c'est une assurance obligatoire.

Ensuite, diminuer le nombre de réclamations chez Desjardins parce que sans CSST, les RSG réclament trop chez Desjardins. Ainsi, les primes d'assurance ne cessent d'augmenter et grand désarroi de ces dernières.

Sauf que vous oublié que ce n'est pas tous qui utilise des remplaçantes où assistantes. Moi je ne prend jamais une où l'autre pourquoi j'en aurait besoin

Mon assurance Desjardins me coûte 130$ par mois et je ne suis meme pas couvert du quart de mon assurance croix bleu à 80$ par mois. Je n'ai pas besoin de Desjardins et je obliger de la prendre alors la csst...

Papillonne a écrit:

Et puis, pourquoi pensez-vous que le syndicat veut mettre la CSST obligatoire?

Parce que nous recevons depuis le début de notre première entente collective des sommes d'argent additionnelles avec notre subvention pour aider a payer la CSST et que certaines RSG n'y ont pas adhérées! Tout comme l'on reçoit aussi des sommes pour aider a payer Desjardins mais dans ce cas-ci, c'est une assurance obligatoire.

Ensuite, diminuer le nombre de réclamations chez Desjardins parce que sans CSST, les RSG réclament trop chez Desjardins. Ainsi, les primes d'assurance ne cessent d'augmenter et grand désarroi de ces dernières.

Les assurances collectives c'est ca...... CSST ou pas, elles vont toujours augmenter...
Au départ, on est TA... apparemment... donc les assurances collectives n'ont pas lieu d'etre... mais ca, je comprend que plusieurs filles les voulaient, ils n'ont jamais réalisé les montants qu'elles devraient payer.
Et je veux bien ne plus avoir les poussières sur ma paie pour la csst, je n'en veux pas, merci.

Malgré tes exemples Papillonne je pense que la CSQ n'aurait pas dû déposer une telle demande au MFA

Ils auraient dû au contraire proposer que les $$$ remis pour la CSST puissent être utilisés pour se payer une assurance telle la Croix Bleue. Je suis assurée avec eux depuis longtemps et je trouve que ça correspond mieux à nos besoins de couverture.
La CSST c'est bien beau, mais serons-nous payées si nous nous blessons?
Avec la Croix bleue je suis couverte 24 heures sur 24 et je serai payée. Il suffit pour ça que mon médecin me mette en arrêt de travail. Pas besoin de savoir si c'est pendant le travail ou pendant mes loisirs que s'est produit l'accident : JE SUIS COUVERTE all around!!

Quant à celles qui ont des assistantes, elles peuvent y adhérer de toutes façons.

De plus je pense que la CSQ aurait ainsi respecter notre autonomie.
Oui! l'obligation d'être couverte!
NON! pas de n'importe quelle façon!
Et le MFA aurait pu demander la preuve de couverture - que ce soit Croix bleue, CSST, ou autres assurances (Desjardins en a déjà offert une du même type que la Croix bleue, ils pourraient le faire encore et prendre leur part du marché)
nous donnons déjà notre preuve d'assurance responsabilité
ils auraient pu exiger la même chose tout en nous laissant le choix de la couverture

Non, la CSQ n'a pas pensé plus loin que le bout de son nez
et ne respecte pas notre autonomie

Searose a écrit:

Papillonne a écrit:

Et puis, pourquoi pensez-vous que le syndicat veut mettre la CSST obligatoire?

Parce que nous recevons depuis le début de notre première entente collective des sommes d'argent additionnelles avec notre subvention pour aider a payer la CSST et que certaines RSG n'y ont pas adhérées! Tout comme l'on reçoit aussi des sommes pour aider a payer Desjardins mais dans ce cas-ci, c'est une assurance obligatoire.

Ensuite, diminuer le nombre de réclamations chez Desjardins parce que sans CSST, les RSG réclament trop chez Desjardins. Ainsi, les primes d'assurance ne cessent d'augmenter et grand désarroi de ces dernières.

Les assurances collectives c'est ca...... CSST ou pas, elles vont toujours augmenter...
Au départ, on est TA... apparemment... donc les assurances collectives n'ont pas lieu d'etre... mais ca, je comprend que plusieurs filles les voulaient, ils n'ont jamais réalisé les montants qu'elles devraient payer.
Et je veux bien ne plus avoir les poussières sur ma paie pour la csst, je n'en veux pas, merci.

justement

si j'enleve tous les $$$ inclus dans ma subvention...je reviens a 22.$/enfant....en 2008 j'avais $20

wow! une augmentation de 2$ en 5 ans.... 

Papillonne a écrit:

Et puis, pourquoi pensez-vous que le syndicat veut mettre la CSST obligatoire?

Parce que nous recevons depuis le début de notre première entente collective des sommes d'argent additionnelles avec notre subvention pour aider a payer la CSST et que certaines RSG n'y ont pas adhérées! Tout comme l'on reçoit aussi des sommes pour aider a payer Desjardins mais dans ce cas-ci, c'est une assurance obligatoire.

Ensuite, diminuer le nombre de réclamations chez Desjardins parce que sans CSST, les RSG réclament trop chez Desjardins. Ainsi, les primes d'assurance ne cessent d'augmenter et grand désarroi de ces dernières.

Et bien il faut out dire concernant ce dossier hein!! Non seulement on omet de nous dire que le but d'obliger à payer les assurances directement sur nos revenus dans le but de coincer celles qui n'ont pas adhéré , il faudra s'attendre à voir débarquer plus de 7000 nouvelles RSG qui elles aussi feront leur part de réclamation... quelle équation tout ça ?? 6000 rsg couvertes qui réclament + 7000 nouvelles qui se feront coinçer et voudront réclamer aussi = 13000 réclamantes !! La^chez-nous avec vos intentions de vouloir diminuer le coûts des assurances en obligeant l'adhésion à la CSST car vous viendrez annuler l'effet par vos obligations aux assurances !!! En bout de ligne nous paierons tout de même tout près de $100 de plus par mois pour la CSST !!!! Vlà quelques mois, vous aviez en pitié les filles malades sur l'assurances... elle sera où celle pour les filles monoparentales ne bénéficiant d,un seul revenu pour payer vos rêves ???   Tannée de me faire bourrer !!!

la question est a savoir combien de rsg sont pour et combien contre et si nous pouvons faire quelque chose avant que ca se fasse !!!!!

Pour cela il faudrait que les RSG se déplacent lors des réunions. Comme le pourcentage est très faible.... Celles qui se déplacent lors des réunions sont d'accord avec les décisions et les RSG (et c'est la majorité) qui ne se présentent pas aux réunions sont en désaccord mais non pas grand pouvoir à rester dans leur SG.
Après une journée de plus de 10 heures.... les formations obligatoire...Il est évident que l'on ne veulent pas assister aux réunions syndicales.

et celles qui ne sont pas d'accord et qui se déplacent et qui osent émettre leur désaccord lors de rencontre se font tasser ou répondre tellement bête
le syndicat n'est pas là pour écouter les RSG qui ne sont pas d'accord avec eux
ils sont très.... disons.... sélectifs dans leur écoute   

raison pour laquelle j'avais cessé de me rendre aux rencontres
je voulais me rendre à celle où le cahier de négo était présenté et où on devait le compléter dans l'espoir qu'il y aurait assez de RSG qui exprimeraient la même chose que moi
mais j'ai eu un imprévu familial - décès dans ma famille - et je n'ai pas pu y aller
et je constate en lisant les demandes déposées que je n'aurais pas suffit pour faire changer la CSQ de trail

je suis allée à la dernière où les demandes étaient présentées
c'était tellement une perte de temps  :  présentation du bilan d'activités, du bilan financier annuel, blablabla de monde pas rapport (un membre du syndicat des enseignants), présentation de vidéos qui sont disponibles sur le Net (on aurait pu les écouter à la maison)
s'ils nous envoyaient le bilan d'activités et financier, s'ils coupaient l'inutile (blablabla d'invités sans intérêt, vidéos sans vraiment plus d'intérêt) et s'ils étaient mieux préparés (au niveau de la technique, au niveau du service du buffet) la rencontre aurait duré 1:30 ou 1:45

ils ne tiennent pas compte de notre réalité là encore et bouffe du temps de notre vie familiale

ça ressemblait à du flattage de dos "maudit qu'on est bons à la CSQ"

pour moi c'était la dernière
c'est VRAIMENT FINI! je ne me déplacerai plus pour des rencontres syndicales
et SURTOUT! je ne ferai PAS la grève même si ça devait prendre 110 ans avant que ça se règle

comme le dit Didiane : 2.00$ d'augmentation en 5 ans  WOW!!!
je vais l'économiser, le mettre de côté précieusement pour ma retraite car ce n'est pas avec ce qu'ils nous ont obtenu que je vais vivre riche après 65 ans

c vrai A/S j'ai exprimer mon opinion lors de la présentation du cahier de consultation et oh lala j'ai seulement dit que je n'étais pas du tout en accord que les BC prennent l'assurance sur nos payes que l'on s'en allaient droit vers la perte de notre statu d'automne et comme il veulent que ca fonctionne comme ca pour que ca coute moins cher d'assurance il n'était pas du tout content que j'ai fais lever la salle de mon bord .je leur ai dit tant qu'a moi je préfère payer plus cher que de perdre ce droit.Et que tous les travailleurs autonomes s'occupaient eu même de leur choses a payer. Mais pour la CSST il faut dire non on peux pas aller a JE ou ailleurs dans les journaux grrrrr ca me choque de pas pouvoir faire quelque chose !!!!!!

guidoune a écrit:

Pour cela il faudrait que les RSG se déplacent lors des réunions.  Comme le pourcentage est très faible....  Celles qui se déplacent lors des réunions sont d'accord avec les décisions et les RSG (et c'est la majorité)  qui ne se présentent pas aux réunions sont en désaccord mais non pas grand pouvoir à rester dans leur SG.
Après une journée de plus de 10 heures.... les formations obligatoire...Il est évident que l'on ne veulent pas assister aux réunions syndicales.

  et pourquoi pas des votres électroniques?

Je serais "pour" des votes électronique! Les rencontres sont souvent à 2h30 de chez nous. C'est sur que la plupart du temps je peux pas y aller... Surtout que c'est à mes frais... Disons qu'ils ne se force pas trop pour qu'on se déplace pour dire qu'on est pas d'accord avec leurs demandes...

je serais d'accord aussi
à condition que ce soit fait par une firme indépendant
eh oui! des frais supplémentaires pour compiler le tout! (ça ne peut pas être pire que certaines factures qu'on paie déjà pour pas grand chose. Un exemple? les petits miroirs de poche et les stylos qu'ils nous donnent en cadeau lorsqu'on se déplace pour les réunions. Il y a sûrement d'autres exemples d'ailleurs....)

payer mais avoir une MINCE chance que ce soit fait avec impartialité
et pas compiler comme certains votes syndicaux d'un passé pas si lointain
et qu'aucun bulletin de vote ne soit détruit

Bebe_Ange a écrit:

Je serais "pour" des votes électronique! Les rencontres sont souvent à 2h30 de chez nous. C'est sur que la plupart du temps je peux pas y aller... Surtout que c'est à mes frais... Disons qu'ils ne se force pas trop pour qu'on se déplace pour dire qu'on est pas d'accord avec leurs demandes...

dans mon adim pour celle qui restent loin on la video conférence et évitent de se déplacer...mais elles ont chialer fort pour l,avoir...ont boycoter des rencontres

j'aimerais donc savoir moi cé qui la majorité qui ont voté la CSST.....les adims et la csq?? car je ne connais pas une seule RSG qui le veut!

la majorité cé la majorité des 10 rsg presente aux rencontre.......les autres absente...donc 6 d'entre elle ont décidé pour les 600 de leur adim absente

genre, chiffre fictif...mais assez bonne representation du non-deplacement des filles et de ces conséquences.

pi je chicane pas personne......j'y vais pas aux reunion....a ch fois que j'ai fais une grande de moi, que j'ai parlé avec mon adim et on m'a juré un droit de parole, je me suis fait ramassé par le comité au complet...pi j'ai pas recu de e-mail pendant des semaine....jusqu'a temps que je me plaingne..............

faque la majorité a été voté par une minorité pcq la majorité a été mis de coté.......................je disais quoi moi vla 3 ans.....a c'est vrai, j'étais négative et je ne voulais pas de ''plus mieux'' pour les rsg.............ben coup dont.....je me suis pas planté tant que ca, ca l'air!!!

montée de lait contre ma repré adim encore qui me fait paser par le secretaire innocent pour avoir des info pcq pas le temps.........ben coup dont...ca doit pas etre ma job qui est en négo??!!!

On a le même cheminement face à la syndicalisation Cathrin
J'étais travailleuse autonome et je voulais le rester
Je le suis encore dans l'espace qu'on me laisse
Mais je commence à trouver la corde vraiment très très courte
Le MFA coupe par un boutte, la CSQ de l'autre boutte


Ton explication des votes à la majorité est exacte
Pour moi c'est pire que lorsque c'était Charest qui décidait pour nous
Et je ne dirai pas ce que je pense des RSG qui prennent ces décisions pour tout le monde depuis 3 ans ni de celles qui sont à la tête de mon ADIM  

Les réunions syndicales la, c'est du bourage de tete. Si le syndicat veut faire passer quelque chose, il le fait...

Regardez comment s'est passé la réunion pour notre entente... on avait rien voté, ils ne nous avaient encore rien dit et c'était quoi les premieres phrases !??
BRAVO, vous etes enfin reconnu... ? On s'applaudit bien fort !!!
Heu minute, j'ai pas voté encore...??

Ca serait plus a rien le vote, le syndicat avait déjà accepté. c'est tout.
Lorsque j'ai dit que je trouvais qu'il y avait pas grand différence entre la prédédente qu'ils jugeait "se moquer de nous". On m'a répondu que c'était le plus qu'on pouvait espérer....
Donc que je vote non ou pas, c'était déà décidé que c'était ca l'entente.
Ce tapage n'Était que pour nous "motiver", nous bourrer, influencer.

c'est exactement ce que j'ai osé dire que leur AG était toute organisée d'avance.....

et en plus dans la Salle la pluspart des RSG présentes sont POUR le syndicat...donc elles te huent

et là tu te sent seules de ton bord...résultat ..tu ne vas plus aux AG...et la CSQ(ADIM) passe tout ce qu'elle veut

didiane a écrit:

c'est exactement ce que j'ai osé dire que leur AG était toute organisée d'avance.....

et en plus dans la Salle la pluspart des RSG présentes sont POUR le syndicat...donc elles te huent

et là tu te sent seules de ton bord...résultat ..tu ne vas plus aux AG...et la CSQ(ADIM) passe tout ce qu'elle veut

Voila, celles qui y vont sont pro syndicat voir que le syndicat a tout bon et vote ce que le syndicat leur disent.
Elles se font influencer par différente techniques, sont fort la dessus. Ils savent dire ce qui va les décider et passer sous silence le reste.... et voila, ils veulent la csst, donc celles qui y vont vote oui, et ca passe.

Celles qui comme nous sommes pas d'accord, on y va pas car découragée, rabrouée, ect

C'est ca la syndicalisation. Ca a des bons cotés, je dis pas le contraire, mais... on ne décide plus de rien..
Ils pensent pour nous et on subit.

une chance qu'on travaille fort pour éliminer l'intimidation dans les écoles et nos services de garde....

à vous lire, c'est pas juste dans les écoles qu'on devrait faire des conférences pour ce type de comportement. Je trouve ca triste et je comprends que c'est pareil partout. Bref on s'est fait passer un sapin avec cette syndicalisation. On a engraisser les caisses des syndicats, perdu le petit peu de relation positive avec les BC et perdu tout sur la ligne envers le ministère.

tout a fait d'accord avec toi...on a pas mal tout perdu le ''bon'' qu'on avait....on a echanger cela pour une compensation financiere qui n'en vaut pas la chandelle. Notre statut de travailleur autonome n'a pour ma part plus lieu d'etre.....les dernieres decision qu'on a, vont ''tres possiblement'' disparaitre a la proch négo juste a voir le cahier de demandes...............


reste quoi a faire...desyndicaliser....voyons, voyons.....j'ai beau jaser avec plusieurs filles; personne ou presque ne veux se tenir debout au-cas-ou on aurais qq cents d'augmentation...........

retour au privé...................j'attend la fin des négos pour prendre ma décision pcq franchement...je vais recommencer a nourrir mes poches et decider des culottes que je porte au lieu de remplir celles de tout le monde qui veulent decider de la couleur de mes bobettes.


et l'intimidation, quand ce n'est pas cela, cé de l'exclusion pur et simple............

bah regarde celles non syndiqué, elles ont le meme $$$$
pas une cent noir de moins et elles peuvent choisir si non assurance, si oui, laquelle...

donc pour la paie, c'est ridicule.
Pour la défense si probleme, je veux bien comprendre. Pour la paie... non ca passe pas comme argument ^^

Searose a écrit:

Les réunions syndicales la, c'est du bourage de tete. Si le syndicat veut faire passer quelque chose, il le fait...

Regardez comment s'est passé la réunion pour notre entente... on avait rien voté, ils ne nous avaient encore rien dit et c'était quoi les premieres phrases !??
BRAVO, vous etes enfin reconnu... ? On s'applaudit bien fort !!!
Heu minute, j'ai pas voté encore...??

Ca serait plus a rien le vote, le syndicat avait déjà accepté. c'est tout.
Lorsque j'ai dit que je trouvais qu'il y avait pas grand différence entre la prédédente qu'ils jugeait "se moquer de nous". On m'a répondu que c'était le plus qu'on pouvait espérer....
Donc que je vote non ou pas, c'était déà décidé que c'était ca l'entente.
Ce tapage n'Était que pour nous "motiver", nous bourrer, influencer.

C'est EXACTEMENT ÇA!!!!

tsé dans le temps des votes pour les assurances...on devait voter si on voulait on non les assurances dentaires. MOI je les voulais. Et je suis dans la seule région où ça avait été voté OUI. On avait le quorum pour voter et tout!

Ben non...ça fait du chialage. Le syndicat (adims) voualit pas ça voyons donc!!

ben criss ils ont fait une autre réunion pour revoter car voyons on est donc ben nounoune d'être la seule région à dire oui.... bourrage de crâne sur le non....fake évidemment celles qui ne voulaient pas tout à coup se sont déplacer et la 2e fois c'était un peu comme le vote de la séparation du Québec...serré mais ça pas passer  


donc pour ce vote ça été OK pour refaire un vote pour canceller la décision du oui...mais ils se rendent compte qu'on ne veut absolument pas la CSST...mais là ils n'en refont pas de revotage hein....BEN NON!!! Car ça c'est à LEUR avantage!!!!

crunchie