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 peut etre que c'est trop .....

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2 participants
AuteurMessage
Rock2
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Nombre de messages : 214
Age : 64
Date d'inscription : 10/05/2008

peut etre que c'est trop ..... Empty
MessageSujet: peut etre que c'est trop .....   peut etre que c'est trop ..... EmptyLun 24 Nov - 14:24

...........mais vaut mieux trop que pas assez

Bonjour suite a la plainte que j’ai formulé aux normes du travail le jeudi 20 novembre dernier, je réclame ce qui suit en salaire et en dépense relatif au fonctionnement du service de garde dont j’ai la charge.


Comme salaire je réclame le taux horaire de $18.34 du 20 novembre 2008 au 1er
Avril 2008 et le taux horaire de $17.14 du 30 mars au 21 novembre 2007 (conformément a l’échelle 11 de l’éducatrice non qualifié au document du MFA « Rémunération du personnel salarié des services de garde et des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial pour la période 2007-2012 »document ci-joint)

Ma réclamation se défini donc comme suit :

Entre le 1er avril et le 20 novembre il y a eu 164 jour de travail auprès des enfants et 10 heures de travail par jour, dont 7 heures a taux régulier et 3 heures a taux supplémentaire, il y a eu aussi 10 heures de travail supplémentaire par semaines pour 32 semaines, pour l’entretien, la préparation, la gestion et l’épicerie.

Entre le 21 novembre 2007 et le 30 mars 2008 il y eu 87 jour de travail auprès des enfants et 10 heures de travail par jour, dont 7 heures a taux régulier et 3 heures a taux supplémentaire, il y eu aussi 10 heures de travail supplémentaire par semaines pour 18 semaines, pour l’entretien, la préparation, la gestion et l’épicerie.

Donc entre le 1er avril et le 20 novembre 2008 au taux horaire de $18.34 dollars
164 jours multiplié par 7 heures = 1148 heures taux régulier………… = $21,054.32
164 jours multiplié par 3 heures = 492 heures taux supplémentaire x 1.5 = $13,534.92
32 semaines par 10 heures = 320 heures au taux supplémentaire x 1.5 = $8,803.20

Pour un total entre le 1er avril et le 20 novembre 2008 de……………… =$43,392.44


Et entre le 21 novembre 2007 et le 30 mars 2008 au taux horaire de $17.14 dollars

87 jours multiplié par 7 heures = 609 heures au taux régulier ……………=$10,438.26
87 jours multiplié par 3 heures = 261 heures au taux supplémentaire x 1.5=$6,710.31
18 semaines par 10 heures = 180 heures au taux supplémentaire x 1.5 =$4,627.80

Pour un total entre le 21 novembre 2007 et le 30 mars 2008 de ………….=$21,776.37

Pour un grand total de =$65,168.81 entre le 21 novembre 2007 et le 20 novembre 2008
Réclamation relative au dépense du service de garde

Je réclame aussi ce qui suit comme dépense engagée au maintien du service de garde

Les frais relatif a l’alimentation des enfants du service de garde
Les frais relatif a l’achat de matériel éducatif, de produit sanitaire et de produit d’entretien.
Les frais relatif a l’assurance responsabilité civile.
Les frais relatif a l’utilisation de 672 pieds carrés de ma résidence.
Les frais relatif au téléphone, a l’électricité, au chauffage, à la sécurité et à l’aménagement des lieux.
Les frais relatif à la formation et à la mise a jour de sécurité.

Ces frais devront faire l’objet d’une entente entre le bureau coordonnateur et moi et je suis disposé a fournir les preuves relative a ces dépenses sur demande et dans un délai raisonnable.

Je demande aussi d’être payé pour la dépense suivante :
Les frais relatif a la présence d’une assistante durant la période ou le ratio étais supérieur a 6 enfants soit du 21 novembre 2007 au 31 août 2008

Pourra être réduit de ma réclamation la rétribution que j’ai reçu du bureau coordonnateur entre le 21 novembre 2007 et le 20 novembre 2008

Il est aussi entendu que à partir du 20 novembre 2008 et par la suite, je demande les mêmes modalités que précédemment

Je demande aussi que, les avantages sociaux, le régime des rentes ,la csst, ainsi que les impôts devront m’être payé ou être payé a l’organisme officiellement reconnu

Bien a vous
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mabel
Une vraie maniaque du forum! S.O.S, À l'aide!!!!
mabel


Nombre de messages : 6670
Date d'inscription : 31/07/2006

peut etre que c'est trop ..... Empty
MessageSujet: Re: peut etre que c'est trop .....   peut etre que c'est trop ..... EmptyLun 24 Nov - 21:30

Est-ce que tu a déduis ou pas les cotisations de salarié de ce montant?
et pour les frais de repas et de matériel, tu ne peux pas les réclamer les contribuables ont déjà payé lol!
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peut etre que c'est trop .....
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