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 a une autre epoque

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Rock2
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MessageSujet: a une autre epoque    a une autre epoque  EmptyDim 28 Nov - 2:17

Vous trouverez ci dessous un post que j'ai mis en ligne il y quelques année .....soit avant le jugement grenier et avant la derniere ere de syndicalisation

ce qu'il faut retenir c'est le montant par jour de remunération soit $32.60 par jour par enfants
je pense que c'est proche de ce que vous allez avoir prochainement
et c'est un minimum pour que le service de garde soit rentable








Rechercher dans: Les dessous du métier de RSG : Sujet: remuneration adequate Jeu 3 Juil - 10:06
Bonjour pour repondre a Madame d'Amours a savoir si la remuneration devrait etre un enjeu important a court terme Voici ce que je pense etre une remuneration juste par jour de garde _14 dollar l'heure fois dix heure = 140.00/jour _+ 8% pour les vacances soit $12.50 /jour -$5 dollar d'electricité par jour soit $5 dollar _$5 dollar de Taxes fonciere / jour soit $5 dollar repas fois 6 enfants $3.50 X 6 = soit $21. dollar -$1.00 par jour pour produit sanitaire =$6.00 -$1.00 par jour pour materiel educatif =$6.00 ------------------------------------------------pour un total de $195.50 par jour pour 6 enfants soit $32.60 par enfants par jour--------------- pour le tot horaire de $14 dollar j'ai prix une moyenne approximative de ce que une educatrice en installation gagne ...------------------------ pour ce qui est des vacances j'ai pris un pourcentage qui equivaut a 4 semaines de vacances par année soit 8%-------------------------------- les autres chiffres sont les depenses réel de ce que ca coute ici... bien sur cela peut varié d'une personne a L'autre selon l'emplacement geographique dans ses depenses je n'ai pas ajouté les frais d'interet pour l'hypotheque ni les frais bancaire, d'essence,de telephone,de messagerie,d'extincteur, d'assurance et autre depense que j'oublie....----------------------------------------------------------- le pourcentage de vacances ajouter permet a la rsg de se planifier ses vacances et de ne pas le charger aux parent ..... si la remuneration etais equitable le ministere pourrait la decortiquer c'est a dire l'expliquer en disant que dans la remuneration ca inclut un pourcentage pour les vacances des montant pour la nourriture,et autres produits ainsi que la remuneration de la RSG de cette facon ca serait claire et sans ambiguité pour tout le monde et personne n'aurais a demnder des surplus au parent pour le paiement des ferié et des vacances -------- a mon avis pour celles qui ont des milieu double la contibution gouvernemental devrait etre plus élévé afin de rencontrer les obligation de l'employeurs ------------------------------------------------- mais chez nous la question ne se posera plus car en septembre on passe de 9 a cinq ou six enfants ....donc le montant que les educatrice en milieu familiale devrait recevoir est de $32.60 dollar par jour par enfants ps .....en passant si la remuneration serait adequate et refleterai l'equité ....le nouveau contrat du ministere serait parfait ....donc le vrai probleme de la RSG est bel et bien la remuneration -------Rock Riel
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cramisa
Mon ordi fait de la boucane, est-ce normal?
cramisa


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MessageSujet: Re: a une autre epoque    a une autre epoque  EmptyDim 28 Nov - 2:45

pour une meilleur visibilité

Rock2 a écrit:
Vous trouverez ci dessous un post que j'ai mis en ligne il y quelques année .....soit avant le jugement grenier et avant la derniere ere de syndicalisation

ce qu'il faut retenir c'est le montant par jour de remunération soit $32.60 par jour par enfants
je pense que c'est proche de ce que vous allez avoir prochainement
et c'est un minimum pour que le service de garde soit rentable








Rechercher dans: Les dessous du métier de RSG : Sujet: remuneration adequate Jeu 3 Juil - 10:06
Bonjour pour repondre a Madame d'Amours a savoir si la remuneration devrait etre un enjeu important a court terme Voici ce que je pense etre une remuneration juste par jour de garde _14 dollar l'heure fois dix heure = 140.00/jour _+ 8% pour les vacances soit $12.50 /jour -$5 dollar d'electricité par jour soit $5 dollar _$5 dollar de Taxes fonciere / jour soit $5 dollar repas fois 6 enfants $3.50 X 6 = soit $21. dollar -$1.00 par jour pour produit sanitaire =$6.00 -$1.00 par jour pour materiel educatif =$6.00 ------------------------------------------------pour un total de $195.50 par jour pour 6 enfants soit $32.60 par enfants par jour--------------- pour le tot horaire de $14 dollar j'ai prix une moyenne approximative de ce que une educatrice en installation gagne ...------------------------ pour ce qui est des vacances j'ai pris un pourcentage qui equivaut a 4 semaines de vacances par année soit 8%-------------------------------- les autres chiffres sont les depenses réel de ce que ca coute ici... bien sur cela peut varié d'une personne a L'autre selon l'emplacement geographique dans ses depenses je n'ai pas ajouté les frais d'interet pour l'hypotheque ni les frais bancaire, d'essence,de telephone,de messagerie,d'extincteur, d'assurance et autre depense que j'oublie....----------------------------------------------------------- le pourcentage de vacances ajouter permet a la rsg de se planifier ses vacances et de ne pas le charger aux parent ..... si la remuneration etais equitable le ministere pourrait la decortiquer c'est a dire l'expliquer en disant que dans la remuneration ca inclut un pourcentage pour les vacances des montant pour la nourriture,et autres produits ainsi que la remuneration de la RSG de cette facon ca serait claire et sans ambiguité pour tout le monde et personne n'aurais a demnder des surplus au parent pour le paiement des ferié et des vacances -------- a mon avis pour celles qui ont des milieu double la contibution gouvernemental devrait etre plus élévé afin de rencontrer les obligation de l'employeurs ------------------------------------------------- mais chez nous la question ne se posera plus car en septembre on passe de 9 a cinq ou six enfants ....donc le montant que les educatrice en milieu familiale devrait recevoir est de $32.60 dollar par jour par enfants ps .....en passant si la remuneration serait adequate et refleterai l'equité ....le nouveau contrat du ministere serait parfait ....donc le vrai probleme de la RSG est bel et bien la remuneration -------Rock Riel
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mabel
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MessageSujet: Re: a une autre epoque    a une autre epoque  EmptyDim 28 Nov - 2:54

5$ d'électricité par jour... questionnement
c'est ce que ça me coute, on se lave, on lave notre linge, on a la lumière, toutes les utilités qui marchent tout le temps
et on est 3 adultes et le service
faut quand même pas pousser non plus faché2
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Francinette
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Francinette


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MessageSujet: Re: a une autre epoque    a une autre epoque  EmptyDim 28 Nov - 3:32

Je pense également que au final on tournera autour de ce montant le 7$ du parent inclus.

Maissssss il y a de nouveau pion dans la batailles, 3 meme, la possibilité de s'inscrire a la csst, l'obligation de payé notre assurance salaire et la prime syndical.

Donc aujourd'hui tu referais le meme calcul et tu arriverais encore plus cher que 32,60.

Mais dans l'ensemble meme si on avait accepté l'autre offre, on se serait effectivement fortement rapproché du motant que tu proposais :).
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Rock2
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MessageSujet: Re: a une autre epoque    a une autre epoque  EmptyDim 28 Nov - 3:37

merci cramisa pour la visibilité


et mabel
chez nous l'electricité nous coute 10 dollars par jour et ceci inclus le chaiffage ma maison a environ cinquante ans dans le temps l,isolation n,etais pas a son meilleur
de toute facon ce n,est pas ca qui est important ..... ce quej'ai ecrit il y quelques année n,est pas nécessairement valabe aujourd,hui sauf peut etre le $32.60 par jour par enfants
peu importe la facon dont on arrive a ce montant d,apres moi c,est le minimum pour que le service soit rentable


Rock


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mabel
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MessageSujet: Re: a une autre epoque    a une autre epoque  EmptyDim 28 Nov - 6:25

Francinette a écrit:
Je pense également que au final on tournera autour de ce montant le 7$ du parent inclus.

Maissssss il y a de nouveau pion dans la batailles, 3 meme, la possibilité de s'inscrire a la csst, l'obligation de payé notre assurance salaire et la prime syndical.

Donc aujourd'hui tu referais le meme calcul et tu arriverais encore plus cher que 32,60.

Mais dans l'ensemble meme si on avait accepté l'autre offre, on se serait effectivement fortement rapproché du motant que tu proposais :).

un jour Francinette...un jour...
là on a semé, ensuite on va désherber, un jour on va récolter...mais faut savoir qu'à ch jr suffira sa peine , mais un jr...tu verras peace

genre...petit train va loin questionnement
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