Assurance invalidité

Hier je suis allée à une rencontre pour de l'assurance pour les RSG. Dans ma tête ca vaut pas la peine mais je suis curieuse de savoir, avez vous une assurance invalidité?

Moi j en ais pas

J'en ai une avec Industrielle Alliance! On ne sait jamais ce qui peut arriver! Même si mon conjoint a un bon salaire, je crois que c'est important d'en avoir une!

jy pense serieusement ses temps si et je ne connais pas sa donc je suis indécise jai peur de me faire avoir je ne connais pas les compagnie dassurance invalidité non plus

Catpapillon: J'suis comme toi, je connais 2 personnes qui ont eu besoin de leur assurance, une pour dépression et l'autre cancer, bien la première à dû se battre avec son assureur presque 1 an pour pouvoir toucher ses primes et l'autre l'a jamais recu car soit disant que sa sorte de cancer était pas couvert grrrrr.

Tk... moi je sais tellement pas. En plus je trouve ca cher. Si c'est pas trop indiscret vous pouvez me dire combien ca vous coute? Moi ici juste juste invalidité, ca me couterais 21$ par moi pour être assuré invalidité durant 5 ans à partir du 60 i`me jour d'invalidité et pour un montant de 1200$ par mois.

J'en ai pas.
Mon mari qui a le "salaire" en a par contre.
J'en ai déjà eu avant le pire, ca faisait partie de mes avantages
sociaux. La, je sais pas si ca vaut la peine que je paie ca.

moi avec croix-bleu un monsieur un peu bizarre est venu me dire que pour 2100$ par mois pas imposable pour 6 enfants par jour je crois sa me couterais 60$ juste pour invalidité a partir du 30eime jour je crois mais javais peur de me aire avoir donc je nai rien signé et la jy pense encore plus vu quil y a des change que je me sépare avec mon conjoint. Je sais pas trop quoi faire

Vous parlez d'assurance salaire ou d'assurance invalidité? Parce que c'est pas la meme chose.

Une assurance salaire c'est pour maladie courte durée et une assurance invalidité c'est pour maladie longue durée.

Moi j'ai une assurance salaire de 2000 par mois qui contient une assurance invalidité de 5 ans je crois, je paye 43,50 par mois :).

Je la garde tant et aussi longtemps qu'on viendra pas me dire que je suis obligé de prendre celle de la csq, je verrai dans ce temps la si y elle est meilleur que la mienne sinon je verrai si y a moyen de m'y soustraire pour garder la mienne.

Mon conjoint a un bon salaire je n'ai pas besoin dune assurance qui contient les médicament et tout ce flafla ca m'intéresse pas et j'ai pas besoin non plus d'une assurance invalidité longue durée, je veux juste une assurance salaire qui me couvre si je me casse un bras.

Francinette a écrit:

Vous parlez d'assurance salaire ou d'assurance invalidité? Parce que c'est pas la meme chose.

Une assurance salaire c'est pour maladie courte durée et une assurance invalidité c'est pour maladie longue durée.

Moi j'ai une assurance salaire de 2000 par mois qui contient une assurance invalidité de 5 ans je crois, je paye 43,50 par mois :).

Je la garde tant et aussi longtemps qu'on viendra pas me dire que je suis obligé de prendre celle de la csq, je verrai dans ce temps la si y elle est meilleur que la mienne sinon je verrai si y a moyen de m'y soustraire pour garder la mienne.

Mon conjoint a un bon salaire je n'ai pas besoin dune assurance qui contient les médicament et tout ce flafla ca m'intéresse pas et j'ai pas besoin non plus d'une assurance invalidité longue durée, je veux juste une assurance salaire qui me couvre si je me casse un bras.

s.v.p donne nous le nom de la compagnie que tu fais affaire.

Merci

Les Coccinelles

Je fais affaire avec Les services financiers des travailleurs autonome :)

http://www.sfta-inc.com/

Ils sont avec l'Excellence.

Moi c'est assurance salaire et invalidité dans le même. A ce que je peux lire Francinette la mienne est pas cher. Tk... si ca vous intéresse c'est Desjardins, qui fait une assurance exprès pour les RSG: STLO RSG.

MOn assurance est un peu plus cher parce que j'ai pris celle qui paye des le premier jour d'hospitalisation, beaucoup d'assurance ne paye qu'apres un délai de carence de 30 jours.

L'an passé quand j'ai fais ma crise de foie j'ai été payé des le premier jour parce que j'ai été hospitalisé 18 heures :).

Pour un bras cassé ou une patte cassé c'est 14 jours avant de débuté a etre payé je crois.

C'est important de vérifié ces choses la et les exclusions également moins c'est cher et plus y a d'exclusion habituellement :).

Bien coudonc la celle d'hier devait pas être cher car paye après le premier 24 hres si hospitalisation. Pour maladie ou invalidité bien c'est moi qui avait demandé 60 jours en espérant faire baisser laprime. Moi et les assurances ca va pas trop ensemble.

Question, ca doit rentrer comme dépense ca pour les impots?

moi j'en ai pas! Je ne fait pas assez un bon salaire pour ca! (J'ai juste 4 amis payant et je suis au privé) J'ai un peu d'Argent de coter qui nous dépanera... sinon on ce serra la ceinture et vivrai avec le salaire a mon chum!

oui on peu entrer les primes en déduction dans nos impots mais si on a besoin de nos assurance ca deviens imposable!!!

moi je me suis fait dire par un agent d,assurance (invalidité) que c'est très dur d'être payé parce que rien ne leur prouve que l'on s,est fait mal à la job. La parole des enfants n,a aucune influence sur ce sujet, Il faut se débattre pour être payée et ça c,est si l'on l'est
donc j'en ai pas, mais c'est mon choix pour le moment

Mon assurance salaire me paye peut importe quand je me fais mal, au travail ou en dehors du travail, c'est une assurance salaire pour n'importe quel maladie ou blessure 24 heure sur 24 .

Si ce que on t'offrais était uniquement une assurance salaire pour blessure au travail prend pas ca on a la csst maintenant pour les accrédité c'est inutile une assurance pour les blessures au travail , de toute facon les chances que tu te blesse au travail sont encore plus minimum que les chances de te blesser en dehors du travial, ca prend une assurance qui couvre 24 heure sur 24 :).

Regarde moi la seule fois jusqu'a date ou j'ai eu recourt a mon assurance a été ma crise de foie en plein milieu de la nuit et j'ai été payé 2 smeaines de salaires en arret de travail.

nommé le nom de vos assurance aussi s.v.p sa pourrait nous aider a faire un choix et les appeler
Moi la seule a qui jai fait une demande cest Croix-bleu

je me suis fais dire que pour avoir droit a la csst je devait payer une prime assez grosse et etre inscrit pour y avoir droit sinon rien du tout
Et il paye 9$ de lheure 40 heures semaine

Accrédité d'ici quelques mois c'et le gouvernement qui payera notre prime de csst, meme que le syndicat a fait la dmeande pour que la protection soit effective des maintenant meme si les négociation ne sont pas terminé mais je n'en ai pas eu d'autre nouvelle.

Francinette,nous avons recu une lettre avant les fetes de la part de la csst, dans laquelle il etait mentionné que si nous voulions y souscrire, nous devions en assumer la totalité des primes, sinon nous ne sommes pas couverts par celle-ci.

ici je vais prendre une assurance salaire/invalidité très bientôt ..
J'attendais juste que ça fasse 6 mois que j'avais mon SDG pour la prendre, parce que bcp ne veulent pas nous assurer sinon (je suis au privé)

et je vais m'assurer que ce soit comme francinette...le délai de carence le plus court possible ... et que je sois couverte n'importe où ...

ici on a une hypothèque à payer...qu'on ne pourrait pas assumer juste avec le salaire de mon chum ....

Je vous invite à regarder mon courriel du 2 février 2010 pour voir ce que doit couvrir une assurance salaire et vous y retrouverez du même coup le tableau des primes avec la cie Croix Bleue qui a un programme associatif adapté pour les RSG.

Je vous invite aussi à me donner vos commentaire sur le sujet suivant : La CSN a mis le collectif en place pour ses membres et coûte environ $189,00/mois pour le familial. Par expérience, sachant que celui de la CSQ ressemblera beaucoup à celui-ci pour le produit et la prime, voterez-vous oui ou non à la proposition d'avoir une assurance collective lorsqu'elle vous sera proposée ?

J'attend vos réponses,

Merci et bonne journée,

annicks a écrit:

Francinette,nous avons recu une lettre avant les fetes de la part de la csst, dans laquelle il etait mentionné que si nous voulions y souscrire, nous devions en assumer la totalité des primes, sinon nous ne sommes pas couverts par celle-ci.

Nous pouvons des maintenant y contribuer si on le désir mais quand la convention collective sera signer c'est le gouvernement qui prendra en charge le paiement de la csst.

Ca été expliqué dans les réunions syndicales comme il faut pourtant mais peut etre n'y es-tu pas allé?

Luc a écrit:

Je vous invite à regarder mon courriel du 2 février 2010 pour voir ce que doit couvrir une assurance salaire et vous y retrouverez du même coup le tableau des primes avec la cie Croix Bleue qui a un programme associatif adapté pour les RSG.

Je vous invite aussi à me donner vos commentaire sur le sujet suivant : La CSN a mis le collectif en place pour ses membres et coûte environ $189,00/mois pour le familial. Par expérience, sachant que celui de la CSQ ressemblera beaucoup à celui-ci pour le produit et la prime, voterez-vous oui ou non à la proposition d'avoir une assurance collective lorsqu'elle vous sera proposée ?

J'attend vos réponses,

Merci et bonne journée,

loll sur que non si on m'offre une assruance a ce prix moi je vote non a une assurance collective, ca va me couter moins cher de payer mes affaire moi meme eye on parle de se payer une assurance de 2300$ par année!

Personnellement sachant que la plupart des rsg on des conjoints qui ont déja des assurances médicament familiale penses pas qu'un régime qui soit OBLIGATOIRE passera .