je cherche l'info rsg no 11

je sais qu'il n'est plus en ligne ............................mais je m'essaye en me disant qu'une filles l'as surement dans son ordi!


Merci beaucoup!

Moi je l'ai

je t'aies envoyé un mp!

elle parlait de quoi cette info-rsg 11

Pourquoi dois-je signer un engagement
et le transmettre à mon bureau
coordonnateur?


Qu’est-ce qui est protégé par la
« clause grand-père » dans mon
offre de services

Pourquoi le formulaire
d’engagement que je dois signer
comporte-t-il seulement une date de
début et non une date de fin?

Il est mentionné que le bureau
coordonnateur pourra récupérer une
place qui demeure inoccupée pour une
période de plus de 90 jours. Est-ce que
je peux conserver une place inoccupée
quelques semaines de plus afin de
prendre un poupon lorsqu’une maman
en congé de maternité retournera au
travail?

La politique de répartition et
d’octroi des places subventionnées que
le bureau coordonnateur doit élaborer
pourra-t-elle tenir compte de
l’ancienneté des demandes de nouvelles
places faites par les RSG qui désirent
augmenter le nombre d’enfants qu’elles
peuvent recevoir

Pourquoi le bureau coordonnateur
ne doit-il pas signer une entente de
subvention?

ne signe pas ca ce n'est plus valide !!!

Tinker Bell a écrit:

ne signe pas ca ce n'est plus valide !!!

pour l'instant :crampé:

Il y a un moratoire sur toutes les mesures de l'instruction no. 5 - y compris cet engagement.

Erika a écrit:

Pourquoi dois-je signer un engagement
et le transmettre à mon bureau
coordonnateur?


Qu’est-ce qui est protégé par la
« clause grand-père » dans mon
offre de services

Pourquoi le formulaire
d’engagement que je dois signer
comporte-t-il seulement une date de
début et non une date de fin?

Il est mentionné que le bureau
coordonnateur pourra récupérer une
place qui demeure inoccupée pour une
période de plus de 90 jours. Est-ce que
je peux conserver une place inoccupée
quelques semaines de plus afin de
prendre un poupon lorsqu’une maman
en congé de maternité retournera au
travail?

La politique de répartition et
d’octroi des places subventionnées que
le bureau coordonnateur doit élaborer
pourra-t-elle tenir compte de
l’ancienneté des demandes de nouvelles
places faites par les RSG qui désirent
augmenter le nombre d’enfants qu’elles
peuvent recevoir

Pourquoi le bureau coordonnateur
ne doit-il pas signer une entente de
subvention?

dans le moment les instructs no 5 sont tombées..
l'info no 11 concernaient..
mais j'ai comme un tite idée pas si tite que ça
que les instruct no 5 seront partie intègre du projet de loi..
je sais pas pantoute pourquoi j'ai cette tite idée moi là

A notre réunion syndicale ils nous ont parlé que le gouvernement avait l'intention de rammené le contrat entre le parent et l'éducatrice mais pas qu'il avait l'intention de rammener le contrat entre l'éducatrice et le BC.

Moi je dis que le contrat rsg parent va revenir mais peut etre pas le contrat rsg BC faut pas oublié que le gouvernement tien a ce qu'on garde notre statut autonome et que maintenant il y aura le syndicat pour lui taper sur les doigt s'il ne le respecte pas.

mabel a écrit:

Tinker Bell a écrit:

ne signe pas ca ce n'est plus valide !!!

pour l'instant :crampé:

Tu sais lire entre les ligne Mabel!
:clin d'oeil:

Francinette a écrit:

A notre réunion syndicale ils nous ont parlé que le gouvernement avait l'intention de rammené le contrat entre le parent et l'éducatrice mais pas qu'il avait l'intention de rammener le contrat entre l'éducatrice et le BC.

Moi je dis que le contrat rsg parent va revenir mais peut etre pas le contrat rsg BC faut pas oublié que le gouvernement tien a ce qu'on garde notre statut autonome et que maintenant il y aura le syndicat pour lui taper sur les doigt s'il ne le respecte pas.

ouais ben
y,a encore personne qui a certifié qu'on serait TA
sauf que ON NE PEUT PAS être TA
m'a juste te mourre Francinette, ça fait depuis novembre que je te le dis
ON PEUT PAS ON PEUT PAS
si tu dis encore une fs que ON PEUT
t'es mourre
les contraintes de notre métier font qu'on peut pas
pis les mêmes contraintes leurs disent, ouf...on a pas intérêt à les mettre salariées
donc on sera des autres choses
c'est mieux que rien :crampé:
et de ce fait eu...
on va avoir un contrat de travail
rêve pas
pcq l'entente RSG/BC elle est arrivée pour une raison, et la fouttue raison est encore là
tsé ben la GROSSE raison qui leur tient à coeur?
faire plaisir au ti parent d'amour de leur eux autres du MFA
la v'là la raison..et pour ça que nous autres une fs de plus on l'aura dans le? ben c'est ça dans le luc :crampé:

C'est sur que beaucoup de choses qui avait ds ce foutue contrat rsg et Bc va revenir,il ne faut pas s'attendre avec le gouvernement a des cadeaux,il donne d'un coté et reprenne de l'autre!

Erika a écrit:

C'est sur que beaucoup de choses qui avait ds ce foutue contrat rsg et Bc va revenir,il ne faut pas s'attendre avec le gouvernement a des cadeaux,il donne d'un coté et reprenne de l'autre!

on paries sur ce qui revient?
obligation de prendre le contrat du MFA
signature de l'offre de service
politique d'octroi des places pour ch BC
90 jrs pour combler ou on perd la place etc..etc...etc..

mabel a écrit:

Erika a écrit:

C'est sur que beaucoup de choses qui avait ds ce foutue contrat rsg et Bc va revenir,il ne faut pas s'attendre avec le gouvernement a des cadeaux,il donne d'un coté et reprenne de l'autre!

on paries sur ce qui revient?
obligation de prendre le contrat du MFA
signature de l'offre de service
politique d'octroi des places pour ch BC
90 jrs pour combler ou on perd la place etc..etc...etc..

Non je ne parie pas!

Je pense comme toi......................et pen ds les dents................... nous allons avoir des gains mais de compte à rendre par contre!

Allo!

Oui et bien si ça reviens c`est le retour devant les tribunaux....les tribunaux ont dit que pour ces raisons là c`est un statut de salariées....S A L A R I É E S!!!!!

Alors si le gouvernement ne veut pas salariées il devra faire très attention...et les syndicats y verront!!!

Et ce même si il nous donnes de meilleurs conditions de travail,,,,ces conditions ne légitimeront pas le fait de nous traiter en salariés car ces même conditions ne seront pas celles des salariés....

Le gouvernement n`a pas les moyens financiers de supporter 15000 RSG Salariées.....il a essayé autrement....il s`est fait tapper sur les doigts....alors il est évident que ce nouveau statut tiendra compte de la capacité de payer du gouvernement...donc il devra nous en demander pour ce qu`il est capable de LÉGITIMER à l`intérieur de se statut sans que cela dépasse et tombe dans celui de salariés...

Si moi j`ai compris ça...j`espère que le gouvernement aussi...sinon les syndicats auront beaucoup d`ouvrage!!!

bébelle a écrit:

Allo!

Oui et bien si ça reviens c`est le retour devant les tribunaux....les tribunaux ont dit que pour ces raisons là c`est un statut de salariées....S A L A R I É E S!!!!!

Alors si le gouvernement ne veut pas salariées il devra faire très attention...et les syndicats y verront!!!

Je compte la dessus. Car il n'est pas question que si on me donne un statu de salarié Hybride que j'ai des conditions de salarié... Heureusement que mon BC à obtenu son 50%+ 1... :sourire: