qu'est-ce qui serait acceptable

dans les conditions pour devenir RSG ou(EMF) il faut detenir un certificat de secourisme , et prendre quelque formation a l,interieur d'une année et ensuite maintenir cette formation , il faut offrir un milieu accueillant et securitaire et un nombre d'heure d'ouverture minimum de dix heure par jour et d'autre detail qui m,echappe (vous pourrez completer ce qui manque) .....bon maintement qu'est-ce qu'une entente BC-RSG devrait contenir de plus et qui serait acceptable ?????? .....pour etre RSG est-ce qu'il faudrait accepter une liste d'attente centralisé .. est-ce que la RSG pourrait avoir un maximum de journée de fermeture(vacances) est-ce que la RSG devrait etre presente a son service 10 heure par jour qu'il y ait presence d'enfants ou non ....est-ce que la RSG devrait avoir l'obligation de se faire remplacer advenant le cas ...qu'est-ce qui serait acceptable je me le demande ....est-ce que vous le savez vous qu'est qui serait acceptable pour vous ?????? comme je l'ai dit precedemment il faut savoir ce que vous voulez et savoir ce que vous ne voulez pas .....et ensuite demander une entente....mais bien sur tout le monde ne pourras etre satisfaite....... est-ce que l'obligation de faire parti d'une association devrait etre dans l'entente???? ....ROCK

Coudonc!!!!!!! Es-tu tombé sur la tête toi? vacances remplaçées, association obligatoire, RSG devrait être presente a son service 10 heure par jour qu'il y ait presence d'enfants ou non????? Ce que l'on veux, on veut toutes notre autonomie. À chacun ses couleurs. Je me demande vraiment ce que tu fais dans la vie toi mais chose certaine je te suggère de mettre les culottes d'une rsg durant quelques semaines et tu prendras vite conscience de nos besoins.

juste du respect et de l'autonomie pour moi c'Est ok
et que lors du contrat que le parent est libre de signer ou non mes fermetures sont inscrite mais je dois avouer que j'ai des bons parents qui ne chignent pas.

Allo!

Rien de ce que tu dis n`est acceptable...essaie donc de dire quoi faire à des patrons d`entreprises!!!!!!!!!

Et surtout en changeant les règlements après que les RSG ont plusieurs années de faite en investissement, en temps, et là on lui dit c`est ça ou tu ferme....pas fort!!!

Pour avoir les remplacements obligatoires en cas de fermeture, il faudrait qu`il y ait des remplaçantes accrédité par le BC et qu`ils devraient nous fournir si besoin...car seulement remplacer chez moi la fille va mourir de faim!!!LOL Et si j`ai la gastro, tout le monde la pogne!!!!LOL

Pour exiger un nombre de vacances fermées à une RSG il faudrait qu`elle soit une employée...attention la marge est mince entre autonome et salarié...cela ressortira les syndicats de leur boîte!!!hihihi et là le gouvernement sera dans la MMMde!$$$$$$$ moi j`ai 9ans de service à combien j`aurais le droit comme employé de l`état ???$$$congé de maladie payé, formation payé, matériel de travail payé, assurances payée, fond de pension payé etc.......

Le gouvernement est pris avec nous...si ça fait pas son affaire qu`il retire le programme de 7$ ou qu`il continue un peu plus dans ses demandes et l`élastique pettera!!!

Quand on sollicite des réponses à des questions patronales, on recoit les briques de travaileur autonome!
:clin d'oeil: