eviter le délire S.V.P.

hi hi hi ! certaines pensent avoir gagné le gros lot....Que notre statut soint enfin défini, c est une chose avoir le droit de se syndicaliser, tres bien, porter plaintes aux normes du travail ok moi aussi je l ai fait. Mais attention je ne suis pas contre le syndicat ou toute autre mesure pour reclamer notre du, ou ce qu on estime l etre, mais il ne faut pas oublier, qu on a fait un choix en devenant R.S.G. les 10 heures et service de 5 jours.... Pour avoir deja été a des tables de negociation, je peux vous dire que la premiere convention collective, donne une partie que l on demande et le reste des bonnification suivent avec les années. Je ne pense pas que du jour au lendemain nous soyons payé a l heures meme que jamais nous le seront car ca deviendrait injuste pour celle qui ont 6 enfants et une autre 4 , elles auraient la meme paye ??? Moi ce que je m attend c est et qui me satisferait grandement: continuer a etre payer par subvention, mais etre payer pour les feriés, les vacances, csst, assurance chomage, ( et y avoir droit ) assurance collectives.Si tout ces points nous sont accordé, ca sera deja une belle victoire. Si en plus ils bonifient les subvention ca va etre le Perou. Plus que ca vous revez, et risquez d etre grandement decu, car si on devient syndiqué, ca reste notre premiere convention. p.s. si vous me lancé des tomates, je prefere les roses elles sont moins acide.

Du Pain et de Roses pour les RSG!

:EN toute amiti

Marie-France

j aurais penser avoir des opinions, que vous soyez d accord ou non.

Je ne sais pas quoi te dire.

Y'avait-il une question?

ca du bon sang ce que tu dit!

va lire mon port TA, salariées, ou....

J'explique ma vision, je trouve que ça fait du sens
mais personne n'a répondu???

mado a écrit:

hi hi hi ! certaines pensent avoir gagné le gros lot....Que notre statut soint enfin défini, c est une chose avoir le droit de se syndicaliser, tres bien, porter plaintes aux normes du travail ok moi aussi je l ai fait. Mais attention je ne suis pas contre le syndicat ou toute autre mesure pour reclamer notre du, ou ce qu on estime l etre, mais il ne faut pas oublier, qu on a fait un choix en devenant R.S.G. les 10 heures et service de 5 jours.... Pour avoir deja été a des tables de negociation, je peux vous dire que la premiere convention collective, donne une partie que l on demande et le reste des bonnification suivent avec les années. Je ne pense pas que du jour au lendemain nous soyons payé a l heures meme que jamais nous le seront car ca deviendrait injuste pour celle qui ont 6 enfants et une autre 4 , elles auraient la meme paye ??? Moi ce que je m attend c est et qui me satisferait grandement: continuer a etre payer par subvention, mais etre payer pour les feriés, les vacances, csst, assurance chomage, ( et y avoir droit ) assurance collectives.Si tout ces points nous sont accordé, ca sera deja une belle victoire. Si en plus ils bonifient les subvention ca va etre le Perou. Plus que ca vous revez, et risquez d etre grandement decu, car si on devient syndiqué, ca reste notre premiere convention. p.s. si vous me lancé des tomates, je prefere les roses elles sont moins acide.

Désolée, tu n'auras pas de tomates de ma part! quelle que soit la sorte que tu préfères. Mais je suis d'accord avec ce que tu apportes : ce serait vraiment bien si tout ça (je parle de ce que j'ai mis en couleur dans ton message) arrivait... mais même à ça je ne compterais pas sur la totalité de ce que tu apportes (en couleur hi!hi!hi!) et je suis d'accord aussi que ça va pas être de la tarte pour eux d'évaluer comment payer celles qui seront à 6 et celles qui seront à 4 ou 3 etc.... comment feront-ils le calcul de tout ça?? et ça risque d'ouvrir encore la porte à des interprétations et des abus.... alors j'aimerais bien mieux restée telle que maintenant mais avec tes suggestions (en couleur lol! comme ces rêves que tu évoques... hi!hi!hi!) au plaisir de se retrouver plus tard.... assez loin dans le futur pour avoir des réponses à toutes nos questions

tou a fait d accord avec toi magalie