qui prendra la présidence au saguenay

Les libérations pour ce qui est des deux présidentes Québec ,Estrie sont libéré pour la négo et payé par le gouvernement chose qui a été négocié au tout début et cela se fait toujours comme cela jusqu'à ce que se soit terminé Estrie elle était libéré par la CSQ depuis mai 2009 pour travailler pour eux, et du même coup aussi s,occuper de son ADIM, ensuite à partir de janvier 2010 payéer par ministère de la famille. pour ce qui est de l'autre RSG sur le comité de négo elle est libérer à temps plein et n'occupe aucun poste et elle a été élue par le comité des 13 ADIM dont je fesais partie une très bonne militante depuis de nombreuses années.Lorsque cela sera terminé elle retournera dans son milieu de garde. Pour les autres il sont tous à leur postes et je ne voudrait pas être dans leur soulier je le sais par expérience. Pas dutout reposant cumuler 2 jobs à temps plein.
Alors svp un peu de retenue et chaque ADIM est indépendant alors. C'est à vous de poser vos questions lors de vos assemblés,
Bonne nuit.

tu as surement raison sauf que...apres la signature de l'entente ca va etre de la routine
j'ai occupée le poste de tréroriere et le poste de présidente par intérim pendant 6 mois et je faisais de la défense de membres

et oui, il y a des rush mais dans la routine habituelle, il n'y a pas de travail pour liberer une fille a temps plein

et apres augmenter nos cotisations en nous disant qu'il manque de $$$

on va tomber dans le meme pattern que le gouvernement!!!!!!!

Mais Didiane travaillé avant le début des négo et après la signature et tout ce que ça implique il y a une différence....... avant le syndicat ne pouvait pas grand chose pour nous mais avec la signature il va y avoir quelque changement......

je ne crois vraiment pas que cela justifie de libérer une personne a temps plein avec nos cotisations

:

En tout cas il a du travail en masse pour libérer des gens temps plein....

c'est rendu que le syndicat va etre comme au Gouvernement

il va toujours en avoir du travail

mais avons-nous la capacité de payer??????

Ben la vous vous attendez quand meme pas a ce que un syndicat qui travail pour 15 000 personnes fasse ca bénévolement sur les heures de travail?

Faut pas connaitre la vie syndical pour s'attendre a etre bien protégé sans investir d'argent!

Et je vous rappele que les libérations bien souvent sont réglé par des entente entre la partie patronnal et la partie syndical et que souvent libération = continuer d'etre payé par son employeur .

Et non pas uniquement par le syndicat :).

l'employeur ne paie jamais un employé qui travaille pour le syndicat

il lui verse sa paie mais le syndicat(cotisations dees membres) lui rembourse

c'est sûr que les adim qui sont libérés sont payés par les cotisations des RSG soit un certain % de votre cotisation du mois disons un % sur votre 10,00$ donc le reste si il en manque et il va en manqué bien c'est une dette contractée que votre ADIM paiera à la CSQ ....

Le point est: voulez vous avoir une dette? ou préférez vous, vous impliquer au sein de votre ADIM afin d'alléger sa tâche?

Écoutez c'est du temps plein s'occuper du syndicat! disons 2 jobs en plus de votre vie après.. et le dodo bien si il en reste

Ladouce

Tu es sur de ca didiane? Moi j'ai plutot entendu dire que dans les convention collective ca faisait partie de la négociation d'obtenir des jour de congé payé par l,employeur pour les membres du syndicat, des jours de libération payé par l'employeur?


Quelqu'un habitué au syndicat pourra peut etre nous éclairé?

I

Dans notre entente collective (RSG), il y a un montant qui est prévu pour les libérations syndicales mais cela ne couvrirait pas tous les frais... c'est une participation du Gouvernement.

Tourlou

Giroflée

didiane a écrit:

l'employeur ne paie jamais un employé qui travaille pour le syndicat

il lui verse sa paie mais le syndicat(cotisations dees membres) lui rembourse

Faux! Dans l'entente collective ou travail de mon mari, c'est l'employeur qui paie les jours de libérations et autre pour les membres du syndicat.

Mon mari travail pour une entreprise gouvernementale.

Nous sommes des travailleuses autonome ne faudra pas l'oublier. Une
personne libérer ne devrais jamais être la même. Comme dit Didianne le rush de conptabilité, rush défence de défence de membre, rush qui appartiennent a différente personne, donc différente libération.

En passant au sanguenay votre présidente est pas déménager a montréal
rejoindre son chum. Dans les statuts tu dois restrer dans ta région pour être présidente....donc je crois que n'avez plus de présidente. Pas de libération valide pour le sanguenay.

Francinette a écrit:

Tu es sur de ca didiane? Moi j'ai plutot entendu dire que dans les convention collective ca faisait partie de la négociation d'obtenir des jour de congé payé par l,employeur pour les membres du syndicat, des jours de libération payé par l'employeur?


Quelqu'un habitué au syndicat pourra peut etre nous éclairé?

I

mon chum est délégué syndical......et c'est de cette facon que cela fonctionne

Il faut quand même faire la distinction entre un délégué et un président ou autre post à l'intérieur d'un syndicat

je vais préciser que c'est la meme chose pour la préseidente de son syndicat....

jujube a écrit:

Nous sommes des travailleuses autonome ne faudra pas l'oublier. Une
personne libérer ne devrais jamais être la même. Comme dit Didianne le rush de conptabilité, rush défence de défence de membre, rush qui appartiennent a différente personne, donc différente libération.

jujube...je n'ai pas toujours été d'accord avec toi, mais là.. je t'appuie à 100% car je crois pour qu'un CE soit efficace

c'est la meilleure facon pour les libérations

chaque bénévole a sa libération pour s'occuper des ses taches