Signé document du BC

Hier pm jai recu un téléphone de mon BC pour me demmander si javais signer mon engagement de bon service je sais pas si vous vous sonvenez avant quond tombe comme salarié nous avons eu des réunions et nous montrait les nouveau document quond nallais devoir se servir puis avec cela yavais un papier quond devais signer pour le moi de janvier 2009 au plus tard pour dire comme quoi quond noffrais un service de qualité et tout le tralala moi avec notre nouveau statut je lai mise de côté mais hier elle me demmandais si jallais le signer ou pas. Je sais pas sil y a dautre fille comme moi qui a recu se téléphone en-t-ka dans ma région au moin alors je suis en dileme je ne sais pas trop si je doit signer ou pas. elle ma dit que sa nengage a rien. Merci de me consseiller

Moi je ne signerais pas car pour l'instant tout document qu'on devait signer avec le BC est sûr la glace contrat et entente de service.

Édité oublie d'un mot

Maggie1 a écrit:

Hier pm jai recu un téléphone de mon BC pour me demmander si javais signer mon engagement de bon service je sais pas si vous vous sonvenez avant quond tombe comme salarié nous avons eu des réunions et nous montrait les nouveau document quond nallais devoir se servir puis avec cela yavais un papier quond devais signer pour le moi de janvier 2009 au plus tard pour dire comme quoi quond noffrais un service de qualité et tout le tralala moi avec notre nouveau statut je lai mise de côté mais hier elle me demmandais si jallais le signer ou pas. Je sais pas sil y a dautre fille comme moi qui a recu se téléphone en-t-ka dans ma région au moin alors je suis en dileme je ne sais pas trop si je doit signer ou pas. elle ma dit que sa nengage a rien. Merci de me consseiller

C'est l'engagement qualité. Moi je l'ai signé l'année passé. Par contre, ça t'engage à quelque chose puisqu'il s'agit d'un engagement...bizzare que ton bc te dises que ça t'engage à rien. Nous c'est avec le comité consultatif que ça va se travailler pour les filles qui l'ont signé.

Salut moi je l'ai signé en septembre je crois!

Moi c'est mon BC qui m'a téléphoné et m'a fortement conseillé de le signé. À ce moment-là je ne savais pas trop quoi faire car même si on nous avait dit à la réunion que ce n'était pas obligatoire mon BC eux ont vraiment insisté en mentionnant "Crois-tu offrir un service de qualité et pour montrer aux parents que ton service de garde est de qualité tu as juste à signer et en même temps ça montre aux parents que tu offres un service de qualité, de choix en démontrant que tu es toujours prête à l'amélioration, au perfectionnement en te posant la question Qu'est-ce que je peux faire pour être meilleure?" Quelque chose du genre.

Maintenant j'espère que ce document est nul car en le signant j'avais peur de mettre fait avoir. Je trouvais que le texte était ambigüe. :gêne:

Ne pas signer...les instructions no 5 sont tombées
source: le site du MFA

Les ententes et les engagements ne sont pas valables tant que nous serons sous le statut quo,.......................moi je ne signerais pas au cas-où tu serais pogné avec un boulet au pied. :nonnon:

C'est à cause de ses 2 document-là, (entente de service et engagement)
que le réseau de la garde en milieu familial est si désorganisée en ce moment.

Notre BC nous a eux-même confirmer que ces ententes ne fonctionneaient plus. Je pense que ton BC dors au gaz..... Qu'il s s'informe comme il le faut....
SoBou

Maggie1 appelle ton adim(syndicat)..le BC n'a pas le droit de te faire signer ce papier..il y a un moratoire sur ce document et le nouveau contrat....appelle..ils vont te dire quoi répondre à ton BC

:nonnon: les engagements ont été suspendus!

ne signe pas ça!

Non mon agente a été tres correcte elle ma dit que je n'étais pas obliger de la signé que s'étais libre a moi mais que vu que javais une belle relation avec eux et que je les téléphonais quelque fois pour des conseil et que je rencontrais des fois mon agente de pédago. et tout le tralala que je ne devrais pas avoir peur de la signer que dans mon s'étais correcte que javais pas lieux a de l'amilioration. Mais je me pose quand meme certaine question car cette engagement qualité nous engage a quoi au juste ????? offrir une bon service avoir nos formation a jour avoir un bon programme educatif et quoi dautre??

Allo!

Ne pas signer. Rappels-toi, article 59 du code du travail, il me semble, au dépôt d'une requête en accréditation, l'employeur ne peut plus rien changer sans le consentement écrit du sindicat. :jouer: :la vague:

Et voilà, ils ne peuvent plus rien décider pour nous sans qu'on le veuille. :bravo2: :bravo2: :bravo2: :bravo2: :bravo2: :bravo2: :bravo2: :sourire: :sourire: :sourire:

Cet engagement t'empêchera de modifier tes ententes de services car cet engagement scellera celles que tu as en ce moment
ex ;si tu prends des poupons actuellement et que dans un avenir que tu ne connais pas, tu ne veux plus en prendre, et bien tu devras demander à ce que ton engagement soit modifié, et accepté ?????
Ou encore, si tu ouvres ton service ,disons de 7 à 17.30 et que tu veux modifier ton horaire ce sera difficile pour toi de le faire.même si tu offre plus que le MFA en demande


Moi a ta place j'attendrais et je ne signerais rien, attend de voir ce qui s'en vient pour nous toutes
Je suis en très bon terme aussi avec mon BC et tout est sur la glace pour nous aussi :il pleut: Protège-toi

Allo!

J'ai comme l'impression qu'elle ne parle pas de l'entente BC-RSG mais pluôt de l'engagement au sujet de la qualité des services.

Tourlou

Giroflée

Giroflée a écrit:

Allo!

J'ai comme l'impression qu'elle ne parle pas de l'entente BC-RSG mais pluôt de l'engagement au sujet de la qualité des services.

Tourlou

Giroflée

Sai en plein ca je croit que sa se nomme engagement qualité sai pour cela que je me demmande si sai vraiment inquiétant de la signé car on nai tous suposer offrir des service de qualité. Mais avec tout se qui dit sai dit jai peur de signer quoi que se soit meme si jai confiance au service que joffre

L'engagement qualité est lié au programme éducatif du Ministère. Rien à voir avec ce qui était prévu à l'instruction no.5 (qui est sur la glace). C'est autre chose. Et effectivement, elle est volontaire. Mais faites très attention!

Sachez que:

En signant l'engagement qualité, c'est là que tu permets à ton BC de venir s'installer chez toi à tout moment pour t'observer au travail, évaluer la qualité de tes interventions, déterminer si tu appliques le programme éducatif à leur goût, décider que tu as besoin d'aide, évaluer ce que tu as besoin comme formation...

C'est leur donner carte blanche pour déterminer et te dicter la façon que tu travailleras chez toi, au nom de 'l'amélioration continue' des services éducatifs à l'enfance.

Giroflée a écrit:

Allo!

J'ai comme l'impression qu'elle ne parle pas de l'entente BC-RSG mais pluôt de l'engagement au sujet de la qualité des services.

Tourlou

Giroflée

OK en relisant je crois que tu as raison

trebor48 a écrit:

L'engagement qualité est lié au programme éducatif du Ministère. Rien à voir avec ce qui était prévu à l'instruction no.5 (qui est sur la glace). C'est autre chose. Et effectivement, elle est volontaire. Mais faites très attention!

Sachez que:

En signant l'engagement qualité, c'est là que tu permets à ton BC de venir s'installer chez toi à tout moment pour t'observer au travail, évaluer la qualité de tes interventions, déterminer si tu appliques le programme éducatif à leur goût, décider que tu as besoin d'aide, évaluer ce que tu as besoin comme formation...

C'est leur donner carte blanche pour déterminer et te dicter la façon que tu travailleras chez toi, au nom de 'l'amélioration continue' des services éducatifs à l'enfance.

ça c'est faux...car ça fait au moins un an que je l'ai signé
j'ai même rajouté une clause :ahah:
et non ils ne viennent pas s'installer chez moi décider des formations observer mon travail ou évaluer la qualité de mes interventions...car en arrière de tout ça il y a la loi et je m'en servirai s'il y a lieu

Sur le site du Ministère, section CPE et Garderies - onglet Qualité des services - onglet Plan d'amélioration continue de la qualité en services de garde, document de 16 pages. Et - au bas de la page, Déclarations d'engagement pour CPE et Garderies. Il y avait une version de cet engagement pour le milieu familial, dans notre section qui a été effacée. Lisez bien le tout avant de signer.

Il y a eu la semaine dernière un post concernant des visites pédagogiques d'observation de l'éducatrice au travail , et de l'application du programme éducatif(de 5 heures) ... pour le renouvellement de la reconaissance - eh bien, c'est en signant cet engagement que vous leur permettez de le faire à tout moment.

L'engagement BC/RSG aussi, leur aurait permis de le faire, en officialisant le lien de subordination des éducatrices envers le BC. L'entente de service du Ministère obligatoire aussi, leur aurait permis de le faire - en rendant tous les enfants de nos services 'clients' du BC et du Ministère.

La version Milieu Familial de cet engagement aussi, a été effacée. Attention à ce que vous signez, avant le dénouement de cette affaire. Peut-être que cela vous donnera un peu de répit, pendant un petit moment. En attendant, personne ne vous empêche d'offrir un service éducatif impeccable, hors de tout reproche.

Parions que, si le Ministère fasse éventuellement un petit cadeau au milieu familial, en échange, il rende cette déclaration obligatoire aussi, avec le reste.

L'engagement qualité n'était pas obligatoire pour le milieu familial - encore moins que dans les installations, parce que dans la loi et les règlements, le BC ne pouvait plus nous imposer du support pédagogique - mais rendait tout de même le BC tenu de nous en offrir, sur demande. C'est carrément contradictoire de l'imposer, et le demeure, tant que leurs lois et règlements ne sont pas réécrites.

Mabel, je ne dis pas que tous les BC le feront, loin de là.

Le mien a rendu obligatoire pour toutes, par certification, sans même obliger la signature de cette déclaration. J'ai fait une plainte au Ministère en avril dernier, elle a été retenue, il y a eu enquête, et le BC a dû mettre un terme à tout cela, sur le champs.

Signez ce que vous voulez. Je ne fais que suggérer que, comme le reste, personne ne peut imposer la signature de quelqu'engagement que ce soit, pendant cette période de réorganisation de la garde en milieu familial.

Oui, il y a des filles qui ont de la chance et qui peuvent vraiment faire confiance à leurs BC parce que les gens qui y travaillent sont compétents. Ce n'est pas le cas pour toutes. J'ai mis la référence du document d'engagement qualité dans un post plus haut, parce que certaines confondent la signature de cette déclaration avec ceux de l'instruction no.5.

trebor48 a écrit:

Mabel, je ne dis pas que tous les BC le feront, loin de là.

Le mien a rendu obligatoire pour toutes, par certification, sans même obliger la signature de cette déclaration. J'ai fait une plainte au Ministère en avril dernier, elle a été retenue, il y a eu enquête, et le BC a dû mettre un terme à tout cela, sur le champs.

Signez ce que vous voulez. Je ne fais que suggérer que, comme le reste, personne ne peut imposer la signature de quelqu'engagement que ce soit, pendant cette période de réorganisation de la garde en milieu familial.

Oui, il y a des filles qui ont de la chance et qui peuvent vraiment faire confiance à leurs BC parce que les gens qui y travaillent sont compétents. Ce n'est pas le cas pour toutes. J'ai mis la référence du document d'engagement qualité dans un post plus haut, parce que certaines confondent la signature de cette déclaration avec ceux de l'instruction no.5.

pas du tout..les BC peuvent changer de gestionnaires à tout moment, il suffit d'avoir quelques zélés en place pour que tout vire en gros bordel...
donc quand j'ai signé j'ai aussi inscrit conditionnel à

Bonjour Maggie,

À la lueur des dire de nos copinautes, je pense que tu ne devrais pas rien signer pour l'instant surtout si on ne te l'oblige pas. Si on te l'oblige, consulte ton ADIM si tu as signé ta carte.

Dans cette période d'incertitude, vaut mieux protéger ses arrières! car des petites papiers signées peuvent apporter parfois bien des désagréments.

Si tu es mal à l'aise de dire NON à ton BC. Tu peux dire à la fille du BC que tu le signes pas mais que tu t'appliques quand même à offrir un service de qualité. Dis-lui que tu considères que les premiers juges de la qualité de ton service, ce sont tes parents.

Bonne chance à toi!

Tourlou

Giroflée

Voilà. C'est exactement ce que je penses. Attention aux pièges.

Mabel, J'aime bien ton 'conditionnel à'! Tu as prévu le coup!

trebor48 a écrit:

L'engagement qualité est lié au programme éducatif du Ministère. Rien à voir avec ce qui était prévu à l'instruction no.5 (qui est sur la glace). C'est autre chose. Et effectivement, elle est volontaire. Mais faites très attention!

Sachez que:

En signant l'engagement qualité, c'est là que tu permets à ton BC de venir s'installer chez toi à tout moment pour t'observer au travail, évaluer la qualité de tes interventions, déterminer si tu appliques le programme éducatif à leur goût, décider que tu as besoin d'aide, évaluer ce que tu as besoin comme formation...

C'est leur donner carte blanche pour déterminer et te dicter la façon que tu travailleras chez toi, au nom de 'l'amélioration continue' des services éducatifs à l'enfance.

Petites questions .... Ne croyez-vous pas qu'en devenant employée des BC, vous devrez vous conformer à ce que vous refusez présentement ?

Je m'explique... Si un CPE signe cet engagement de qualité pour son installation, le personnel doit se conformer aux politiques mises en place pour réaliser cet engagement. Par exemple, les éducatrices peuvent être observées pour améliorer leur application du programme pédagogique en fonction du diagnostic établi par le CPE. Selon la philosophie de gestion du CPE, elles peuvent être consultées, mais ce n'est pas elles qui décident en fin de compte.

Comment réagirez-vous si votre BC employeur signe cet engagement qualité et met en place une politique pour la mettre en application. Croyez-vous que vous ne serez pas obligées de vous conformer à cette politique. Le ministère ne s'ingérera pas entre le BC et ses employées comme il ne s'ingère pas entre le CPE et son personnel.

Qu'en pensez-vous ? Comment réagiriez-vous ? Comment souhaitez-vous être consultées par votre employeur ? Aurez-vous confiance que les décisions prises par votre employeur sont prises pour le bien de la garde en milieu familial ? Comment vivrez-vous avec le devoir de loyauté que doit avoir chaque employé envers son employeur ?