pensez vous que je peux fermer...

Voila ma question, le 22 et 23 dec je devais etre ouvert, mais la ca me tente de fermer, pensez vous que a la derniere minute comme ca je peux aviser mes parents. Je sais que tout maniere aucun travail et que juste mes deux bébé qui serait venu et ca me tente pas du tout. Je crois que je suis du pour des vacances.

Alors pensez vous que je peux le faire????

Avise les aujourd'hui et je ne vois pas de problème surtout si tu dis que les parents ne seront pas dans le pétrin..

sylvez a écrit:

Voila ma question, le 22 et 23 dec je devais etre ouvert, mais la ca me tente de fermer, pensez vous que a la derniere minute comme ca je peux aviser mes parents. Je sais que tout maniere aucun travail et que juste mes deux bébé qui serait venu et ca me tente pas du tout. Je crois que je suis du pour des vacances.

Alors pensez vous que je peux le faire????

Salut, mais selon moi maintenant tu ne peux pas fermer, tu dois donner un avis de 2 semaines, au moins que tous les parents sont d'accord maintenant. Fait ton sondage aupres d'eux.

J'ai deja pas mal demander et tout mes parent sauf un de mes deux bb ca leur dérange pas du tout car de toute facon ils ne venaient pas. Donc juste un parent que ca dérange et moi honnement ca me tente pas d'ouvrir juste pour eux en sachant que il peuve ben les garder.

:boo: Et bien c'est moche pour toi, que juste un parent ne soit pas d'accord, alors tu est obligé de lui donner le service... :no way:

Comment ca obliger?????? ...aile tu peux prendre congé ...y ont pas besoin !!!!!!!!!! o pire tu t'inventeras une gastro ces journées là !

Ben oui tu peux fermer je l'ai déja fait, je leur expliquais que j'étais fatigué et que vu que personne ne travaillais ces journées la j'avais décidé finalement de fermer vu que je mettais personne dans le trouble. Je les rassure en leur disant que bien sur il n'aurais rien a payé.

Il faut faire une feuille sur laquel on écrit que le service de garde sera fermé le 22 et 23 décembre et des lignes pour que le parent signe comme quoi il en a pris connaisse et qu'il accepte, genre tu écris lu et accepté par: ___________________

C'est quoi ca l'histoire du 2 semaines j'ai jamai entendu ca nul part?

Caline fait suer de perdre quand meme deux jours de salaire pour 2bb que maman est a maison en congé de maternité. C'est plate que je puisse pas juste mettre le service de garde non disponible pour eux cette journée la et disponible pour les autres lolllll.

Je crois que je vais les fermer. Si sont pas content il trouveront une autre place pour leur deux bb. Il faut je pense un peu amoi, je suis du pour des vacances je crois.

sylvez a écrit:

Caline fait suer de perdre quand meme deux jours de salaire pour 2bb que maman est a maison en congé de maternité. C'est plate que je puisse pas juste mettre le service de garde non disponible pour eux cette journée la et disponible pour les autres lolllll.
Je crois que je vais les fermer. Si sont pas content il trouveront une autre place pour leur deux bb. Il faut je pense un peu amoi, je suis du pour des vacances je crois.

Si je comprends bien ce que tu veux dire c,est que tu voulais ouvrir mais ne pas avoir d'enfant juste la paye?

oui pis non fait juste suer d'ouvrir pour 1 parent qui est en congé en plus. De plus c'est des bb de 5 mois alors oui ca me fait ch... de perdre deux jours de salaire juste pour eux. Si tout mes parents m'aurait dit oui il vienne ok, j'aurais rester ouvert, mais juste pour eux je vais surment fermer car avoir juste ses deux la tente pas vraiment. Mais avant de fermer je vais m'informer je crois a mon bc,mais la je sais pu, avec notre nouveau statut tout es meler....

normalement on doit aviser 1 mois d'avance lors de vacances
mais bon si tu peux tarranger a "l'amiable" avec tes parents je vois pas le probleme

sylvez a écrit:

oui pis non fait juste suer d'ouvrir pour 1 parent qui est en congé en plus. De plus c'est des bb de 5 mois alors oui ca me fait ch... de perdre deux jours de salaire juste pour eux. Si tout mes parents m'aurait dit oui il vienne ok, j'aurais rester ouvert, mais juste pour eux je vais surment fermer car avoir juste ses deux la tente pas vraiment. Mais avant de fermer je vais m'informer je crois a mon bc,mais la je sais pu, avec notre nouveau statut tout es meler....

Je ne comprends pas pourquoi tu dis que "oui ca me fait ch... de perdre deux jours de salaire juste pour eux
". Comment peuvent-ils te faire perdre du salaire?

parce que tout mes autre parent mont confirmer qui ne serait pas sauf eux, donc si je reste ouvert, je reste ouvert juste pour ses deux bb et si je ferme et bien je perd mes deux jours de salaire.

C'est pour ca que je demande si je peux leur dire maintenant que je ferme ou yé trop tard.

Francinette a écrit:

Ben oui tu peux fermer je l'ai déja fait, je leur expliquais que j'étais fatigué et que vu que personne ne travaillais ces journées la j'avais décidé finalement de fermer vu que je mettais personne dans le trouble. Je les rassure en leur disant que bien sur il n'aurais rien a payé.

Il faut faire une feuille sur laquel on écrit que le service de garde sera fermé le 22 et 23 décembre et des lignes pour que le parent signe comme quoi il en a pris connaisse et qu'il accepte, genre tu écris lu et accepté par: ___________________

C'est quoi ca l'histoire du 2 semaines j'ai jamai entendu ca nul part?

Avant de donner des conseils comme celui la, reinsegnez-vous. Il y a la lois que dit que si tu veux prendre des vacances, il faut donner au moins 2 semaines de preavis. OK?

Elle ne peux pas fermer si il ya un parent que veux le service.... c'est la loi, sur les centres de la petite enfance. Si elle veux fermer elle dois se mettre d'accord avec ce parent, mais elle est obligé et je repete obligé de donner le service ( au moins que elle tombe malade a' la derniere minute). Vous ne pouvez pas faire les journées payées et fermée en meme temps. C'est plate pour toi, mais si tu parle avec ton BC, il te diront la meme chose. Le journées de fermeture il les faut prevoir a' l'avance, cet parent peux vraiment te faire du trouble, si tu decide de fermer sans son autorisation, alors c'est a' toi de gerer le reste. :non:

moi j'Ai déjà fermé parce que j'Avais eu un rendez-vous la semaine d'après et je pouvais pas le déplacer. J'ai donner 5 jours d'Avis et c'était ben correct. j'ai écrit fermé point.

Pis je comprend très bien quand tu dit que tu perds 2 jours de salaire.... Ca fait du bien quand y'a personne, mais que té payer pareil. On dirait que je profite plus de ma journée dans ce temps là!! :) Mais si tu es a boute, ben té ben mieux de fermé que de te brulé encore plus.

haricot a écrit:

Francinette a écrit:

Ben oui tu peux fermer je l'ai déja fait, je leur expliquais que j'étais fatigué et que vu que personne ne travaillais ces journées la j'avais décidé finalement de fermer vu que je mettais personne dans le trouble. Je les rassure en leur disant que bien sur il n'aurais rien a payé.

Il faut faire une feuille sur laquel on écrit que le service de garde sera fermé le 22 et 23 décembre et des lignes pour que le parent signe comme quoi il en a pris connaisse et qu'il accepte, genre tu écris lu et accepté par: ___________________

C'est quoi ca l'histoire du 2 semaines j'ai jamai entendu ca nul part?

Avant de donner des conseils comme celui la, reinsegnez-vous. Il y a la lois que dit que si tu veux prendre des vacances, il faut donner au moins 2 semaines de preavis. OK?

Elle ne peux pas fermer si il ya un parent que veux le service.... c'est la loi, sur les centres de la petite enfance. Si elle veux fermer elle dois se mettre d'accord avec ce parent, mais elle est obligé et je repete obligé de donner le service ( au moins que elle tombe malade a' la derniere minute). Vous ne pouvez pas faire les journées payées et fermée en meme temps. C'est plate pour toi, mais si tu parle avec ton BC, il te diront la meme chose. Le journées de fermeture il les faut prevoir a' l'avance, cet parent peux vraiment te faire du trouble, si tu decide de fermer sans son autorisation, alors c'est a' toi de gerer le reste. :non:

A quel endroit il est mentionné dans la loi qu'il faut 2 semaines d'avis??? On parle d'un délai raisonnable mais aucunement d,avis fixe de 2 semaines.


Attention les nouveaux contrat et l,entente rsg BC et l'instruction no. 5 lié a tout ca est totalement cancellé et pour l'instant n'existe plus.

Seule les lois sur les service de garde a l,enfance et ses reglements sont en vigueur présentement et je ne me souviens pas avoir vu de 2 semaines de préavis dans ses lois.

merci JanNyD de me comprendre. Oui je vais les fermer et adviendra ce qui adviendra. Je crois que je me démene asser pour ses bébé, je les garde depuis l'age de deux moi et je crois que un ptit break va me faire du bien. Je vais perdre mes deux journée en salaire mais je vais les gagné en repos. :zzzzz:

très bonne décision. En plus si les parents ne travaillent pas, ca va leur donner l'occasion de passé du temps avec leur p'tit bb de rien.... heille 5 mois...ouf.

Bon repos Sylvez!! :zzzzz: :zzzzz:

:pour toi:

Bon repos.
Tu as pris la bonne décision. Moi je crois que 10 jours de préavis c`est très raisonnable comme délai.
C`est le temps des fêtes pour tout le monde caline de bine, on a le droit de vouloir se reposer. :pour toi: :pour toi: :pour toi:

sylvez a écrit:

Voila ma question, le 22 et 23 dec je devais etre ouvert, mais la ca me tente de fermer, pensez vous que a la derniere minute comme ca je peux aviser mes parents. Je sais que tout maniere aucun travail et que juste mes deux bébé qui serait venu et ca me tente pas du tout. Je crois que je suis du pour des vacances.

Alors pensez vous que je peux le faire????

moio je viens de les aviser hier que vendredi le 19 je fermais a 1heure et quest-ce que tu veut qu'il fassent??? essaie d'estre ok avec eu il te rendrons la pareil!!!!

Câline, c'est bizz que vos BC fonctionne pas comme le mien... Ou que le mien fonctionne comme ça?!

Nous, lorsqu'on veut fermer et que ce n'étais pas indiqué au contrat, on doit obligatoirement faire un papier indiquant quand on ferme et on doit faire signer les parents puis faire parvenir ce papier au BC... et il me semble bien que nous aussi on doit donner 2 semaines d'avis! Pareil si on veut ouvrir alors qu'on indiquait au contrat qu'on serait fermé.

Je suis assez bien placée pour le savoir puisque j'ai ouvert pendant ma semaine de relâche pour dépanner un parent alors que mon contrait prévoyait que je serais fermée... bin parce que j'avais pas avisé le BC, on m'a pas payée!

Joséephine a écrit:

Câline, c'est bizz que vos BC fonctionne pas comme le mien... Ou que le mien fonctionne comme ça?!

Nous, lorsqu'on veut fermer et que ce n'étais pas indiqué au contrat, on doit obligatoirement faire un papier indiquant quand on ferme et on doit faire signer les parents puis faire parvenir ce papier au BC... et il me semble bien que nous aussi on doit donner 2 semaines d'avis! Pareil si on veut ouvrir alors qu'on indiquait au contrat qu'on serait fermé.

Je suis assez bien placée pour le savoir puisque j'ai ouvert pendant ma semaine de relâche pour dépanner un parent alors que mon contrait prévoyait que je serais fermée... bin parce que j'avais pas avisé le BC, on m'a pas payée!

Ha ben la t'es tu renseigner a cet époque au ministere si yon vais le droit de faire ca. Je ne pense pas la par exemple. Oui avec les nouvelles entente yonrais pu mais comme elle n'ont jamais eu le temps d'exister, je crois pas que yonvais le droit.

Une semaine pas payée, tu comprends bin que j'ai pas laissé passé ça hein?!

J'ai téléphoné au Ministère qui m'a dit que si c'était un règlement qui nous avait été expliqué et avait été écrit, je n'avais aucun recours puisque j'aurais du être au courant. Que ma seule porte de sortie était de faire une plainte au CA. Que j'ai faite mais on a apparemment apporté ma requête de la façon dont il le voulait pour emmener le CA à rejeter ma demande alors j'ai évidemment perdu et je n'ai jamais été payée! Bin l'fun faire du bénévolat!

Allo,

Depuis quand les BC ont le droit de faire des règlements juste pour eux....???

Moi dans ce contexte là mon BC aurait payé....prévu ou non prévu, on a des fiches d`assiduités et des bordereaux de rétributions pour réclamer notre dû!

La semaine de relâche ne fait pas partie des fériés, si tu décide d`ouvrir pour dépaner un parent et ce même si tu avais prévu de fermer tu dois être payé et ce même si il y a des enfants absents!!!

Ton BC a appliqué le règlements qui était prévu dans le cadre du règlement numéro 5 et tout cela n`était pas encore validé, les ententes avec BC-RSG qui étaient prévue avant le 31 janvier n`ont jamais été signées....donc ce qu`ils ont fait je ne suis pas d`accord..........ils doivent respecter ce que le gouvernement a mis en place,,,et c`est les besoins des parents en plus!!!

Leur as-tu demandé l`article de loi qui leur permet un tel règlement...si il n`ont pas pu le sortir, c`est pas écrit, c`est pas valide, et aucune interprétation maison n`est valable!