Au niveau syndicale...

Est ce que ça pourrait me nuire si je change pour faire du 4 jour/sem au lieu de 5?

heu...aucune idée, je pense que l'ADIM sera l'organisation la mieux placée pour te répondre.

Je ne suis pas sûre que le 4 jours soient accepté maintenant au niveau des BC, (sauf pour celle qui le faisaient déjà avant)...

Je doute qu'ils cherchent à se créer des casse-têtes du genre, je pense qu'ils vont préférer avoir les même exigences pour toutes (5 jours, 10h par jour) mais, tu ne perd rien d'essayer.

J'ai téléphoner au ministère aujourd'hui et il n'y a absolument rien dans la loi qui m'empêche de le faire.

Bien oui tu est une TA alors c,est toi qui décide tout en respectant la loi et rien n'est indiqué dans la loi 51 présentement à cette effet . Alors vas y si c'est pour une meilleur qualité de vie et concilliation travail famille c'est fait pour nous aussi. Et si tu as cette clientèle là et bien c,est merveilleux.
Bonne chance

Marie-France a écrit:

Le ministre a été très catégorique, il n’y aura aucune instruction sur l’entente de subvention et sur l’entente de services de garde provenant du Ministère tant et aussi longtemps que la négociation de l’entente collective ne sera pas conclue.


Marie-France :pour toi:

Alors si je comprend bien, pour le moment on peut faire ce qu'on veut (où presque) mais lorsque la convention collective sera signée on verra ce qui change!