5 ou 6 enfants?

copci a écrit:

L'instruction 5, je crois brime notre statu de travailleur autonome. Je vois difficilement comment ils pourraient nous faire signer un tel engagement...
En tout cas, moi je signerais pas un tel document sans faire une plainte aux norme du travail car je considère qu'il y a tout de même une limite sur ce qu'on peux me demander légalement puisque je suis TA...

Seriez vous d'accord de faire une plainte de groupe dans le cas ou cette foutu instruction 5 referait surface?

copsi tu ne pourrais pas faire une plainte aux normes du travail puisqu'il est clairement dit qu'on est des TA !

ce sera plutot au tribunal administratif selon moi la plainte et elle viendra surement du syndicat....

les instruction no. 5 n'existe plus pour nous, elles ne nous concernent plus du tout .

Le contrat rsg bc tel qu'il était dans les instructions no. 5 a été totalement abandonné et l'obligation d'utilisé un contrat du ministere également. Du moins pour l'instant ces deux points n'apparaissent plus du tout nul part dans aucune instruction, on peu dormir tranquille pour un p'tit bout.

Présentement il ne reste que les instruction no. 8 qui sont encore en stand by et concerne la facon de calculé les places attribué a une rsg un peu comme l,annualisation qu'on a subis au sujet des journées fériés.

oui francinette cet instruction là est pas clair

esce que ca va jouer sur le nombre de semaines de vacances quon prend dans lannée pour calculer le nombre denfants quon aura droit ???
cest tres inquiétant ca
Dun coté ils -gouv- nous disent quon est libre de prendre plus que 16 jours de vacances par année -l'extra a nos frais- mais de lautre coté ils vont calculé notre ration a partir de nos journées douverture annuel !!!


comme moi je suis a 4 jrs sem. esce a dire que je vais etre pénalisé en partant et quon va me retirer des places ? pas clair et inquiétant ca

Allo!

Bon, je vais envoyer mon avis de changement cette semaine.... je re-descend à 5.

Bien contente.... mon groupe est extra.... j'ai peur qu'un sixièeme vienne gâter la sauce!
Et j,ai vraiment besoin d'une année plus tranquille, cette année.

Yes! je suis contente.

Bonne fin de journée

Giroflée

bonne décision comme on dit l'argent ne fait pas le bonheur

Merci Francinette.

je pense prendre la bonne décision.

Giroflée

Sahra a écrit:

oui francinette cet instruction là est pas clair

esce que ca va jouer sur le nombre de semaines de vacances quon prend dans lannée pour calculer le nombre denfants quon aura droit ???
cest tres inquiétant ca
Dun coté ils -gouv- nous disent quon est libre de prendre plus que 16 jours de vacances par année -l'extra a nos frais- mais de lautre coté ils vont calculé notre ration a partir de nos journées douverture annuel !!!


comme moi je suis a 4 jrs sem. esce a dire que je vais etre pénalisé en partant et quon va me retirer des places ? pas clair et inquiétant ca

Je remet mon post, personne m'a répondu

personnellement, je crois que l'instruction no 8 va etre revu et corrigé
avant d'etre officiel......

non sahra, ce calcul est uniquement pour la paperasse, dans la vrai vie ca ne changera pas grand chose pour nous.

mais comme tu dis pour le calcul des vacances et fériés faut faire attention a ne pas se faire fourré avec ca.

Admettons que tu es accrédité pour 6 enfants mais que comme dans ton cas tu n'es ouverte que 4 jours semaine, en bout de ligne tout tes jours d'ocupation mis ensemble soit 237 X 6 enfants tu va arrivé a une occupation de 5 enfants, en réalité tu en a quand meme 6 chez vous et tu as quand meme tes 6 places mais dans la paperasse du BC il sera écrit que ton occupation annuel est de 5 enfants et le dnager c'est que un moment donné ca finisse par nous faire du tord de compter comme ca.

Je ne sais pas ou ca pourra nous nuire mais faudra avoir l'oeil ouvert. Vu comme ca, ca n'a pas l'air bien méchant mais le gouvernement ne fait jamais rien pour rien.

comme je n'ai aucunement confiance au gouwern'ment je dirais que oui il ne fait jamais les choses pour rien, alors il nous prépare surement quelque chose avec ca
mais ca ne m'empechera pas de prendre mes 16 jours de vacances annuelle plus 1 sem de plus (soit 4 jrs dans les faits)