remplaçante ?

Mais ta mere te charge quelques chose?
Elle est pas obvligier de te charger de koi?
donc tu peux la payer autrement
et c'est vraiment moins compliquer (si c'est ta mere) tu peux pas faire ca avec quelqu'un autre mais ta mere oui!

Bah oui hen arranger vous autrement ;).

la femme de ménage qui vient chez nous je la paye en tant que TA...

qu'est-ce qui est différent de la remplaçante...elle est TA elle aussi...

Bof vous faites comme vous voulez hen, le jour ou vous vous rentrouverez devant un inspecteur vous donnerai vos arguments et il prendra une décision.

Moi je vous dis juste que depuis 3 ans nous avons chaque année la visite de revenu Québec et cette année on a meme eux droit a une visite conjointe de revenu québec et revenu canada et pour la 3eme année d'affilé on nous a bien dit que l'assistante et la remplacente étaient nos employés et que n'importe quand ils pouvaient revenir et nous réclamer d'etre payé de facon officiel pour avoir droit a la csst ou encore a l'assurance chomage et que si un inspecteur nous vérifie et qu'il voit une remplacente qu,on a payé quelqu'un pour du remplacement il ira approfondir cela pour déterminé le lien employeur employer et vous forcer a verser les primes employeurs s,il détermine que c'était votre employer.

Apres vous faites comme vous voulez, c'est a chacune de nous de décider quel chance on est prete a prendre :).

ha ben moi francinette je ne posais qu'une question

à 2 remplaçantes pour s'occuper de mon groupe de 9 ce n'est pas rentable

jai eu une femme de ménage 6X avec reçu mais je n'ai pas payé de la CSST et je l'ai mis dans mes impôts de 2010 oufffffffffff j'espère que la gang de revenu Québec va pas débarquer chez moi

ladouce

Tu as été chanceuse qu'elle donnait des recus c'est rare quand meme ,habituellement ces femmes la travail au noir héhé.

A moins de faire partir d'un organisme genre clsc.

oui elle donnait des reçus j'pense qu'elle en faisait une job (elle n'était pas sur l'aide social) mais malheureusement elle a eu un cancer du sein donc elle a arrêté de faire des ménages. à ce jour elle va mieux et moi j'ai recommencé à faire le mien comme avant. Elle m'a dit quelle recommencerais en septembre

mais je ne veux pas payer de la CSST es tu sûr que je dois en payer pour une femme de ménage 3hres par semaine

Ladouce

Si c'est notre conjoint notre assistant occasionnel...est-ce qu'on doit prendre la CSST aussi?

Il ne pourra pas me remplacer souvent puisqu'il a un autre métier.

La femme de ménage...Si je signe un contrat avec elle comme quoi elle vient chez moi x nombre d'heures par semaine pour un service pour lequel je la paye...

Comme moi avec les parents,si je signe un contrat avec eux comme quoi je leur rend un service pour lequel ils me payent x nombre d'heures par semaine...

Pourquoi je devrais lui payer la csst alors que le parent ne paye pas la mienne? On est deux TA non?

Je ne remet pas en question, j'essaie juste de comprendre...Je sais bien que les parents qui ont une dame qui va éduquer chez eux doivent la déclarer comme employée et payer la CSST (peu le font, mais si la dame porte plainte, ils auront des problèmes, mon cousin y a passé!)..

Mais je ne comprend pas la logique pour la femme de ménage...Elle offre un service dont je me sert, elleest TA, c'est elle qui décide de heures qu'elle m'offre...Sinon,ce serait aux parents à nous payer la csst dans le même ordre d,idée???

Je suis peut-être fatiguée remarquez bien!!!! Si c'est le cas, excusez moi, ça m'arrive de vous écrire, de me relire plus tard et de me dire que j'aurais mieux fait de me taire,hihihi!

Chaque cas est unique, une rsg peut avoir une femme de ménage avec laquel elle pourra clairement établir qu'elle est travailleuse autonome alors que pour une autre ca ne sera pas facile.

La ligne est mince entre elle décide de quand elle vient ou c'est moi qui ai choisis ma journée, elle fournis le matériel ou elle prend ce qui est dans mes armoires, elle décide elle de la facon dont elle fera le ménage ou c'est moi qui lui dit quoi nettoyer, elle a fait une offre de service et j'ai accepté ou je l'ai passé en entrevu et je l'ai engagé .

Meme moi je ne peu pas répondre a vos question je ne suis pas experte la dedans.

Si on était madame tout le monde qui a une femme d eménage ca n,aurait absoluement aucune espece d'importance, le ministere se fou un peu des femmes de ménage elle ne font pa perdre des millions augouvernement avec leur petit side line loll. Le hic c'est qu'on mette la dépense dans nos rapport d'impot, a partir du moment ou tu décide d'officialiser une dépense tu dois etre capable de la justifier et de la bonne facon, si la dépense n'a pas été bien déclaré et bien on est dans la merde.

Moi j'ai réglé ca et ma femme de ménage je ne la met pas dans mon rapport d'impot et on s'arrange pour le paiement et on en parle a personne voila.

copci a écrit:

didiane a écrit:

Qui doit s'inscrire à la CSST ?

Toute entreprise ayant un établissement au Québec et comptant au moins un travailleur à temps plein ou non, y compris un travailleur autonome considéré comme un travailleur est obligée de s'inscrire à la CSST à titre d'employeur.


https://www.csst.qc.ca/fr/employeurs/inscription/aide/aide.htm

Mais voilà le dilemme. Elle n'est pas mon employé mais bien à contrat ET de façon occasionnelle. Beaucoup d'entreprise fonctionne de cette manière, celle de mon père par exemple. Pourtant il respecte les normes.

Pensez au lien que nous avons avec le MFA. Tous les points disent que nous sommes employées du MFA pourtant celui ci dit que nous sommes prestataires avec aucun lien de subordination. Avouez que RSG vs MFA et le même lien que RSG vs remplaçante. Pour résumer la remplaçante à une entreprise de remplacement. Elle trouve ses clientes (RSG). Elle reçoit une paie de différentes sources. Elle décide de ses journées de congés. Elle choisi ses heures. Elle est donc TA!!!

[b]y compris un travailleur autonome

Liliane a écrit:

je songe à me faire remplacer sur une base régulière (ex: une demi ou 1 journée par semaine)
et puisque vous êtes toujours de bons conseils j'aimerais avoir l'opinion de celles qui le vivent ou l'ont vécu....je cherche à peser les pour et les contres
ma garderie est au sous-sol donc c'est fesable (parcontre je me retrouverais un un bac de vaisselle sale en fin de journée car je n'ai pas d'évier de cuisine en bas mais bon j'ai l'habitude !) c'est difficile de trouver quelqu'un de fiable et un peu dispendieux mais comme c'est déductible à 100% ...en passant, sans indiscrétion vous lui donner combien? Mon chum est pas chaud à l'idée mais bon lui faut pas trop s'y fier (il réussi à me faire douter parcontre )Bref, votre expérience là-dessus svp

Bonjour, moi je me fais remplacer le vendredi (exepté lorsque le budget ne le permet pas) et je peux te dire que j'adore cela et je ne pourrais plus m'en passer. Par contre il est difficile de trouver une remplaçante qui accepte d'être déclarée.
Bonne chance dans tes recherches