Ça lui prend d'abord un papier du médecin qui la met en retrait préventif, moi pas sûre que son médecin la retirerait. Si je lui fais faire moins de tâche, plus de changement de couches...
En tout cas, moi j'ai jamais été retirée quand je travaillais en installation, tout dépend de ce qu'on dit au docteur :P
Si elle est retirée, appelle à la c.s.s.t., j'espère que tu lui en payais, sinon tu auras des arriérages à payer
Si elle est travailleuse autonome (ce que je ne te souhaite pas) elle devra se renseigner elle-même car elle n'a pas droit à grand chose, ni à son 1 an comme salariée mais bien comme travailleuse autonome et il me semble que c'Est moins avantageux. Et là elle risque de s'informer et d'apprendre qu'elle est une employée et non une travailleuse autonome et tu pourrais payer des arriérages d'impôts, de RRQ et de tout le patatra qui coûte extêmement cher.
J'espère que tu avais tout prévu et que tu la considérais comme employée :pale: :pale: :pale:
La mienne est employée, donc personne ne peut me taper sur les doigts.
Bonne chance
Sujet: Enceinte!!! 
