conférence de presse de la CSN, le communiqué

pourquoi rester avec les cpe pour satisfaire la csn qui se bat pour qu on soit salarier et les cpe se battre pour l argent et bien nous on veut la paix et sur tout avoir de meilleur condition travail et de nous enlever les requins qui veulent nous garder juste pour l argent :amitié: :la vague: :pas question!:

Des absents : les bureaux coordonnateurs
La CSN déplore que le projet de loi ne comporte aucune modalité pour encadrer les rapports entre les responsables d’un service de garde en milieu familial et les bureaux coordonnateurs. « Ne pas associer les bureaux coordonnateurs à l’entente collective et retirer du champ des matières négociables l’encadrement des rapports entre les bureaux coordonnateurs et les personnes responsables constituent une négation du droit à la libre négociation », estime la présidente de la CSN.

Je me pose beaucoup de questions face à ce commentaire surtout une négation du droit à la libre négociation .Moi je fait pas confiance au gouvernement qu'es-ce que cela veut dire d'après moi un non droit à la négo les filles faut faire attention nous sommes pas des spécialistes en la matière.Mais moi ca me laisse perplexe.Le gouv. ce n'est pas pour rien aucune partie n'as été consulté pour ce démentèlement bizarre.Veut-til mettre vraiment la pagaille ou il profitte de l'occasion pour détourner le principale sujet NOUS RSG .

Dossier à suivre :pas question!: :pas question!: :oups!!: :oups!!: :8: :8:

je pense comme rose deschainé
le gouvernement est entrain de faire devier le sujet principale soit le droit et l,equité de la rsg

Non non les filles, c'est que quand on lit le projet de loi on se rend compte que les syndicat vont négocier directement avec le conseil du trésor, les bureau coordonnateur n'auront aucun mot a dire dans la négociation qui se passera entierement entre le gouvernement et les syndicat. Les Bureau coordonnateur auront uniquement a appliquer la loi, il ne sont pas employeur donc n'ont aucun pouvoir de négociation ce qui est bien normal. Moi je trouve ca tout a fait correct et la csq a notre derniere réunion a semblé dire que ca faisait leur affaire d'aller négocier directement avec le gouvernement au lieu de négocier avec chacun des BC. Dans le fond les BC la il ne sont que ceux qui "applique" les lois je ne vois pas pourquoi ils auraient un droit de regarde sur la négocation ca ne les regarde en rien, ils sont la pour faire appliquer les reglements et non pas les négocier.

S'ils avaient été déclaré nos employeur la OUI ils auraient eu un droit de regard mais la NON il ne reste que les "appliqueurs" de la loi rien de plus.

Je n'arrive a comprendre le sens du communiqué de la csn, moi j'ai l'impression qu'ils ont endossé leur manteau de syndicat des CPE pour les défendre eux???? Je n'ai pas l'impression que la CSN parle en notre nom du tout :non: .

Je ne veux absoluement pas d'un tel syndicat dans la négocation qui s'en vient, je n'ai absoluemenr rien lu qui tien compte de ce que je vis dans le concret. C'est patétique qu'un syndicat de RSG prennent la part de l'autr partie, j'avoue la je suis sans voix je comprend pas du tout :pas question!:

il n a rien a comprendre toute les syndicats sont d accord pour que les cpe reste c est encore nous qui va etre perdant mais nous ne sommes pas encore syndiquer on peu encore agir ne laissons pas les syndicats parler pour nous go go go :pâlir: :pas question!: :bravo2:

Je peux vous dire que moi, je vais parti de la CSN et je ne suis pas d'accord avec leurs propos. J'ai même envoyé un courriel de mécontentement à mon délégué syndical.
Les BC doivent sortir des CPE. Qu'ils aient leurs bureaux d'instinct des installations.
J'ai l'impréssion de revenir en arrière lors de la sortie de la loi 124. Les CPE perdrent leurs comptes de banques. Il ne faut pas se le caché, nous avons été nous RSG les comptes en banques de beaucoup d'installations et sans compter les BC abuseurs.
C'est mon avis.........................

Bravo Martine2 je suis en accord avec toi.

et moi aussi
bella

nous allons nous mettre tous ensemble que ce sois la csn ou la csq nous n acceptons plus que ses personnes parle pour nous sans nous consulter allons y

Fabulation pure de Giroflée

Personne n'a demandé la séparation des bc des cpe. Le gouvernement l'a mis dans son projet de loi.
Pourquoi?????

Le gouvernement a-t-il mis cela comme porte de sortie pour que l'AQCPE puisse s'opposer au projet de loi? S'opposer au progrès de conditions de travail aurait été mal vue de la population en général. S'opposer à ce que des femmes aient droit au congé préventif lorsque c'est dangereux pour la santé du foetus aurait été mal perçu... que des femmes soient sous-payée également etc....

S'opposer pour dire que séparer les BC des CPE nuit à la qualité des services.... c'est bien vu!


Cela permet à l'AQCPE de justifier son rôle auprès de ses membres (cpe) sans nuire à sa réputation (en privant des femmes d'avancer dans la vie)

C'est une belle porte de sortie honorable pour l'AQCPE.

Le gouvernement va leur dire: oui, oui vous avez raison, on ne sépare pas les BC des cpe.

L'AQCPE va se retourner vers leurs membres (cpe)en disant: vous voyez, vous avez toujours besoin de nous pour vous défendre! Cela justifie leur cotisation à leur association.

Tout le monde est heureux!

Je vous l'ai dit: PURE FABULATION!

Tourlou

Giroflée

Non Non Giroflé tu ne fabule pas le gouv. vas se faire du Capital politique par la bande, de ce temps ci il en a besoin il vole pas haut dans tous ces dossiers notre Grand Batisseur. Je pense que l'on a mis le doit dret dessus .Mon dieu que l'on s'en vient bonne a force de cogiter.Il devrait aller ce faire cuire un foie gras sur le BBQ :BBQ: .Espèce de cachetier et il joue avec nous mais son jeu on commence à le connaître.

:wow: :wow: et de plus il détourne le principale sujet nous les rsg et notre équité salariale ou vas -t-il se baser parce que pas d'opposition dans le projet de loi pas de commission parlementaire et bien il falait du jus pour alimenter la commission..Bye Bye

je suis découragée des syndicats qui ne comprennent rien a notre réalité . nous voulons la séparation des BC et Cpe . Je crois que nos syndicats sont assient entre 2 chaises ont ils une clientèlle au cpe . Si non pourquoi s'opposer à notre demande . Le gouvernement doit s'en être rendu compte et se fut une solution pour diviser les emf des syndicats pour mieux règner . c'est mon opinion

on devrais prendre la meilleure de nous pour s'exprimer avec les média et faire une sortie sans consulter nos syndicat et exprimer nos déceptions :ordi 2:

Je cherche à comprendre, pourquoi les syndicats ne veulent pas que les BC soient séparé des CPE????

Ils pourrait prendre le temps de nous expliquer leur point de vue, comme ça on serait en mesure de voir plus clair dans cette situation.

Pour l'instant, j'ai l'impression qu'ils ne sont pas là pour défendre nos intérets, mais bien ceux des CPE.

Je ne demande pas mieux de comprendre, le pourquoi???

Tu as probablement pas tord non plus il le savait que sa ferait de la zizanie, mais il s'en fou royalement lui c'est son image le reste on repassera parce que dans sa tête au départ il n'était pas question de cela à nul part , ben pour lui passer un projet de loi sans opposition c'est pas normal donc avec le retrait BC CPE ben la il avait tout pour monter au barricade de la part des BC, mais dans le fond il ne veut même pas les séparer.Vous verrez tout cela à la commission parlementaire il vas les écouter .Et vas retourner changer ces phrases et là les Bc CPe vont être contant et L'AQCPE encore davantage parce que gros sous de subvention et les BC vont dire une chance que l'on à l'AQCPE pour veiller à notre grain. C'est du réchauffé de gouvernement plus ca change plus c'est pareil. CAPITAL POLITIQUE et l'opposition ben eux après tout cela ils auront rien à dire et on vote pour le projet et pis cette partie la oublier on reviens à nos mouton et c'est cela qui est important, les filles maintenant nous aurons des syndicats pour nous défendre contre ces BC abuseurs.

Francinette a écrit:

Non non les filles, c'est que quand on lit le projet de loi on se rend compte que les syndicat vont négocier directement avec le conseil du trésor, les bureau coordonnateur n'auront aucun mot a dire dans la négociation qui se passera entierement entre le gouvernement et les syndicat. Les Bureau coordonnateur auront uniquement a appliquer la loi, il ne sont pas employeur donc n'ont aucun pouvoir de négociation ce qui est bien normal. Moi je trouve ca tout a fait correct et la csq a notre derniere réunion a semblé dire que ca faisait leur affaire d'aller négocier directement avec le gouvernement au lieu de négocier avec chacun des BC. Dans le fond les BC la il ne sont que ceux qui "applique" les lois je ne vois pas pourquoi ils auraient un droit de regarde sur la négocation ca ne les regarde en rien, ils sont la pour faire appliquer les reglements et non pas les négocier.

S'ils avaient été déclaré nos employeur la OUI ils auraient eu un droit de regard mais la NON il ne reste que les "appliqueurs" de la loi rien de plus.

Je n'arrive a comprendre le sens du communiqué de la csn, moi j'ai l'impression qu'ils ont endossé leur manteau de syndicat des CPE pour les défendre eux???? Je n'ai pas l'impression que la CSN parle en notre nom du tout :non: .

Je ne veux absoluement pas d'un tel syndicat dans la négocation qui s'en vient, je n'ai absoluemenr rien lu qui tien compte de ce que je vis dans le concret. C'est patétique qu'un syndicat de RSG prennent la part de l'autr partie, j'avoue la je suis sans voix je comprend pas du tout :pas question!:

Pour commencer il y a un proverbe qui dit : Vaut mieux choisir son bourreau plutot que le bourreau nous choisisse.

Que ce soit un cpe ou un bc, on aura toujours un boss. Que croyez-vous que ca veut dire faire appliquer les règlements? : surveillance, visite coucou, etc.

Le problème c'est les directions de bc qui pour certain faisait leur p'tit trip de pouvoir pis on avait rien, aucune loi pour nous défendre. Là on a les syndicats. La CSN a raison, si c pas nos boss, pis si ils exagère, le grief y viserait qui? Moi quelqu'un qui me surveille dans mon travail, qui m'inspecte, qui fait respecter la loi (les directive du grand boss, le gouvernement), ben c aussi mon boss.

Y nous ont peut_être fait chier quand on avait pas de défense mais ca pourrait être pire si ceux font appliquer les règlements n'ont aucune expertise pis que leur seul préoccupation c les règlements.....

Attetion les fille c pas la "p'tite madame" le problème, c le p'tit mouton frisé.

En passant, quand Charest avait appeler madame Carbonneau comme ca, toute les femmes du Québec trouvaient que c'était de la discrimination et avec raison, alors faudrait continuer a faire avancer la cause des femmes en étant un petit peu plus éduquée que les enfants dont on s'occupe. :jouer:

Allo!

Ou l`art de la CSN à faire pencher la balance là oû elle la veut!

Si je comprend bien... :pour toi:

chou-chou a écrit:

Francinette a écrit:

Non non les filles, c'est que quand on lit le projet de loi on se rend compte que les syndicat vont négocier directement avec le conseil du trésor, les bureau coordonnateur n'auront aucun mot a dire dans la négociation qui se passera entierement entre le gouvernement et les syndicat. Les Bureau coordonnateur auront uniquement a appliquer la loi, il ne sont pas employeur donc n'ont aucun pouvoir de négociation ce qui est bien normal. Moi je trouve ca tout a fait correct et la csq a notre derniere réunion a semblé dire que ca faisait leur affaire d'aller négocier directement avec le gouvernement au lieu de négocier avec chacun des BC. Dans le fond les BC la il ne sont que ceux qui "applique" les lois je ne vois pas pourquoi ils auraient un droit de regarde sur la négocation ca ne les regarde en rien, ils sont la pour faire appliquer les reglements et non pas les négocier.

S'ils avaient été déclaré nos employeur la OUI ils auraient eu un droit de regard mais la NON il ne reste que les "appliqueurs" de la loi rien de plus.

Je n'arrive a comprendre le sens du communiqué de la csn, moi j'ai l'impression qu'ils ont endossé leur manteau de syndicat des CPE pour les défendre eux???? Je n'ai pas l'impression que la CSN parle en notre nom du tout :non: .

Je ne veux absoluement pas d'un tel syndicat dans la négocation qui s'en vient, je n'ai absoluemenr rien lu qui tien compte de ce que je vis dans le concret. C'est patétique qu'un syndicat de RSG prennent la part de l'autr partie, j'avoue la je suis sans voix je comprend pas du tout :pas question!:

Pour commencer il y a un proverbe qui dit : Vaut mieux choisir son bourreau plutot que le bourreau nous choisisse.

Que ce soit un cpe ou un bc, on aura toujours un boss. Que croyez-vous que ca veut dire faire appliquer les règlements? : surveillance, visite coucou, etc.

Le problème c'est les directions de bc qui pour certain faisait leur p'tit trip de pouvoir pis on avait rien, aucune loi pour nous défendre. Là on a les syndicats. La CSN a raison, si c pas nos boss, pis si ils exagère, le grief y viserait qui? Moi quelqu'un qui me surveille dans mon travail, qui m'inspecte, qui fait respecter la loi (les directive du grand boss, le gouvernement), ben c aussi mon boss.

Y nous ont peut_être fait chier quand on avait pas de défense mais ca pourrait être pire si ceux font appliquer les règlements n'ont aucune expertise pis que leur seul préoccupation c les règlements.....

Attetion les fille c pas la "p'tite madame" le problème, c le p'tit mouton frisé.

En passant, quand Charest avait appeler madame Carbonneau comme ca, toute les femmes du Québec trouvaient que c'était de la discrimination et avec raison, alors faudrait continuer a faire avancer la cause des femmes en étant un petit peu plus éduquée que les enfants dont on s'occupe. :jouer:

Chou chou.. Pourquoi tu penses que le gouvernement veut séparé les BC des cpe??? Présentement le BC a un lien d'employeur avec nous il est pris avec ca.

Maissssss dans son projet de loi il enleve tout les liens employeur, changement de mots il transforme les BC qui passe de surveillant a simple "inspecteur".

ET pour finir de bien clore son projet il dissous tout les BC qui avait un lein employeur avec nous pour former de nouveau BC, nouveau CA, nouvelle charte et on repart en neuf avec un BC qui n'aura JAMAIS aucun lien d'employeur avec nous, et crois moi le gouvernment va s'appliquer a ce qu'il n'y en ait pas j'en suis convaincu...

Je viens de catcher que c'set peut etre pour ca que la csn ne veut pas que les BC sortent des CPE parce que ca veut dire que notre derniere chance de réclamer un statut d'employé s'envol peut etre avec cette formation de nouveau BC qui auront de toute nouvelle directrive dont celle de ne crée AUCUN lien d'employé...

Héhé tu comprend? :pas question!:

Je viens de catcher que c'set peut etre pour ca que la csn ne veut pas que les BC sortent des CPE parce que ca veut dire que notre derniere chance de réclamer un statut d'employé s'envol peut etre avec cette formation de nouveau BC qui auront de toute nouvelle directrive dont celle de ne crée AUCUN lien d'employé...

Héhé tu comprend? :pas question!:[/quote]

Voilà ce que je pense depuis le début
Ça sent pas bon $$$$$ :hum!:

Du coté de mon BC le directeur général nous a informé que rien ne changera pour nous. Seul leur comptabilité va changé

guidoune a écrit:

Du coté de mon BC le directeur général nous a informé que rien ne changera pour nous. Seul leur comptabilité va changé

Ton directeur: soit qu`il a toujours été un bon BC qui n`interprétait pas la loi à votre détriment et que pour lui ce sera la même chose puisque les BC devront voir à ce que la loi et les règlements soit appliqué point...

Soit qu`il a toujours été un petit manipulateur et que malgré la loi il continuera d`interpréter...

L`un ou l`autre!!

A ton avis??

Alors au final,si on a pas d employeurs,le gouvernement est juste la pour nous payer la subvention.Dons les vacances,feriés etc? Il n y en aura pas?

maloustef a écrit:

Alors au final,si on a pas d employeurs,le gouvernement est juste la pour nous payer la subvention.Dons les vacances,feriés etc? Il n y en aura pas?

non y'aura pas...c,est bel et bien écrit dans le projet de loi
va y avoir des montants de négocier en prenant en compte un nombre X de vacs et fériés attribués
la RSG TA devra elle même mettre de coté pour le nombre de vacs qu'elle entendra prendre...eux ils vont calculer 2 sem ( mon humble opinion) et 8 fériés ( toujours mon humble opinion)

des montants pour ceci, des montants pour cela, des montants qui prennent en considération que la RSG fait 62H , un tout, divisé par enfant..
tel montant par enfant= tarif forfaitaire.


look ici ...

La RSG est-elle tenue de respecter son offre de services?
Oui. La RSG, comme un CPE ou une garderie, devra s’engager, dans une entente de subvention, à maintenir l’offre de services de garde qu’elle y aura décrite.
De même, la RSG s’engage, auprès du parent avec qui elle contracte,à maintenir l’offre de services qu’elle a décrite dans l’entente de services intervenue entre eux.

ça veut pas dire que tu as le droit seulement à 2 sem de vacs...non ça veut dire que eux ils t'en paieraient 2 ( comme je dis c'est MON hypothèse)
mais ils ne te diraient pas v'là les sous pour tes 2 sem de vacs
non ils prendraient ce montant pour faire les calculs, c'est TOI qui devra mettre de coté

maloustef a écrit:

Alors au final,si on a pas d employeurs,le gouvernement est juste la pour nous payer la subvention.Dons les vacances,feriés etc? Il n y en aura pas?

C'est jsutement a ca que va servir la loi 51, pour nous permettre d'avoir la syndicalisation, les congé férié et les vacances meme en étant travailleuse autonome.


T'as pas idée des milliard de dollars que le gouvernment va sauvé en agissant de cette maniere héhé.