Bizarre...

Ce matin, j' ai reçu ma rétribution du BC et on ne m' a pas enlevé le 10.00$ du syndicat comme il le fait habituellement.

Est-ce que c' est parce que les ententes collectives commencent en date du 1er décembre et que nous devrons payer la cotisation syndicale comme elle se doit?

Merci les filles!!!

C'est déjà arrivé à mon BC. Le mois suivant, il on prélever 20$
Sobou

nous ne payerons pas de nouvelles primes syndicales tant et aussi longtsmps qu'on n'aura pas voté le %. Nous aurons une nouvelle rencontre pour voter ça

moi ma rétribution n'est que demain...on verra si l'ont enlever...

crunchie

qui t'as dit ca crunchies?

J'ai recu les memes infos, que Crunchie. Nous devions avoir une réunion à ce sujet.

ah ben ......nous ils ont dit qu'il y aurait une réunion pour voter un nouveau taux mais il n'a pas été question d'arrêter le paiement à 10$

Merci les filles... c' est probablement une erreur de leur part. Je vais attendre au prochain paiement pour donner suite!!!

drole nous dimanche il nous ont dit notre taux et ils ont dit qu'on l'avait voter l'année passé!!!bizarre!!

Le taux qu'ils t'ont dit c'est quoi???? et c'est quel syndicat????

le retrait syndical est à la deuxième rétribution du mois

Le taux se vote en assemblée génrale ADIM par ADIM

À Québec, le taux n'a pas encore été voté.

À notre réunion, il s ont dit que cela allait venir mais pas tout de suite.

Probablement le BC dont parle mon petit lapin se demandait s'Il devait appliquer ou non.... mais aucune instruction à ma connaissance a été faite sur ce sujet.

Probablement un erreur, une interprétation.... que sais-je???

Tourlou

Giroflée

Le BC dont parle Mon petit lapin a deux groupes de paiement ...gros BC.

La semaine dernière, ils ont payé avec un jour de retard.... ils se sont trompés de date semble-til?

C'est le même BC qui a dû refaire un avis de convocation pour l'assemblée générale... car s'était trompé de jour, il ne correspondait pas à la date mentionnée... Deux envois postaux... quelle perte inutile de $$$$.

Allons savoir pourquoi?

Tourlou

Giroflée

mabel a écrit:

le retrait syndical est à la deuxième rétribution du mois

c'est supposé être le premier paiement mensuel qu'il est enlevé...

c'est à la derniere réunion qu'une a posé la question pour savoir si on commençait à payer plus des ce mois ci...

non et tant et aussi longtemps que ce ne sera pas voté on continu avec le 10$

crucnhie

ici au saguenay lac st-jean c 1.5% des revenus apres avoir tout enlever les deductions et il vont commencer quand l'entente va etre signée et le 10 $ presentement c pas le syndicat c l'Adim ety il vont l'arreter au meme moment il nous on dit ca le 5 dec

comment ils vont pouvoir cherger 1,5% apres les dépenses???

je ne fait mes impôts qu'une fois l'an....

nous le % n'a pas été discuté...ce sera une prochaine rencontre

crunchie

La logique devrait être que ce soit un % sur le $27 (la rétribution + $7 du parent) - le reste ce n'est pas du salaire direct.

Mon chum sur son % de syndicat, c'est le salaire brut - et la partie que le patron paye n'est pas considérée. EX: le salaire est de $75k par année, mais si je regarde tout ce que le patron paie pour mon chum, c'est proche de $90k par année. Ben la cotisation est basée sur le $75k (pas sur $90k).

Je leur ai envoyé un e-mail alors attendons leur réponse...

Je vous reviens avec ça!!!

Giroflée, tu m' en apprends!!!

Allo!

Bien pour l,assemblée générale, tu étais surement au courant. Pour la paye peut-être que tu ne l'as pas su mais cela a déplu à plusieurs RSG car, il y a des chèques etc... qui devaient passer dans leur compte.
C'est vraiment plate lorsque tu attends ta ''paie'' et qu,elle n'arrive pas.

Tourlou
Giroflée

J' ai reçu une réponse... étant donné que la facturation est le 29 novembre, ça ira à la prochaine rétribution.

Pour l' assemblée, j' étais au courant mais pour le paiement... C' est une situation fâchante qui arrive à un bien drôle de moment!!!

Chaque ADIM va voter indépendamment pour savoir quel % et aussi pour savoir si on se base sur le brut ou sur le net. Car les milieu a 9 ce n'est pas très avantageux si on se base sur le brut puisqu'elle doit payer son assistante.
J'imagine que c'est au même moment qu'on votera pour ou contre l'assurance dentaire !!

moi je pense pour qui est une équité dans ce montant il devrait être évaluer sur une base d'enfants à 6 étant donné que tout à été évalue sur une base à 6 enfants , pourquoi moi qui est à 9 enfants que je devrais payer plus q'une autre étant donné que je doit payer mon employée, alors c'est sur que moi je vais débattre sur ce point et la je ne lacherai pas le morceau.

coccinelle36 a écrit:

Le taux qu'ils t'ont dit c'est quoi???? et c'est quel syndicat????

Ch'sais pas pour les autres mais chez nous à la CSN c'est 1.35%

La CSQ avait dit entre 1 et 1,5% messemble

rose deschainé a écrit:

moi je pense pour qui est une équité dans ce montant il devrait être évaluer sur une base d'enfants à 6 étant donné que tout à été évalue sur une base à 6 enfants , pourquoi moi qui est à 9 enfants que je devrais payer plus q'une autre étant donné que je doit payer mon employée, alors c'est sur que moi je vais débattre sur ce point et la je ne lacherai pas le morceau.

Rose.. Est-ce qu'il faut penser que tu veux une paye de vacances pour un équivalent de seulement 6 enfants

Tipaul a écrit:

rose deschainé a écrit:

moi je pense pour qui est une équité dans ce montant il devrait être évaluer sur une base d'enfants à 6 étant donné que tout à été évalue sur une base à 6 enfants , pourquoi moi qui est à 9 enfants que je devrais payer plus q'une autre étant donné que je doit payer mon employée, alors c'est sur que moi je vais débattre sur ce point et la je ne lacherai pas le morceau.

Rose.. Est-ce qu'il faut penser que tu veux une paye de vacances pour un équivalent de seulement 6 enfants

scuse, mais les vacances, si tu pense un peu, on doit donner un 4% a notre assistante donc ha ha ha tes tres drole!!! quand on ne sait pas de quoi on parle mieux vaut se taire... sans rancune!!