presence

bonjour'une petite question je marque quoi sur ma feuille si l'enfant est venu le matin et la maman est est venu le chercher apres le dîner je suis un peu mêler car c'est marquer P pour present A pour absent P1-2 ou A 1-2
Ou je marque tout simplement p matin et a apres midi
merci

P pour toute la journée, les demi sont uniquement pour les enfans qui ont signé des demi journée, si tu as signé du temps plein avec cet enfant la, des qu'il met le pied dans la garderie ne serait ce que 1 heure tu marques P :).

merci de ta réponse Francinette

Francinette...je n'ai que des temps pleins ici...
Mais mon BC me demande de mettre P1-2 A1-2 quand même..dans la même situation où l'enfant part après le dîner...
Tu me dis donc que je serais légale de pas me casser la tête et de mettre P pour la journée ...????

demande à ton BC où il est inscrit ça dans les lois.

Je n'ai vu nul part dans la loi un endroit ou on nous obligeait a indiqué les absences de demi journée, vérifie avec ta délégué syndicale. Nous a notre BC ce n,est pas demandé

ici...c'est comme Francinette

même chose ici, inscription temps complet = A ou P

that's it!!!!!

OUi temps plein c'est A ou P, a moins que TOI, tu fermes une demi journée
ou que l'enfant est inscrit a demi journée.

Exactement comme ça pour moi aussi. Mets ton P ou ton A c'est tout

pareil pour moi.

A ou P pour ceux inscrits à plein temps.
Comme searose, si je ferme 1/2 journée,c'est la seule fois que je mets 1/2A ou 1/2P.

Nous, à notre b.c. on nous oblige à indiquer les absences sinon on est considéré illégals.

J'aime mieux marquer les 1/2 absences quand l'enfant part après le diner que de risquer de perdre mon accréditation.

Fleurette a écrit:

Nous, à notre b.c. on nous oblige à indiquer les absences sinon on est considéré illégals.

J'aime mieux marquer les 1/2 absences quand l'enfant part après le diner que de risquer de perdre mon accréditation.

tu ne peux pas perdre ton accréditation si tu suis la loi,,,

informe-toi auprès de ta présidente adim

et puis j'espère que ton bc ne te paie pas 1/2 journée si un enfant part à midi parce que là c'est eux qui ne seraient pas en loi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

tox a écrit:

Fleurette a écrit:

Nous, à notre b.c. on nous oblige à indiquer les absences sinon on est considéré illégals.

J'aime mieux marquer les 1/2 absences quand l'enfant part après le diner que de risquer de perdre mon accréditation.

tu ne peux pas perdre ton accréditation si tu suis la loi,,,

informe-toi auprès de ta présidente adim

et puis j'espère que ton bc ne te paie pas 1/2 journée si un enfant part à midi parce que là c'est eux qui ne seraient pas en loi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nous sommes payés pour la journée quand même. Mais je trouve cela logique de nous demander d'inscrire une 1/2 journée quand c'est le cas puisque c'est vrai que l'enfant est présent qu'une demi journée au même titre qu'il est présent ou absent.

Bon j'ai recu la réponse de mon BC je doit écrire le matin P1/2 le matin et A1/2 en après-midi et je suis payer pour la journée quand même .


Merci de vos réponses

pfff,,, la preuve que les bc interprète encore les lois comme bon leur semble!!!!!

tox a écrit:

pfff,,, la preuve que les bc interprète encore les lois comme bon leur semble!!!!!

en 2008..j'ai eu espoir qu'avec la syndicalisation les BC s'uniformise
les syndicats nous l'avaient promis

mais aujourd'hui...j'ai compris...le Boss c'est le Ministere et ensuite le BC

et à l'occasion de causes spéciales..là le syndicat peut faire une tite..tite différence

Ça donne quoi de se donner le trouble de marque A pour l'après-midi si on est payées quand même ?

didiane a écrit:

tox a écrit:

pfff,,, la preuve que les bc interprète encore les lois comme bon leur semble!!!!!

en 2008..j'ai eu espoir qu'avec la syndicalisation les BC s'uniformise
les syndicats nous l'avaient promis

mais aujourd'hui...j'ai compris...le Boss c'est le Ministere et ensuite le BC

et à l'occasion de causes spéciales..là le syndicat peut faire une tite..tite différence

C'est exactement ce que je pense. J'avoue, j'ai énormement cru a la syndicalisation au début
et maintenant, j'y crois de moins en moins.
Ils ne répondent pas, ou ils ne peuvent rien faire contre les lois du ministeres ou ils vont tenter de faire pression (qui ne semble pas donner grand chose) bref... la différence est pas énorme.

Moi, ça été mon constat au moment de mon accréditation...
Y'a la loi du Ministère..et y'a les REGLEMENTS du BC...
Pis des fois, même souvent...j'me rend compte aussi que ça améliore en rien la qualité du service en MF ..
Par rapport aux fiches par exemple...
Et bien moi à partir de la semaine dernière, j'écris plus de demi...

Le syndicat était supposé tout réglé le probleme c,est que la moitié des délégué ne connaissent meme pas leur loi et reglement et que la CSQ ne les aide pas plus qu'il faut, s'il les aidait ont serais pas face a des problemes comme ca.

De toute facon comment veut tu qu'une délégué puisse faire une bonne job syndical quand elle fait tout ca bénévolement........................ Déja la on a un méchant probleme, avec la job qu'on fait faut etre une sainte pour avoir le gout d'etre délégué..............

Parfois j,ai l'impression d'avoir été abandonné par la CSQ, comme si l'étage d'en haut ne se rendait pas compte qu'en bas ca marche pas comme il faut partout...

Exact!!!

Je sais pas ...j'ai pas votre expérience...
Mais , à part le rôle du syndicat qui est de défendre nos droits et de négocier nos conditions de travail...

Moi, ben j'trouve personnellement que c'est d'abord le Ministère qui fait pas bien sa job...Y'ont un rôle de surveillance me semble des BC ...pis moi, j'trouve qu'ils font pas mal la pluie et le bon temps là...

Je connais une fille en région qui a eu une contravention (sérieuse à part ça)...parce que lors de la visite coucou, les enfants (0-2 ans et quelques) étaient couchés 12h20, personne s,endurait donc elle a fait le diner tot et hop au lit...Elle recoit une lettre enregistrée (rien est dit en pleine face par l'agent de conformité)...pour non respect de son horaire type...C'EST N'IMPORTE QUOI DES AFFAIRES DE MEME...
Ca fait plusieurs mois que ça traine au syndicat pour faire retirer ca...

Pis non Francinette, j'vois pas comment une déléguée syndicale peut arriver quand t'as 50 heures de travail par semaine, que juste sortir de ta maison pour faire un examen medical devient un acte héroique pour te faire remplacer...

Moi, quand ça arrive pendant la sieste pour une visite coucou, pis que ça braque la lampe de poche dans la face des enfants (voir s'ils sont bien installés pour le dodo parait-il)...ben juste ca j'trouve que c'est de l'abus, parce que c'est du non respect de notre réalité, quand ça pause des questions aux enfants ...j'rage !!
Y'a de l'abus de pouvoir bien des fois...

Bon ben ma montée de lait est faite !!