Logiciel pour calculer la paye d'un employé

Je recherche présentement un logiciel facile à utiliser, pas trop cher, qui ferait le calcul d'une paye et si possible les T4.

Y en t-il parmi vous qui aurait trouvé ce que je cherche?

demande a francinette mais je crois qu'infantia le fait

oui Infantia fait la paye employé mais a la base il coute 200$ et le module pou rla faire paye de l'employé est en surplus 60$ je pense.

Et il parait que les autres logiciel sortie ce printemps sont plus facile que infantia a comprendre et a utilisé.

J'avais recu des offres du BC par mon courriel mais je ne les retrouve plus.

Peut etre les autres auront les nom je sais qu'il y en a au moins 2 qui sont sortie depuis le printemps

si tu les trouves, reviens nous en faire part
j'ai justement une amie qui m'a demandé ca cet apres midi

Le logiciel que l'adim m'a conseillé par courriel est très intéressant.Je te donne l'adresse: legamin.com
Moi je l'ai présentement et il fait beaucoup de chose que l'adim leur a recommendé . Il coûte 225$ environ , mais il est vraiment complet,ensuite à chaque année pour le remettre à jour ça te coûte 40$.Le problème c'est quand tu reçoies des logiciels du genre rendue en août, si on veut s'en servir il faut repartir notre annéee au début et c'est tellement long,que j'ai décidé de me pratiquer avec pour cette année et l'année prochaine je commencerai avec lui.Ça me tente pas de tout rentrer mes dépenses,revenus,etc. S'il est recommander par l'adim,j'imagine qu'il doit y avoir tout ce qu'il faut.Và voir le site ou tél. au numéro qu'il donne sur leur site,les gens sont très gentils et très patients.

j'en ai retrouvé un qui s'appele Programica

http://www.programica.ca/versionrsg.html

je trouvais que celui la avait l,air tres bien 69$ par année mais il ne fait pas la paye de l'assistante :(.

Merci à tous pour vos réponses.

Mon problème c'est que j'ai déjà mon propre système de comptabilité et que je n'ai pas le temps de tout recommencer pour cette année.

Je dois engager rapidement une aide dans mon service de garde pour un enfant à besoins particuliers, je devrais recevoir la subvention handicapé en septembre et honnêtement, j'ai de la broue dans le toupet. Pour l'instant, j'ai dû utiliser les services d'un traiteur mais ce ne sera pas suffisant.

Est-ce que quelqu'un a entendu parler d'une entreprise ou comptable qui offre le service de paie? Dans le temps, l'AEMFQ le faisait mais plus maintenant.

lauredc, ce que tu décris pourrait m'intéresser en janvier. Pourrais-tu vérifier l'adresse internet car ça ne fonctionne pas?

Pour le logiciel Programica, je l'ai et pour avoir posé la question, ce sera disponible soit à l'automne ou début 2012.

ET avec quel argent tu va la payer cette aide, j'espere que tu ne déboursera pas toi personnellement pour ca?

La subvention supplémentaire ne représente quand meme que 150$ par semaine c'est vraiment tres peu et ce n,est pas a toi a prendre ca a meme ton salaire a toi?

Si tu as la broue dans le toupet peut etre est ce parce que cet enfant aurait besoin d'un service one one et ca c'est pas a toi de payer pour ca mais bien au parent!

Tu n'es pas mere thérésa, tu n'es pas éducatrice spécialisé, tu n'es pas ergothérapeute et tu n'as pas a payer qui que ce soit a meme ton salaire pour endosser ses roles, ca appartient au parent ca, ne prend pas sur tes épaules des responsabilité qui ne t'appartiennent pas de grace.

Il s'agit d'un enfant qui vient chez moi depuis un an et pour lequel j'ai incité les parents à consulter, mais ils sont encore dans le déni et il n'y a pas encore de vrai diagnostique car l'enfant est trop jeune.

Le problème avec la subvention handicapé, c'est qu'elle vient avec certaines conditions. Et quelquepart, je trouve insultant de la recevoir et de devoir engagé quelqu'un quelques heures par semaine quant nous on doit se taper le surplus de travail le reste des heures. J'aurais préféré baisser mon ratio et c'est ce que je vais faire à la première occasion qui va se présenter (mais ça risque d'être l'an prochain car l'offre qu'on m'a faite pour la subvention est arrivée trop tard). Entretemps, le contrat de cet enfant va être renouvelé pour des périodes d'un mois à la fois et je vais rencontrer les parents pour leur expliquer mes limites.

Je ne comprend pas quand tu dis "l'offre qu'on m'a fait pour la subvention est arrivé trop tard"?

C,est toi qui décide comment tu gere ta subvention, oui la subvention handicapé arrive avec certaine condition mais c'est TOI qui décide quel condition tu va suivre, c,est toi qui décide si tu veux faire une baisse de ratio et le BC n,a absoluement aucun mot a dire la dessus, si l,enfant a besoin de voir quelqu'un de particulier c'est au parent de s'en occuper pas a toi.

Tu demande une baisse de ratio pour avoir plus de temps pour lui point c'est tout. Mabel pourrait t'expliquer mieux que moi mais une chose est sur tu n'as absoluement aucune obligation de prendre la subvention supplémentaire et engager quelqu'un , si c'est uen baisse de ratio que tu veux toi ben tu le dit et ca fini la le BC a absoluement rien a dire la dessus.

La subvention handicapé appartient a la rsg pour lui enlever du surplus de travail pas pour prendre les responsablité d'un parent sur ton dos .

Quand on m'a offert la subvention, je venais de combler mes places 2 semaines avant. J'avais donc signé des contrats avec mes nouveaux clients. C'est pour ça que je dis qu'il était trop tard.

Mon problème n'est pas avec le BC, mais avec le professionnel qui suit l'enfant et qui doit signer le formulaire pour la subvention. La position du BC c'est que si l'enfant se qualifie pour la subvention, il ne devrait pas y avoir d'exigences aussi précises car c'est à moi de trouver les moyens qui me conviennent pour alléger ma tâche et non de dépenser la subvention pour des services offerts à l'enfant en absorbant toutes les tâches administratives que ça impliquent. Le BC m'a proposé d'intervenir dans le dossier, j'attend de voir ce que ça va donner.

Une chose est sûre c'est que je n'ai pas l'intention de débourser de ma poche et que je vais devoir décider si c'est possible de continuer ou avec l'enfant.

Ok je comprend tu ne peu pas baisser de ratio puisque tu as déja signé tes contrats pour combler tes 6 places :).

Si vraiment tu prend la subvention handicapé et que tu dois la justifier tu pourrais l'utiliser pour prendre un traiteur, une femme de ménage ou une remplacente quelques jours par semaine, tu n,as pas besoin de dépenser la subvention en entier pour qu'elle soit justifier :).

Ayant moi meme une femme de ménage je pense que etre dans ton cas je pense que j'essayerais de m'en trouver une ou bien un traiteur je pense que ce serait une excellente facon d'alléger ta tache?

Effectivement, un traiteur et une femme de ménage me conviendrait et me permettrait d'accorder plus de temps à l'enfant. Mais l'an prochain comme j'ai des départs pour l'école, je vais probablement choisir de baisser mon ratio.

Alors pour cette année prend la subvention en surplus et justifie la avec une femme de ménage et un traiteur et l,an prochain demande une baisse de ratio et laisse tomber la femme de ménage et le traiteur :).

Je trouve que c'est un excellent plan de match et personne ne pourra rien y trouver a redire :).