URGENT

Bonjour à vous toutes!

Je dois renouveler mes contrats et je veux faire payer le $7.00 aux parents pour les fériés mais est-ce que je charge le $7.00 quand ça tombe un samedi genre 1er janvier 2011????


Au secours aidez-moi!!!!!!


Cerise

Habituellement les fériés lorsqu'ils tombent un jour de week-end sont reportés au prochain jour ouvrable.

Cerains fériés sont aussi déplacables mais je ne pourrai pas te dire lesquels.

Bonne chance

Giroflée

J'ai règlé ça cette année.... J'ai pris 2 semaines complètes aux fêtes et je

me les fait payées... Je me sentais un peu mal à l'aise, c'est la première

fois que je fais ça mais si je veux des vacances bien j'ai pas le choix.

De toute façon, le chêque du gouvernement destiné aux frais de garde

sont reçus même durant nos vacances, alors je me dis ça sert à ça (à

payer des vacances bien méritées aux RSG qui s'occupent si bien des

touts petits, lol).

Je pense que si je charge deux semaines, tu as sans aucun doute le droit

de charger les fériés.....

Mais par contre tu ne peux excéder 35$ pour ta semaine

donc vu que le férié est un samedi et bien tu dois fermé une journée soit le 24 ou le 27 pour ce qui est de Noël et du 31 décembre ou le 3 janvier pour le jour de l'an

c est ce que j ai faite ,je ferme le vendredi d avant et le lundi d apres et le parent paye 35$ par semaine comme d habitude de toute facons les parent aussi vont pas travailler ces jours la pourquoi pas nous
et si je me trompe pas tous les feries sont tronsferable sauf le 24 juin

bledina a écrit:

c est ce que j ai faite ,je ferme le vendredi d avant et le lundi d apres et le parent paye 35$ par semaine comme d habitude de toute facons les parent aussi vont pas travailler ces jours la pourquoi pas nous
et si je me trompe pas tous les feries sont tronsferable sauf le 24 juin

Le 24 juin est transférable s'il tombe un samedi ou un dimanche mais en aucun cas un jour de semaine

Voici ce que je viens de recevoir de mon BC pour les fériées du 25 et du 1er

Rappel : congés fériés
Durant la période des Fêtes 2010, les dates des congés fériés sont : samedi le 25 décembre
2010 et samedi le 1er janvier 2011. Nous vous rappelons que ces dates ne sont pas
reportables ni transférables quand il s’agit du paiement des subventions.
Si vous choisissez de fermer votre service de garde à toute autre date, il s’agit alors d’une
vacances. Vous devez traiter le tout comme lors de toutes les autres vacances : service fermé,
aucune subvention réclamée, part du parent réclamée si indiquée au contrat signé.

Ton BC interprete

car pour avoir 8 fériés ils doivent reporté les férié de la fin de semaine...

C'est la directive qu'ils ont du ministère.

c'est officiel que cette annÉe si nous fermons nous ne serons pas payer sur notre rétribution
mais c'est de l'argent en banque lors de la rétro

tout à fait...exceptionnellement cette année (noel et jour de l'an) les congés ne sont pas transférables. Nous nous devons de respecter nos régies internes déjà signer avec les parents.

par contre nous receverons une rétro pour ces 2 jours éventuellement

crunchie

les instruction 8 et 9 voir la foires aux questions les BC vont être avisés de ne pas utilisr les instructions8 et 9 car il va y avoir des changements en janvier(comité mixte) et le ministère est supposé de leur envoyer une lettre

Ladouce

c quoi ca c 2 instructions la ?????

va voir sur le site du ministere

si je comprends bien l'instruction 8 et 9 ne seront pas appliquer ???

je crois qu'elles seront examiné ou étudié avant d'etre appliqué mais

je trouve ca bizzarre car l'ass-directrice de mon BC m'a dit qu'elles sont entrain de préparer une réunion pour expliquer ces instructions au RSG en Janvier d'apres des instructions du Ministere

je viens de lire la foire aux question et je n'ai trouvé a nul part ou on parle de l'instruction 8 et 9

Je me suis fait dire par mon BC que l'instruction 9 va etre appliqué dès février et j'ai recu une courriel pour une rencontre d'information en janvier, par contre rine n'a encore été décidé pour la 8.

va y avoir des petits changements au niveau des docus qui ne sont pas tout à fait corrects

ils vont tout arranger avant Janvier

coudon vont-ils travailler pendant le temps des fetes?
ca ME surprendrais

Par les normes du travail seul le 1er juillet est transferable si ça tombe un week-end. Comme la nouvelle entente dit que l'on nous paie 8 jours fériés, comment faire si un de ces jours tombe un samedi ou dimanche????

Je vais renouveler mes contrats sans changement pour le moment et au prochain renouvellement nous aurons peut-etre plus de détail!

Merci beaucoup les filles!

Cerise

habituellement si ça tombe un samedi il le mette le vendredi et si c'est un dimanche il le mette un lundi en tout cas au fédéral fait ton contrat ordinaire et en fn de mars tu seras renseigné

Ladouce

Cerise, ce n'est pas exactement ça que dit la loi.

La loi dit :

Au Québec tu as droit à un congé et à une indemnité pour chacun des jours fériés, chômés et payés suivants :

le 1er janvier (jour de l’An)
le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur
le lundi qui précède le 25 mai (Journée nationale des patriotes)
le 24 juin (fête nationale)
le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet (Fête du Canada)
le 1er lundi de septembre (fête du Travail)
le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)
le 25 décembre (jour de Noël).

Que la journée soit un samedi ou un dimanche... Tu as droit à ce congé et il doit être payé. Il ne reste qu'à déterminer si tu prends la journée ouvrable avant , ou la journée ouvrable après. Essais de voir avec tes parents ce qu'ils auront de leur côté et va avec ça.

Pour ce qui est du 2 juillet, c'est obligatoire que si le 1er juillet tombe le dimanche, le congé sera obligatoirement le 2 juillet. Ça ne dit pas que les autres congés sont non transférables.

Pour le 24 juin... le 25 juin devient le jour chômé et payé pour le salarié qui ne travaille pas habituellement le dimanche.